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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グッドマンの生産管理・品質管理(医薬)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全12件)

グッドマンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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グッドマンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

グッドマンの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 12

株式会社グッドマンの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年01月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
生産管理・品質管理(医薬)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進や、自分の成し遂げたいことがなく、ただ定年まで働きたい人にとっては良い会社である。ニプロ社と完全統合されたため、企業ブランド力は向上した。...続きを読む(全182文字)

株式会社グッドマンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年01月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
生産管理・品質管理(医薬)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療機器メーカーにもかかわらず、統計学を理解している人が少ないため、数学が得意な方は、説明を理解されやすい。しかし、論理的であっても意見が採用...続きを読む(全251文字)

株式会社グッドマンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年01月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
生産管理・品質管理(医薬)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はリロクラブを使用しているが、あまりメリットはない。組合費、互助会費とかなりの額を収める必要があるが、その...続きを読む(全101文字)

株式会社グッドマンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や育休は標準的で制度的には問題なく取ることができる。復帰するまで席はしっかり残っており、時短勤務にも対応してもらえる。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

株式会社グッドマンの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上手く働いているように見せかければ、成果はあまり見られないため評価が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員は自分で働く...続きを読む(全190文字)

株式会社グッドマンの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
1年前ぐらいから親会社の給与規定に変更され、月収が3万円ほどダウンした。
夏冬以外に決算賞与が追加されることで年収...続きを読む(全179文字)

株式会社グッドマンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ニプロとの統合が決まっているが、社員にとって不利益な変化が多いことが確定している。
休憩時間の短縮、給与低下(先行...続きを読む(全169文字)

株式会社グッドマンの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職さえついてしまえば、自由に休暇が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇取得は悪、残業が美徳とされる古臭い文化が残っている。...続きを読む(全188文字)

株式会社グッドマンの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的に年収が若干良い。前職の医薬品の品管で360万程度から400万にアップしたことは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全427文字)

株式会社グッドマンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
生産管理・品質管理(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はほぼ皆無、上司によって当たり外れがあるかと思います。医療の現場でつくスキル(知識)は多々あるが、最近は以前と比べ病院内の現場に入ることが厳しい為、新...続きを読む(全175文字)

株式会社グッドマンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
生産管理・品質管理(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

各部署との連携がなく、バラバラに動くため、トラブルの対応がすごく遅れる。その連続で、あまり居心地はよく無かった。また元商社ということもあり、営業が幅をきか...続きを読む(全166文字)

株式会社グッドマンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
生産管理・品質管理(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に出産後に職場復帰される方がほとんどです。(社内では旧姓を名乗る方がほとんどです)また、お子さんの保育園の時間に間に合うように、定時で帰宅されていま...続きを読む(全172文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

グッドマンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グッドマン
フリガナ グッドマン
設立日 1975年9月
資本金 1億円
従業員数 1,017人
売上高 147億1400万円
決算月 3月
代表者 大山靖
本社所在地 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目5番3号KDX名古屋栄ビル5階
電話番号 052-269-5300
URL https://www.goodmankk.com/
NOKIZAL ID: 1131987

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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