この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は比較的多いと思う。成績別に✕月数が変わるが、最上位の評価は営業成績が良くてもなかなか難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全105文字)
株式会社サンゲツ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
賞与は比較的多いと思う。成績別に✕月数が変わるが、最上位の評価は営業成績が良くてもなかなか難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
暮らしを豊かにする商品を扱っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーのイメージがあるが、実際には専門商社であり、他社の商...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
退職後、コロナ禍で在宅制度も導入されたと聞いたため、以前より進んでいる制度もあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門と...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業界トップクラスの知名度、売上、商品数を誇り、よい商品を生み出す力を持っている。事業、経営は安定していると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
営業部門では同じ業務を行う同僚が多く、わからない点はすぐ聞ける環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門では、eラーニング...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
営業事務について、周りと比較せずに自分自身でのスキルアップや目標を定めて仕事に取り組める人にとっては、やりやすい仕事だと思う。
【気になること...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ワークライフバランスのことをどのように考えるかによると思う。給料面で言えば、新卒1年目から高い方であり、住宅系の補助も手厚いので、家族を連れて...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
説明会で営業が8割と聞いていたが実際は「営業事務」であり、コールセンター+受発注業務なので、出勤から退勤までデスク...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
インテリアデザイナー等
必要な資格などを取得した際は
表彰され金一封頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思います...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とくにありません。
良い点があれば退職してませんので。
身内がサンゲツの入社を考えてるようで
あれば全力で身内を諭して止めます。
【気になるこ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、
営業推進業務ではやりがいは皆無。
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国の企業が協力し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事が忙しい分、人間関係はさらっとしている。私のいた部署は先輩、上司は話しやすい人が多かった。研修の際に大まかなマニュアルは配られたので、着任...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、産休から復帰して働く女性は多いとおもいます。多少の残業はありますが、内勤であればそんなに大した残業時間にはなりません...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の産休後の復帰率はとても高いと思います。
割り切って仕事のできる人には良い環境でした。
最近では有給の消化を推奨しているので、以前より休み...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
住宅着工個数は減少傾向にあるものの、これからは中古ストックのリフォーム市場において活躍できる場が増えていくことが期待できる。
また、東京オリン...続きを読む(全205文字)
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【良い点】基本的に男性が営業なので、女性のほとんどが営業推進という職種で、電話でお客様からの注文受付などをしています。周りは女性ばかりですが、どろどろとし...続きを読む(全194文字)
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福利厚生は大企業だけあってまともな方かと思います。有給休暇も若干使いづらいとはいえ、言えば取らせてもらえます。また手当関係も充実していて寮制度や住宅手当は...続きを読む(全192文字)
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内装という建築業界の最後の部分ということもあり、インテリアの響きからはかけ離れて泥臭い業界です。しかも人口が減るのは間違いない中で、これから何もしないで売...続きを読む(全201文字)
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結婚を機に退職する女性がほとんどで、キャリアパスが描けなかったため退職しました。キャリアアップややりがいを求めている人には不向きですが、特にそういうものを...続きを読む(全153文字)
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営業事務でしたが、配属の地域によって忙しさに差がありました。自分がいたところは一日中電話が鳴りっぱなしで対応に追われることが多かったです。それを改善しよう...続きを読む(全163文字)
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社内結婚がおおいためか、出産後のフォローがしっかりとしています。奥さんと旦那さんの休みの日を考慮して、休日の出勤シフトを組みます。また、時間短縮制度もあり...続きを読む(全150文字)
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課長や係長(リーダー)の性格が重要です。ミスに対して寛容な人、ヒステリックを起こす人など様々です。報告相談を大事にしろといわれていますが、相談のしやすい雰...続きを読む(全152文字)
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やりがいは営業推進課では見出せません。しかし、その仕事が出来ないと、次の職種に移動できません。ジョブローテーションはありません。希望を出せば女性はかないま...続きを読む(全156文字)
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給与、賞与共に安定していました。
昇給については上の方の社員でも、内勤の方はあまりないと聞きました。
賞与は事務職ではしっかりもらえていて、他の会社に...続きを読む(全183文字)
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身に付けたスキルは他では役立ちません。
営業事務でも、エクセル・ワード・パワーポイントが使えるようになるわけではないため。
電話応対業務もアウトバウン...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社サンゲツ |
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フリガナ | サンゲツ |
設立日 | 1953年4月 |
資本金 | 136億1600万円 |
従業員数 | 2,750人 |
売上高 | 1898億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤康正 |
本社所在地 | 〒451-0041 愛知県名古屋市西区幅下1丁目4番1号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 772万円 |
電話番号 | 052-564-3311 |
URL | https://www.sangetsu.co.jp/ |
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