グローバルキャストの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
新しいことは、どんどん取り組める環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業代行、代理店業務がメインで自社サービスがなく、開発部門も...続きを読む(全115文字)

【良い点】
休みは少ないが、有給は取りやすい。
部署にもよるが、土日祝は有給も使いながら、基本は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
最近は女性役職者や、役員も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門で女性が、役職につきにくい。
ロールモデルになるもの...続きを読む(全80文字)

【良い点】
役職者には、年に何回か研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は毎回同じ内容で、再確認できる事もあるが、スキルやキャリアア...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は少ない方だと思う。
評価制度はあるが、営業寄りの内容で、
バックヤード的な業務に対しての評価が低い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
事業部にもよりますが基本フレックス制で勤務体制は自由なので好きな時間に働けます。残業もなるべくしないという方針なのでその辺りはホワイトかなと...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その役職に就くに値しない管理職が多い気がします。また、新卒よりも中途が優遇されるので、新卒のキャリアアップスピー...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自分の意見や考えを定量的に伝えることにより上席が面白そうだなと判断してくれれば実際に業務としてスタートできる可能性もあります。
自分のやりた...続きを読む(全93文字)

【良い点】
フルフレックス制度を用いている事により、自分で休日、出勤時間を調整する事が可能です。
裁量をもって行動できる方にとってはすごく良い制度だと思...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年始(昇給・賞与など)
は中途採用なら前職の経験次第で多少優遇されると思います。
昇給は年齢問わず実力次第で上がりやすい環境かと思います。
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自力で覚えようとする方や向上心あるかたなら向いていると思います。コールセンター 未経験のかたはやめた方がいいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【良い点】
キャリアアップの成長のため、良くも悪くも対面で接するいわゆる接客業のみの仕事になってしまうので新しいことにチャレンジしたい続きを読む(全67文字)

【良い点】
いい上司の時は良かった。サポートも成長機会も手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に恵まれなかった。上司の当たり外れが大きい続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職を相談した際、上長は丁寧に面談の時間を設け、キャリアについて親身に話を聞いてくれました。引き継ぎについても柔軟に対応してもらえ、最終日ま...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員までの道のりがあまりにも不透明だった為、自分のような社員を目指して入社した人には続けるには難しいかと思います...続きを読む(全127文字)

【良い点】
スーパーフレックスやフルリモートなど、非常に融通が利く。
コロナ禍があったこともあり、子供が産まれてからはかなり自分のペースに合わせた働き方...続きを読む(全189文字)

【良い点】
コロナで世の中の構造が変わると思い転職しましたが、いい会社だったので退職したことをすこし悔やんでいます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
人間関係、社風は良かったので、迷った部分。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職からのキャリア形成が難しい。内勤になるには、営業職...続きを読む(全99文字)

【良い点】
毎月かなりの数の退職検討者がいるため、会社の対応はとてもあっさりしていて辞めやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性...続きを読む(全131文字)

【良い点】
人間関係に関してはとてもよく続けられそうな職場でした。人数が多く年齢層が低めなこともあり、良くも悪くも学校のような雰囲気で変に気張らずにのび...続きを読む(全178文字)