インターナショナル・インフォメーション・サービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

福利厚生や社内の制度として特別なものはありませんでしたが、普通の会社と同じ程度のものは一通りあったと思います。
残業代についても、全額支給されていたよう...続きを読む(全158文字)

月に一度ある帰社日に、自身の参画しているプロジェクトのシステム概要や業務概要をまとめて紹介する機会はありましたが、内容としては毎回概要レベルのものでしかな...続きを読む(全167文字)

私が在籍していた当時は、コミュニケーションも含め、スキルの高い方が数名いらっしゃいました。
仕事面での現場での信頼もあつく、また、お客様にもかわいがられ...続きを読む(全161文字)

当時は業界全体に仕事があふれており、むしろ技術者が足りていない状況だったかと思います。
知人のつてなども頼りながら社員の増員を図った時期もありましたが、...続きを読む(全187文字)

当時、ワークライフバランスなどという言葉は聞いたこともなく、また、徹夜、休日出勤は当たり前の時代でもあり、プライベートよりも当然仕事が最優先でした。
ま...続きを読む(全167文字)

特に目標管理などもしておらず、評価面談なども実施されていなかったので、どのように評価がされていたのか正直分かりませんでした。
社員のほとんどが社外の客先...続きを読む(全189文字)

面接で請けた印象と入社後のギャップはいい意味でありました。
規模の小さい会社ながら、上流工程での作業もお任せいただける立場での案件に参画できる力もあり、...続きを読む(全189文字)

私が参画していたプロジェクトでは上流工程もお任せいただいていたため、他社の要員では担当できない経験を多く積むことができて、とても満足していました。
当時...続きを読む(全178文字)

入社理由はIT関連に興味があったからです。
他に特に理由はありませんでした。
入社後本社で仕事をしたことがほとんどありませんでした。
協力会社として...続きを読む(全170文字)

待遇としては非情に厳しいと考えます。
理由としては給与の問題があると思います。
給与が上がらないのは現在の経済状態を見ればしょうがないかと思いますが、...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)