回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
すでに業界で1,2位を争う地位にいるため、比較的ブランドで買ってくれる。
既存事業についてはこれからも安定的に伸びていくだろう。
また、新規事業につ...続きを読む(全155文字)
株式会社サンゲツ
株式会社サンゲツの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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すでに業界で1,2位を争う地位にいるため、比較的ブランドで買ってくれる。
既存事業についてはこれからも安定的に伸びていくだろう。
また、新規事業につ...続きを読む(全155文字)
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営業事務でしたが、配属の地域によって忙しさに差がありました。自分がいたところは一日中電話が鳴りっぱなしで対応に追われることが多かったです。それを改善しよ...続きを読む(全163文字)
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業界ナンバーワンであり、東証一部企業
知名度もありやはり安定しています。
IT化も進みペーパーレスです。社会人として常識的なことから、営業のイロハを...続きを読む(全174文字)
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インテリアの会社で、壁紙シャア1位という華やかなイメージで入社しました。実際には地道な業務の繰り返しです。男性は営業、女性は内勤で、電話応対やパソコン入...続きを読む(全189文字)
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営業は、給与自体はそこまで高くないですが、賞与が高く全体としての給与水準は高い方ではないかと思います。ただし100時間/月くらいの残業がありますのでそれ...続きを読む(全196文字)
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全体的に上司はいい人が多いように思います。ただ売上に貪欲な会社なので中にはものすごく厳しい上司もいます。同族企業であり、社長のトップダウン経営なので上司...続きを読む(全158文字)
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営業担当は、建築業界に属するので住宅からゼネコン現場まで幅広く携われますし、若いうちからある程度大きな仕事も任せてもらえる点もやりがいを感じる点だと思い...続きを読む(全277文字)
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営業職は朝7:30~夜21:00くらいまでは働いていると思います。
また休日出勤も多い為、プライベートとのバランス調整はなかなか難しいと思います。
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社風は同族企業の社長によるワンマン経営。
社員同士の風通しは良いですが、業務指示はトップからの一方的なものが多い。
営業は建築業界の為、イメージとは...続きを読む(全262文字)
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管理職になるまでは平均以上かなあとおもいます。月給はそれほどでもないですがボーナスがいいと思います。評価制度については不透明なかんじです。研修に合格すれ...続きを読む(全152文字)
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給与賞与については現年齢においては業界内でよい方ではないかと思います。
しかし30代後半から40代にかけての伸びは悪く課長クラスで年収750万が相場で...続きを読む(全168文字)
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入社の際の動機はインテリア関係の商材を扱い綺麗な印象を持っておりました。それ以上の詳しい情報はなくふんわり入社してのが実際のところです。
入社後ギャッ...続きを読む(全270文字)
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教育制度については基本的にOJT。
半年の社内研修後、いっちょまえの担当営業として担当地区に配属となります。
得意先からすると新人ベテランに関わらず...続きを読む(全210文字)
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事業の将来性については、建築着工に比例する形にはなりますが競合企業の勢いがないこともあり5年間ぐらいは安定しているのではないかと思います。
その後につ...続きを読む(全166文字)
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ワークライフバランスについては直販地区と代理店地区で大きく異なります。
直販地区(東海エリア)においては土日祝日関係なく現場の状況によって出勤もしくは...続きを読む(全207文字)
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女性のキャリアパスは正直不十分だと思います。
営業開発職では女性の営業もいますが正直ステップアップは厳しいと思います。
出産して職場復帰する方もいま...続きを読む(全165文字)
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業界の見通しとしては増税の影響もあり今年はそれなりに需要が見込めるが、その後は期待できない。
既存の古い体質の考え方では10年後に現在の売上を維持する...続きを読む(全171文字)
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退職を考える理由は単調で先々新たなやりがいを感じることができないことです。
基本的小忙しい業界であり、日々やることはたくさんあるのですが、もっとも必要...続きを読む(全232文字)
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福利厚生については平均的と思われます。
30歳までは主要営業所であれば社員寮が用意されており15,000円ほどの負担となります。既婚、30歳を超えた場...続きを読む(全162文字)
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風通しはいいと思います。社員どおしの中は良く、頻繁に飲みに行っています。先輩後輩の壁はほとんどなくサークルのような感じです。プライベートの時間も確保され...続きを読む(全153文字)
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給与金額自体は一般企業で比較すると中の上といった感じ。
土日は比較的休めるものの、平日は基本9時頃までは在社する為、そのサービス残業分に見合った給料か...続きを読む(全238文字)
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非常に残業が多く、体力的・精神的にもきつい職場です。
会社の押し出しているイメージとは違うため、一般の方はなかなかわからないようですが、立派な建築業界...続きを読む(全280文字)
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社内結婚がおおいためか、出産後のフォローがしっかりとしています。奥さんと旦那さんの休みの日を考慮して、休日の出勤シフトを組みます。また、時間短縮制度もあ...続きを読む(全150文字)
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課長や係長(リーダー)の性格が重要です。ミスに対して寛容な人、ヒステリックを起こす人など様々です。報告相談を大事にしろといわれていますが、相談のしやすい...続きを読む(全152文字)
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育児傍ら、時短勤務も可能なので、育児休暇後、所属部署に復帰する方も、ちらほらいらっしゃいました。周りの理解もあるので働きやすいと思います。
ただ、営業...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 株式会社サンゲツ |
|---|---|
| フリガナ | サンゲツ |
| 設立日 | 1953年4月 |
| 資本金 | 136億1600万円 |
| 従業員数 | 3,367人 |
| 売上高 | 2003億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤 康正 |
| 本社所在地 | 〒451-0041 愛知県名古屋市西区幅下1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 052-564-3311 |
| URL | https://www.sangetsu.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。