関西テレビ放送のディレクター・ADの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
頭がいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降の管理職は、テレビが栄華を誇っていた時代の人が多く若手とあまりにも意見...続きを読む(全96文字)

【良い点】
制作現場のディレクターレベルには女性はほとんどいないが、残っている女性ディレクターは優秀な人しかいない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
現場はやりがいに溢れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり甲斐搾取の構造は常に付き纏うが、それを気にしない人が現場で生き延び...続きを読む(全80文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場であれば、有給休暇は基本的に使えないと思っていい。非現場も「有給...続きを読む(全98文字)

【良い点】
お金は現場であればたくさん貰える。
休みは非現場であれば平均的には貰える印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
制作現場は休みがかな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年収は圧倒的に高い。他局と比べても高水準であることは間違い無いので、全く休みがなくてもお金が欲しい、という人は向いている。続きを読む(全67文字)

【良い点】
良くも悪くも斜陽企業だが、給料はまだまだ普通の企業よりもいいと思う。
ボーナスもたくさんもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
テレビ局だが、クリエイティブな社員が出世するのは極めて難しい。
ある程度の成果を出したとしても、出世できない。
それよりも人付き合い、社内政...続きを読む(全305文字)

【良い点】
給料は安定しており、一般的な会社に比べて十分すぎるくらい頂けるので、
そこがなくなることは少し懸念材料であった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
この業界は斜陽産業と言われているが、免許事業であるため、そうそうのことで潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
積...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若手社員の企画を通してくれようとする上の方々の働きかけがあったりするため、チャンスをもらえる若手は多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全220文字)

【良い点】
今はなんだかんだ言ってテレビの影響力は大きいとされている。給料もいい。しかし視聴率もそこをつき明るい話題は基本的にはない。関西テレビに限らず...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性管理職も多く、局長もいる。役員はまだいない。女性が多い部署は早く帰りやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によります。制作系だとなかなか休みが取れないことも。ただ、部署によってはカレンダー通り。夏休みや年末年始休みなどは普通にとれます。産休も...続きを読む(全186文字)

【良い点】
職種にもよるが、ワークライフバランスはほぼないと言っていい。
休日出勤は当たり前なうえ、上が休まないため、代休を取りにくい社風。
しかし給料...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生は、豊富。
社内結婚すれば、かなり良い待遇が得られる。
ただ、年休の消化率は異常に低く、ワークライフバランスは、最悪。
休みにくい状...続きを読む(全106文字)

・社歴に関わらず企画内容次第で登用される点が魅力的である。
・不定時職場の勤務形態が自由であり、時間の使い方が友好的である。
・その反面、新たなこと...続きを読む(全182文字)