毎日興業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
様々な設備を管理するので広く浅く知識を身につけることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動がほとんどないので現場に慣れて...続きを読む(全98文字)

【良い点】
どの部署でも社員同士の仲はとても良く困った時には互いに協力しあって問題解決することができる職場環境です。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度に基づいて昇給や賞与を決めていますが正直なところ直属の上司からの評価次第なところがあります。気に入ら...続きを読む(全120文字)

【良い点】
設備管理職はシフト制なので退勤前に緊急対応がなければ定時で上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が30分単位でしか申請できな...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マンションやビルの清掃をするのがかなり精神的につらかった。
当初そのような業務をやることは知らされていなかったた...続きを読む(全182文字)

【良い点】
たまに合う毎日興業株式会社の正社員の方は普通の対応でした。ただ最初の1年半は体育会系と元気を押しうる社員がいた為、不快でした。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
得に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員での前提の為に期待はしていない。アルバイト・パートの掛け持ちを人事部が推進を強要。続きを読む(全77文字)

【良い点】
非正規雇用契約の為、福利厚生・社内制度の満足度に対して実感は無い。恩恵は受けていない為、評価が出来ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
得に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
清掃作業の仕事は転職を希望する際にスキルアップは望めない。他の企業に転職する際に自身が苦...続きを読む(全97文字)

【良い点】
得に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の仕事に対する正当な評価基準がなくとても不安になり、転職活動に至りました。仕事を続け...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与有りと聞いていたが、一年目なしと聞いた瞬間やる気無くなりました
社員に還元しないと人は...続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修体制、メンターなどの手厚いフォローが決め手
入社後も特段ギャップはないが、テレアポゴリゴリやるのでそこに抵抗ない人でないとキツイ続きを読む(全72文字)

【良い点】
指導に関しては先生が自由に決めていいため、やり方に縛りがなく自分なりに指導ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導の研修がな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
面接時との説明の違いなどはなかったです。
入社してびっくりすることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよりますが、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
CADができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングに対して世間一般的にも客先からも余り良い印象は持たれていない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人材業界において、求職者と企業双方の課題に向き合いながら支援できる点に魅力を感じていました。中でもエーエスピーは「量より質」を重視し、定着率...続きを読む(全349文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行の事務系会社にめ関わらず、パワハラ紛いの言動が散見され、見て見ぬふりをする風潮がある。泣き...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社前は派遣という働き方に対して、フォローが最低限なのではないかという不安がありましたが、実際には担当者からの連絡頻度も高く、相談しやすい環...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エージェント経由で求職者を集め、様々な会社に出向させるだけの会社。いわゆるよくある人材派遣会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社した時は頑張る気があったがだんだん頑張れなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善して欲しい所は、みんな1人1人が頑張れ...続きを読む(全200文字)