この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップに関する良い点は、自分自身に意欲があり、手を上げれば勉強をさせてくれる体制であることだと思います。実際、セミナーやeラーニングなど定期的に社内...続きを読む(全194文字)
株式会社K-BIT 報酬UP
株式会社K-BITの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップに関する良い点は、自分自身に意欲があり、手を上げれば勉強をさせてくれる体制であることだと思います。実際、セミナーやeラーニングなど定期的に社内...続きを読む(全194文字)
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社員は気さくな方が多く、管理職との距離も近いので悩みは割と相談しやすい雰囲気です。ただ、基本的には人手不足の印象があり、一人の作業量が多いです。そのため、...続きを読む(全167文字)
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社長が何か仕事をしていることを聞いたことがない。それくらいに社長の存在感が薄いです。もともと世襲制の企業なので、全く畑違いの業種から移ってきて現在に至りま...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
働いてる社員の方々は、もちろん全員ではないが、社内でイベントを企画したり、飲み行ったりして親交を深め、コミュニケーションを図ろうと積極的に行...続きを読む(全196文字)
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基本的にはある企業の保守メンテで生計を立てている会社である。全体としてみたら、1人1000万の売上すら達成できていない。
手あたり次第、色んな分野に中途...続きを読む(全249文字)
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転職を考え始めたのは、給与面に関していくつか不安や不満を感じたときだった。まず、給与面は独り身なら生きてはいけるが、将来的に家族を養うとして考えて見据える...続きを読む(全153文字)
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女性の数は少ないが女性には優しい会社だと思う。
産休後に復帰している人もいるし。
ただ、女性で役職がつくまでいくのはかなり厳しいです。
昇級を望まず...続きを読む(全162文字)
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魅力的な社内制度はない。
組織については年1回組織変更がおこなわれるが、
社員からヒアリングしているわけではなく、
組織変更前日くらいに、明日から異...続きを読む(全187文字)
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労働時間にみあった給料がもらえない。
入社3年目より裁量労働性により、月20時間の見込み残業として給料に上乗せされるが、月20時間以内で収まるのはほぼあ...続きを読む(全197文字)
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ワークライフバランスなんて考えている会社でないことは言い切れます。
ほとんどの社員に裁量労働制に適用、あからさまな残業代抑制をします。
で実際のワーク...続きを読む(全178文字)
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まぁ、銀行から押し付けられた人ですからねぇ。能力に期待してはいませんでしたが。
同族会社でどこまでやれるのかと思いましたが、やはり自分の派閥をつくるため...続きを読む(全170文字)
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研修や上司はまったくあてにならない。
身に付くスキルは(偶然)参画したプロジェクトの仕事に完全に左右される。
そもそも業務スキルはまったく身につかない。...続きを読む(全157文字)
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・当時は不況からか、賞与が凍結された時期であった。
・昇進については所属プロジェクトにより目をつけられるかどうかが重要で、一人で常駐している場合は置かれ...続きを読む(全167文字)
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福利厚生はほとんんどなく、毎年の健康診断や医薬品を割引で購入できるくらいである。
資格取得時の一時金などはあった。
社員が一服できるような休憩所を設け...続きを読む(全160文字)
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基本的に顧客先での作業が多いので社内開発と比較しお客様とコミュニケーションをとる機会が多い。それゆえにお客様が本当に求めていることを聞き取る力(読み取る力...続きを読む(全188文字)
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女性でも出世している人はいるが、やはり子供がいない人だけです。出産、育児休暇に関しては法律通りとれるが、復帰後は時短勤務が取りづらい。実際子供が3歳になる...続きを読む(全174文字)
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給与はSE勤務3年目より裁量労働制or非裁量労働制の選択ができるが、裁量労働制を選択しないと評価もあまりよくなく、出世が遅れるので、ほぼ裁量労働制を選択す...続きを読む(全179文字)
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新しいスキルは、自発的に身に付けようとしない限り(セミナーを自分で選んで受講を希望したり)は教育を受ける機会は見つからず、同じことの繰り返しや長期期間の出...続きを読む(全155文字)
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残業をしなければ相当低い。
社員を育ているという意識はまったくない。
自然に育つのをまつ。
育たなければ途端に批判の的となる。(私はならなかったが)...続きを読む(全161文字)
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給与は非常に低く満足には程遠いです。賞与はここ数年は多いときで1ヶ月、少ない場合はゼロでした。昇進は上司に気に入られること、役員にも気に入られないと昇進で...続きを読む(全199文字)
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基本的には客先常駐で作業します。帰社するのは会議等で月に一度程度。会社行事といえば新人歓迎会と忘年会位です。以前は、社員旅行があり、海外へ行ったこともある...続きを読む(全151文字)
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賞与は絵に描いた餅で殆ど支払われません。払う意思はあるようですが、不採算部門の赤字の穴埋めが大きすぎるため、賞与を支払う余裕はありません。昇給も僅か数千円...続きを読む(全159文字)
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年収は決してよくはありません。近年では賞与も十分に支給されているとは言いづらく、仕事にお金を求める人には向いてい以内会社です。
しかしながら、人間関係は...続きを読む(全156文字)
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残業時間は前月に事前申請の為、サービス残業は普通です。いかにして社員に給料を支払わないようにするか力を入れています。給与の基本給を下げて、資格給をアップし...続きを読む(全396文字)
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入社した理由は人がよさそうだから。
未経験のIT業界に飛び込むので、社内の人間関係の雰囲気がとてもよかったと感じ入社を決めた。
入社後数年はその直観に...続きを読む(全259文字)
会社名 | 株式会社K-BIT |
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フリガナ | ケービット |
設立日 | 1972年10月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 181人 |
代表者 | 前垣内徹 |
本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町1丁目6番20号 |
電話番号 | 06-6263-2401 |
URL | https://www.kbit.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。