グローバルキャストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
最近は女性役職者や、役員も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門で女性が、役職につきにくい。
ロールモデルになるもの...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新しいことは、どんどん取り組める環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業代行、代理店業務がメインで自社サービスがなく、開発部門も...続きを読む(全115文字)

【良い点】
役職者には、年に何回か研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は毎回同じ内容で、再確認できる事もあるが、スキルやキャリアア...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休みは少ないが、有給は取りやすい。
部署にもよるが、土日祝は有給も使いながら、基本は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は少ない方だと思う。
評価制度はあるが、営業寄りの内容で、
バックヤード的な業務に対しての評価が低い。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その役職に就くに値しない管理職が多い気がします。また、新卒よりも中途が優遇されるので、新卒のキャリアアップスピー...続きを読む(全163文字)

【良い点】
フルフレックス制度を用いている事により、自分で休日、出勤時間を調整する事が可能です。
裁量をもって行動できる方にとってはすごく良い制度だと思...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年始(昇給・賞与など)
は中途採用なら前職の経験次第で多少優遇されると思います。
昇給は年齢問わず実力次第で上がりやすい環境かと思います。
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
営業職であれば勿論数字は意識させられます。
只、かといって理不尽は数字を押し付けられたり揶揄されたりといった風潮は全くありません。
部長以上...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自分の意見や考えを定量的に伝えることにより上席が面白そうだなと判断してくれれば実際に業務としてスタートできる可能性もあります。
自分のやりた...続きを読む(全93文字)

【良い点】
私は孫さんの掲げる壮大なビジョンに惹かれて入社し、「情報革命で人々を幸せに」という理念のもとで新しい価値を作りたいと期待していました。実際、...続きを読む(全466文字)

【良い点】
入社してみて成長意欲が高い人は長く続けられる職場だと思いました。
スマホ販売となると最初は覚えることがとても多く独り立ちした後も新しいプラン...続きを読む(全178文字)

【良い点】
接客業の職種だったため、外からも見える環境で大きくイメージの違いはありませんでした。新卒では内定～入社前アルバイトを勧めるなど理解を深める機...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特にギャップは感じず、思ってた通りの業務でした。
研修もしっかりしていて違和感なく働け、研修後もしっかりフィードバックもあり成長出来る環境です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社前は、知名度が高く九州電力グループという安心感に加え、通信インフラを扱う安定した企業という印象を持っていた。実際に入社してみると、IT商...続きを読む(全504文字)

【良い点】
入社まえより、入社後の方がより会社の魅力を感じることができると思います。外部に公開していない社員の特典も多くあります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
初めてのライフライン関係のコールセンターだったので、知識も全くなく不安でしたが、分からないことがあればすぐにSVに聞ける環境があるのはいいと...続きを読む(全149文字)

【良い点】
想像通り、本社は若手、事業部・支店は高齢の社員が多かった。総じて人当たりが良く、優しい社員が多い。典型的なホワイト企業。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インフォメーションテクノロジーに関わって自分のITスキルを高めることができると思っていたが、文系で就職すると、そ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社会人としてのトークスキルを身につけたかったので、入社して良かったと思う。基本的な言葉遣いを身につけることができた。続きを読む(全64文字)