マークスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
ほとんど残業がなく、基本的に定時で退勤できるため、
業務後は充実して過ごすことが出来る。
残業が多い場合は、営業の方に相談すれば迅速に対応し...続きを読む(全204文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
現場次第では1週間まえの告知でも休める。ただやはり、お客さん次第なので１００%休めるかといわれるとそうでもない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
有給はやや取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
バランスは良くも悪くもない。
休日出勤はプロジェクトが炎上していな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
飲み会なども基本的に任意でプライベートと仕事でのバランスも取りやすい。
部活動などもあったり、趣味などで他の社員とコミュニケーションを取れる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
この会社に限った話ではないが、SESという業種のため現場による。
基本的に有給は取得しやすい雰囲気であり、残業についても本社勤務の場合、大半...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分からないが、当時2名の上司二人とも体育会系で休日などに勉強することを義務付けるような雰囲気はあった続きを読む(全75文字)

【良い点】
有給がとりやすいこと。中抜けしやすい部署にいたため、平日数時間抜けて朝や夜に追加で仕事して調整などができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
配属先次第ではあるが、有給休暇はとても取りやすい環境だった。
また、繁忙期や障害発生時以外はほとんど定時で帰宅できていたので、プライベートも...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方の無いことかもしれませんが常駐先によってかなり待遇が違います。例えば片道2時間、乗り換え4〜5回の場所...続きを読む(全286文字)

参画する案件による。
残業がほとんどなく定時退社できるプロジェクトもあったが、連日終電で帰宅するプロジェクトもあった。
勤務先は通勤に1時間圏内の場所が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的に定時上がりで休日出勤は無いです。繁忙期でも2時間程度の残業です。ですが、これは常駐先の現場次第にはなってしまうので正直運次第なところ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ほとんど時間を破ったことがない。日報を書く30分も業務時間に入っているため、非常に良い。他の企業では、長々と上司の話があり時間オーバーするこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的には出向が多いため、配属先によると思います。私の場合は期間が長く、会社としての付き合いも長期間に渡る現場だったため、繁忙期以外は休みも...続きを読む(全193文字)

【良い点】
繁忙期は残業が多く、要領が悪いと休日出勤や日付が変わる直前までの残業があることも。一方で、その後振替休日としてまとまった休みをとることができ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
上司含め社員は基本的に温厚で良い人が多いため、有給の取得にも理解があり、休みづらいということは基本感じない。会社の課外活動などもあるが、強制...続きを読む(全186文字)

【良い点】
現場によっては有給を積極的に取得できるところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多い現場や、有給を積極的に消化できる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
比較的、残業も多くないためプライベートの時間はしっかり確保されます。現場にもよるかもしれませんが、自分は好きなタイミングで休みを取ることが出...続きを読む(全206文字)

【良い点】
・残業代が出た(2013年頃
・忘年会が豪華でした
・研修がしっかりしている
・資格手当があった
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全201文字)

【良い点】
比較的繁忙期以外は定時に帰れてアフター6も充実しているのではないかと思います。残業が多くて帰れなかったときはありません。生花うとのバランスを...続きを読む(全115文字)

ITエンジニアは、プロジェクトの状況によって作業時間が変わることは、当たり前のように起きます。忙しい時期もあれば、忙しくない時期もあります。それでも、何...続きを読む(全162文字)

常駐先やプロジェクトにもよりますが、基本的に土日は休めます。
また、忙しくない場合は普通に有給も使えるので、それなりにプライベートは充実します。
出...続きを読む(全167文字)

女性社員の育休などは取りやすい。
その分、育児から復帰してからの体制がまだ不十分に思える。
復帰後は研修や社内インフラのヘルプ、社内案件プロジェクト...続きを読む(全172文字)

会社がワークライフバランスについて取り組むことはない。残業を減らす為にという名目で一週間どのくらい残業をしたか上司に提出しなければならなくなり逆に作業が...続きを読む(全230文字)