グッドマンの生産管理・品質管理(医薬)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
早期退職を募っていたので、この先が心配になり退職を決めました
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、やめなくてもよかったのではと今で...続きを読む(全103文字)

【良い点】
休日はしっかりあり、休める状況でした。有給休暇も利用でき今思えばよい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはしっかりと...続きを読む(全145文字)

【良い点】
昇進や、自分の成し遂げたいことがなく、ただ定年まで働きたい人にとっては良い会社である。ニプロ社と完全統合されたため、企業ブランド力は向上した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
医療機器メーカーにもかかわらず、統計学を理解している人が少ないため、数学が得意な方は、説明を理解されやすい。しかし、論理的であっても意見が採...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はリロクラブを使用しているが、あまりメリットはない。組合費、互助会費とかなりの額を収める必要があるが、そ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休や育休は標準的で制度的には問題なく取ることができる。復帰するまで席はしっかり残っており、時短勤務にも対応してもらえる。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上手く働いているように見せかければ、成果はあまり見られないため評価が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員は自分で働...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年前ぐらいから親会社の給与規定に変更され、月収が3万円ほどダウンした。
夏冬以外に決算賞与が追加されることで年...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ニプロとの統合が決まっているが、社員にとって不利益な変化が多いことが確定している。
休憩時間の短縮、給与低下(先...続きを読む(全169文字)

【良い点】
役職さえついてしまえば、自由に休暇が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇取得は悪、残業が美徳とされる古臭い文化が残っている...続きを読む(全188文字)

【良い点】
比較的に年収が若干良い。前職の医薬品の品管で360万程度から400万にアップしたことは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全427文字)

研修はほぼ皆無、上司によって当たり外れがあるかと思います。医療の現場でつくスキル(知識)は多々あるが、最近は以前と比べ病院内の現場に入ることが厳しい為、...続きを読む(全175文字)

各部署との連携がなく、バラバラに動くため、トラブルの対応がすごく遅れる。その連続で、あまり居心地はよく無かった。また元商社ということもあり、営業が幅をき...続きを読む(全166文字)

基本的に出産後に職場復帰される方がほとんどです。(社内では旧姓を名乗る方がほとんどです)また、お子さんの保育園の時間に間に合うように、定時で帰宅されてい...続きを読む(全172文字)