【自己成長と挑戦の舞台】【22卒】帝人株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1202>
帝人株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 一橋大学
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
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- OB・OG訪問
- 選考
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【社員から聞いた】OB訪問をさせていただいた方はヘルスケアのmr営業の方であり、裁量権が大きいからこそ自分の営業能力の向上を感じられると言うことがやりがいにつながっていると伺いました。自分でターゲットとする病院や価格、数量などを決めてノルマを達成していくと言う流れのようで、自分の能力が直に成績に反映されることから、それが自分の能力やテクニックを向上させるためのモチベーションになっているのだと感じました。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【本・サイトで調べた】就労環境は配属事業や勤務地によって異なると認識しています。とくにmr営業の場合は、顧客となる医師や病院に合わせた営業形態になるとされており、また、営業担当ひとりひとりの裁量権が大きく自由に営業活動を進めることができると書いていました。そのため、マテリアル事業かヘルスケア事業かによって生活環境や仕事のスタイルは大きく変わると言っていいと思います。
成長・将来性
【本・サイトで調べた】帝人はマテリアル事業とヘルスケア事業の二つに大きく分類されていて、特にmR営業があることからわかるように、医薬品を取り扱っていることが特徴であると考えています。それにより、高い利益を生み出すことができるため、炭素繊維をはじめとするマテリアル事業も続いていると認識しています。今後は医薬品事業においてさらに高い利益を生み出していくと言う方針のようです。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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帝人株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー(繊維工業)の 学生からの評判・口コミ
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帝人の 会社情報
会社名 | 帝人株式会社 |
---|---|
フリガナ | テイジン |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 718億3200万円 |
従業員数 | 21,904人 |
売上高 | 1兆327億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内川哲茂 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
平均年齢 | 45.8歳 |
平均給与 | 769万円 |
電話番号 | 06-6233-3401 |
URL | https://www.teijin.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130772