回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のキャリアアップについて、時短勤務をする女性社員が増え、昔よりは働く環境はよくなったと感じる。ママ社員同士の交流会やジョブリターン制度も...続きを読む(全218文字)
株式会社サンゲツ
株式会社サンゲツの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
女性のキャリアアップについて、時短勤務をする女性社員が増え、昔よりは働く環境はよくなったと感じる。ママ社員同士の交流会やジョブリターン制度も...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社前は正直インテリア関係のお仕事ということで華やかなイメージを連想していました。しかし施工前の物件にひたすら訪問し商品を採用していただく...続きを読む(全114文字)
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営業に個人成績がなく、チームでの評価なので、1人1人が上から詰められることはない。代理店、業者さえ攻略すればある程度の採用をもらえる。今後は商流の川上へ...続きを読む(全105文字)
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やりがい自体は一切ない、と言っていいです。
お客様から注文された商品を倉庫内で探し、注文通りに出荷するという単調な仕事です。客と対話があるわけでもなく、...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
私は建設・建築・ゼネコン会社などを担当するルートセールスでした。まず建築前の物件にアプローチし、どの商材を導入するか商談します。担当した物...続きを読む(全168文字)
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【良い点】基本的に男性が営業なので、女性のほとんどが営業推進という職種で、電話でお客様からの注文受付などをしています。周りは女性ばかりですが、どろどろと...続きを読む(全194文字)
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産休や育休は改善された部分があり、比較的取りやすく、一般的な企業の中では女性が結婚後も働き続けられるキャリアプランが構築しやすいと言える。
ただし、女...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
企業ブランド力に社員が守られている点が今思えば素晴らしい会社でした。
【気になること・改善した方がいい点】
パワハラは有りました、私...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業界内のブランド力があるので営業としての会話は始めやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
業界内が建築関係の職人と関わること...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ストレス耐性には強くなった
【気になること・改善した方がいい点】
体育会系のイメージが強かった。
ただ、お客様との関係は近くなれば...続きを読む(全171文字)
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名古屋のメーカーであるためか、給料が同業他社と比べると低め。
また、組合もないため、交渉も非常にしづらい。
川上、川下のあらゆるお客様と対峙するため、...続きを読む(全155文字)
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楽しい楽しい
やりがいがあり家からの通勤も便利だし上司も周りも基本的に話しやすく居心地の良さがある
休みは安定しているけれど、ときどき急遽出勤になっ...続きを読む(全156文字)
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現在はわかりませんが当時は新卒者しか求人がなかった会社になります。
私は高卒で入社しました。求人は営業職でしたが高卒者は物流研修との名目で少なくとも3...続きを読む(全223文字)
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研修はかなり充実している。自社商品はもちろんのこと、取扱い品もかなり多いので、
勉強も必要になる。
あと、毎回確認のためのテストがあり、それに一定水...続きを読む(全158文字)
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入社後は工場研修になるが、工場は高卒が多いため、大卒から入ると年下が先輩になる。その雰囲気に慣れる必要がある。
プライドが高い方は難しい、ノリも皆さん...続きを読む(全157文字)
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給与に関しては、上を見ればキリが無いですが内装業界内では恵まれており特に不満は有りませんでした。内部留保や株主配当の金額を見て、もう少し給与に回してくれ...続きを読む(全198文字)
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仕事は大変激務でしたが、上司・先輩共にバリバリ仕事を頑張られている方々ばかりで、社内のモチベーションはかなり高かったと思います。退社して月日も経ちますが...続きを読む(全450文字)
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給与に関しては高卒で入社、、基本給は18万くらいで少なく感じたが、ボーナスは2回で70万近く会った為、年収にすると同年代の人よりかなりもらえていた。
...続きを読む(全152文字)
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仕事は壁紙を売るだけではありません。お客様に壁紙と心を売るのです。そうするとモチベーションもグングン上がってくるし、さらには給料も必然と上がります。暑い...続きを読む(全158文字)
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5年間しかいませんでした。その時は感じませんでしたが、教育制度はしっかりとしており、何よりも、会社に文化が根付いているので、人間関係も基本的にはよかった...続きを読む(全170文字)
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2008年頃はワークライフバランスは皆無だったが、退社時期は20時30分PCシャットダウンやノー残業DAYなど、年々ワークライフバランスは取りやすくなっ...続きを読む(全185文字)
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労働時間は2008年頃は非常に長かったが、最近は8時半や9時前には退社する仕組みができている。また、有給も年々取りやすくなってきており、退社時はすべての...続きを読む(全270文字)
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最近、日本経済新聞にも取り上げられた通り業界ナンバー1は揺るぎない地位にいると思います。
工場を持たない事によってリスクを減らし、ブランドイメージを向...続きを読む(全163文字)
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福利厚生は大企業だけあってまともな方かと思います。有給休暇も若干使いづらいとはいえ、言えば取らせてもらえます。また手当関係も充実していて寮制度や住宅手当...続きを読む(全192文字)
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内装材の最大手ですから、ほとんどの建物には何かしら(床・壁・カーテン)の形で自社の製品が収まっています。それが大型施設(ドーム、ホテル、スカイツリー)だ...続きを読む(全174文字)
| 会社名 | 株式会社サンゲツ |
|---|---|
| フリガナ | サンゲツ |
| 設立日 | 1953年4月 |
| 資本金 | 136億1600万円 |
| 従業員数 | 3,367人 |
| 売上高 | 2003億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤 康正 |
| 本社所在地 | 〒451-0041 愛知県名古屋市西区幅下1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 052-564-3311 |
| URL | https://www.sangetsu.co.jp/ |
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