グローバルキャストの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
若い社員、女性社員は多いので、育休を取る方は多い。育休は取りやすいし、お子さんがいても時短勤務やフレックスでけっこう自由がきいて働きやすいと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業会社なので、在籍社員はみなさんとてもコミュ力が高く、仲は良いと思う。仲の良い人同士で飲みにいく人も多く、強制ではないが、そうした付き合い...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休みは少ないが、有給は取りやすい。
部署にもよるが、土日祝は有給も使いながら、基本は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は少ない方だと思う。
評価制度はあるが、営業寄りの内容で、
バックヤード的な業務に対しての評価が低い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新しいことは、どんどん取り組める環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業代行、代理店業務がメインで自社サービスがなく、開発部門も...続きを読む(全115文字)

【良い点】
最近は女性役職者や、役員も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門で女性が、役職につきにくい。
ロールモデルになるもの...続きを読む(全80文字)

【良い点】
役職者には、年に何回か研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は毎回同じ内容で、再確認できる事もあるが、スキルやキャリアア...続きを読む(全86文字)

【良い点】
事業部にもよりますが基本フレックス制で勤務体制は自由なので好きな時間に働けます。残業もなるべくしないという方針なのでその辺りはホワイトかなと...続きを読む(全243文字)

【良い点】
年始(昇給・賞与など)
は中途採用なら前職の経験次第で多少優遇されると思います。
昇給は年齢問わず実力次第で上がりやすい環境かと思います。
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
フルフレックス制度を用いている事により、自分で休日、出勤時間を調整する事が可能です。
裁量をもって行動できる方にとってはすごく良い制度だと思...続きを読む(全200文字)

【良い点】
よくもわるくも、優しい人が多い。他人を蹴落としてというひとはほとんどおらず、何か困ったことを相談すると特に利害とかは考えず教えてくれることが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員、管理職の魅力の満足度はとても高いです。組織間や上司とのコミュニケーションは取りやすく、社長も話しやすく親しみやすい人で多くの社員から慕...続きを読む(全84文字)

【良い点】
大手企業で入社難易度が高いため、正社員(特に新卒プロパー)は性格が良い人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラがないた...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社内風土は、コミュニケーションがが多くみな仲のいい感じがします。仕事以外で、リクリエーションの野球やBBQなど仕事以外にも楽しいことが多いと...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に役職が付いている人は社員を駒としか思っていません。新入社員の定着率も悪く、定着しないのは賃金のせいだと言...続きを読む(全104文字)

【良い点】
現場の社員同士の連携は比較的スムーズで、部署を越えたコミュニケーションも取りやすく、チームワークを大切にする風土があります。管理職の方々も丁...続きを読む(全171文字)

【良い点】
規模感によりますが管理者になればある程度の裁量で現場運営を決めることができます。上長で雰囲気が決まるため優しい人がSVになれば雰囲気は優しく...続きを読む(全170文字)

【良い点】
風通しは良いです。いろいろな人がいるので気が合う人がいればプライベートでも付き合いが生まれます
【気になること・改善したほうがいい点】
意見...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対して当たりが強い方がいます。　
話をきかずに一方的に注意するのを何度もみてき...続きを読む(全141文字)

【良い点】
スタッフ7〜8人を管理する。
チームで目標を達成するように計画立てて会議をしたりする。
しっかりと評価もされる続きを読む(全61文字)