この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたい気持ちがあればなんでもやらせてもらえる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやる人できる人にだけ仕事が集中して...続きを読む(全200文字)
カンケンテクノ株式会社 報酬UP
カンケンテクノ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたい気持ちがあればなんでもやらせてもらえる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやる人できる人にだけ仕事が集中して...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分でやろうと思えば自由にできるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発という考えがなく身につくスキル...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人の頃から新しい開発機の設計を任せてもらえたり、最初から現場に1人で行くなどやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
無...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国内海外ともに出張が多いので、その点では経験を積むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での研修やその他教育はありませ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
管理能力がないため、とても自由。
仕事の進め方、個人がどんな仕事を今しているかを全く把握されないので、やっていてもやってなくても変わらない点
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業が全てお金に変わるのでその部分では昨今の状況に合わせた対応ができている言えると考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
やりたい仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教え方雑かつ全く容量をえない、なぜどうしてその業務をするのか等明確な指示もなく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
機械いじりが得意な方はいいと思う。
給料は比較的高いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
危険な物を取り扱う業務も多々あるの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料は、年齢給と職能給を合わせたのが基本給になります。
あとは皆勤手当、通勤手当、既婚者は家族手当、子供がいれば子供手当てもあります。
給料形...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
良い人が多くみんなフレンドリーです。
年齢も若くて、話も盛り上がります。
仕事は覚えるまで丁寧に教えてくれます。
慣れてくれば黙々と仕事できま...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業は非常に多く肉体的には疲れますが残業代は底無しにでます。
有給休暇も部署によるかもわかりませんがしっかりととることが出来ると思います。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当時まだ女性が昇進しにくい時勢だったが、女性でもマネージャーになっていた。運と実積両方が必要とだが、チャンスは十分あるとかんがえられる。
また...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自由な風土ではある。
特殊な技術をもつ
ある程度の裁量を与えてくれる。
社長は仕事に一生懸命であり頼れる存在。
特定部門で種々の受賞あり
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
国内需要が伸びない中、海外で業績を挙げている。おのずと海外業務が増加するので、海外志向がある方は選択肢にいれてもよいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
以外にノルマ小であり、自由に営業が可能。
海外は台湾系につよい。
日本は各社対応しているが、半導体への設備
投資が東芝くらいしか目立たない状...続きを読む(全189文字)
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福利厚生については全くと言っていいほどありません。たしか財形貯蓄制度があったと思うが、私の知る限り誰も利用していません。なぜなら、会社がけっこうアバウトだ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
仕事はある程度個人の裁量に任されており、自由にできる。
責任追及もあまりなく、この点は良いと思う。
【悪い点】
個人の裁量度が高い為、チ...続きを読む(全156文字)
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将来性については疑問を持たざるを得ない。リピートでなければ、理論だけで可否を判断し、受注して納入するので、客先の要求を満たしていない事が多く、改造や仕様変...続きを読む(全219文字)
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基本的に研修などは無い。誰も教えてくれない。上司や同僚にもよるが、自分で勝手に覚えろというスタンス。詳細を聞いても、わからない や 知らない という回答が...続きを読む(全165文字)
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賞与については3.0ヶ月くらいだったと思われるが、業績により変動していた。プロセスは評価されず、個人個人でどれくらい守備範囲が広いかだけのように感じた。業...続きを読む(全156文字)
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やりがい。それを見出すのは困難である場合が多い。深夜、休日でも客先からの電話一本で
呼び出される。そして、作業が終わっても報告書や見解書等の作成が待って...続きを読む(全170文字)
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正直、人の出入りは激しいと思います。
理由は、出張が出来なかったり、転勤が出来なかったりという理由もありますし、
現場担当者や設計、営業のある程度のか...続きを読む(全169文字)
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海外出張があるので、そこに行けば能力は勝手に身に付きます。
よほどの事がないかぎり、一人で行ってこいとは言われないと思います。
社内にはいろいろな通信...続きを読む(全153文字)
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海外に複数の拠点をもっており、海外の事も学ぶ事が出来る。
現地には、日本語の出来る現地スタッフがいるので、無理に話す事も無い。
出張の延長程度で問題な...続きを読む(全162文字)
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昨今の環境ブームで、需要は大きいと思います。
今まで半導体の除害装置を作ってきましたが、LEDの除害装置が主流となるとおもいます。
その意味では、直ぐ...続きを読む(全158文字)
会社名 | カンケンテクノ株式会社 |
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フリガナ | カンケンテクノ |
設立日 | 1978年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 350人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今村啓志 |
本社所在地 | 〒617-0833 京都府長岡京市神足太田30番地2 |
電話番号 | 075-955-8823 |
URL | https://www.kanken-techno.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。