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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昨今の賃上げの流れに乗って初任給は上昇した
賞与は業績連動(年1回)と個人の評価に応じたもの(年2回)が支給される
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
株式会社サンゲツ
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昨今の賃上げの流れに乗って初任給は上昇した
賞与は業績連動(年1回)と個人の評価に応じたもの(年2回)が支給される
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一つの仕事に時間をかける傾向があった。頭でっかちな人を納得させる必要があるため、なぜこんなことをするのか?と疑問に思い退職した。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業代は10分単位で出ます。勤怠は自己管理で、残業するときは事前に申告が必要になります。
能力重視の給与体系のため、平凡な社員は年収が上がり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
19時にパソコンが強制終了となり、帰りやすい雰囲気はあった。どこの課も7割の社員が19時前には帰っていました。
年末年始、ゴールデンウィーク...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
商社でありながら製造工場を持っているため、幅広い提案ができる。関東圏は競合他社に押されている部分があるが、強化のため積極的に動いている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
積極的に育休産休制度、育児時短勤務が利用されていた。制度に対する社員の理解も深いため、取得しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ミスをしても改善策やプロセスを提示することでマイナス評価を受けることは少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人よりも会社全...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
男女比は半々くらいで部署によっては女性が多いところもありまた管理職にも女性が多くいるので女性特有の働きづらさは感じにくいと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分で自由にスケジュールを組んで仕事をすることもできるためそうしたやり方が合う人には合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
住宅補助があるので1年目からお金を貯めやすい。またフィットネス施設等も無料で利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属され...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
選考時は面接等で社員に対し堅苦しいイメージを持っていたが社内にはフレンドリーな方が多く学びやすい職場だと感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
比較的有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから2.3年目までは希望の日に有給がとれず一方的に有給を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅補助あり。若いうちは安い金額で借り上げの寮に住める。社員持株会あり。本社にはカフェや食堂があるが全国に拠点がある為場所によって大きく差がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業代に関しては残業した分だけ支払われる。
賞与は比較的良い。
年功序列か実力主義かどちらかといえば実力主義ではあると思うが部署の成績による...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては力を入れていると思う。急なことでも他のメンバーでカバーしようとする姿勢がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
担当件数が多く様々な企業、役職の方と関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築物に施工を伴う製品を扱う関係で商品のク...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によってかなり差はあるが全国にある拠点への転勤が発生する。元いた場所よりかなり遠方の拠点へ転勤になることも珍し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給休暇は申請すれば基本的に取得可能。有給の取得理由等は特に必要ではない。出来るだけ有給を取るように推奨されている。
部署によっては残業があ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
経営陣が10年ほど前から変わり、現代的な企業になろうとしている。
今後も成長していくために、現状維持に甘んじず変化しようとする姿勢は感じる。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
組織のメンバーが行う業務のマネジメントは、管理職の重要な役割です。目標を達成するためにどのような方法を取るのか、どのようなスケジュールで進め...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
先代社長まで一族経営だったが、現安田社長になってから全国の事業所の環境整備、人事制度の刷新が進み、定着率が大幅に向上した。また中途採用もこの...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
スペースクリエーション事業、海外事業は開拓途上であり、未だに手探りのような部分がある可能性がある。物売からこと売り、デザインへの付加価値によ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
企業文化として誠実を掲げており、愚直で長時間・深夜残業をいとわない社員が多かった。ただ近年は働き方改革、出勤簿システムによる在社時間のチェッ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
他の会社より高いと思います。同僚も給料で不満を話ししていた人はいませんでした。そこはとても素晴らしいと思います。是非、このままがんばって欲し...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ 入社した会社がイメージしていたのと違っていた・・・というのはよくある話だと思いますが、面接で確...続きを読む(全306文字)
| 会社名 | 株式会社サンゲツ |
|---|---|
| フリガナ | サンゲツ |
| 設立日 | 1953年4月 |
| 資本金 | 136億1600万円 |
| 従業員数 | 3,367人 |
| 売上高 | 2003億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤 康正 |
| 本社所在地 | 〒451-0041 愛知県名古屋市西区幅下1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 052-564-3311 |
| URL | https://www.sangetsu.co.jp/ |
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