この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度や評価制度はしっかりしていると思う。研修センターでみっちり研修を受けることになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い道具(...続きを読む(全182文字)
株式会社ヤオコー 報酬UP
株式会社ヤオコーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤオコーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤオコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
研修制度や評価制度はしっかりしていると思う。研修センターでみっちり研修を受けることになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い道具(...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
周りの同年代に比べると給料面は良いほうだった。特にボーナスは主任になってからは、満足のいくものだった。また決算賞与も出る事が多く、給料面につい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やる気のある人は年齢に関係なく出世して行くイメージがある。特にハキハキとものが言える元気な人。よく見て評価をしてくれているなと思う。そういった...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
上場企業なので、保証などはしっかりしています。また、仕事も一つ一つ丁寧に教えてくれるので、そこはありがたいです。パートの方も多く楽しい雰囲気も...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料はトップクラスに高い。
等級制度で店長クラスになると1000万円を超えることは可能。
ただ転勤はとても多く、店長になると遠くに飛ばされるこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
普通に遅れなく給料は支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この時給では割が合わない。
時給なりの仕事をしたくても、
もっと、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
優しい人が多い
わからないことも優しく教えてくれる。
店舗によって雰囲気も結構変わってくる。
歳が近い人もそうでない人も話しかけやすくとても...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出て、給料は申し分ないと思います
会社の雰囲気はよく、早く帰れる時もあります、基本的に安定していて落ち着いた企業です。有給は消...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
役職が上がれば賞与など上がります、賞与なども一年目の夏からもらえ、同年代のサラリーマンよりかはもらえると思えます。残業代なども店にはよりますが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
マニュアルがあり働きやすく、お店の雰囲気もとてもよかった。給与も役職のない社員でも良い額がもらえるが、人員不足問題が深刻だったため、残業は多め...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収は同年代の同級生に比べて破格な数字をもらえます。入社一年目にして7月のボーナスをもらえたり、早くも12月のボーナスも支給されます。また業績...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
若い年齢から責任者に就けるのでやりがいがある。また、等級試験を受けて等級が上がるとボーナスが更にアップする。
人事評価は年に2回評価面接があり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業は店舗によるがきちんと支給される。
店長や主任によってはカードを切らせて働かせる所もあるらしいので注意。
ただ最近では改善されつつあるので...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店長に給料上がるように頼んだ所上げて貰えたので頼めば上げてもらえる可能性が高いです。
私が働いた店舗ではほぼ全員給料上げてもらえていました。
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【良い点】
他の会社に就職した同級生と比べて年収はとても高い。役職なし、この会社では担当社員と呼ばれるが担当でもお金に関しては困ったことがない。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収はいいと思います。入社して最初のボーナスはか結構もらえました。
残業をした分、きちんと給与に反映されるのでいいと思います。
評価制度に関し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上長との面談を必ず実施して、個人目標と部門売り上げに応じて評価が決定されました。日々の売り上げ、個人目標が評価に数字として反映されるのでやりが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自由に働け、給与も悪くないです。日曜日の出勤では休日出勤として給与が上がりますし、不満に思うことはありません。しかしながら、どんなに頑張っても...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
夕方の17時から賃金が平日の昼間よりも少し上がる。日曜日は平日よりも150円ぐらい賃金があがるところ。
制服は忘れたら貸してくれる。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
夕方からのパートでしたが 普通の時給より割増の 時給1050円で 4時間から5時間の勤務でもそれなりに稼げたので とても良かったです。
あと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
そんなにないです。
あまり年収はよろしくありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができないスタッフは、常に何かしらの雑...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給料の水準は高いと思う。
階級が上がれば年収が格段にあがるらしい。ボーナスで大差がでるのでボーナスを出すには会社が利益を出す必要がある
交通費...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スーパーの中でも群を抜いて給料がいいと思う。ボーナスもかなりの額を貰えるとのこと。アルバイトにも年2回5000円ではあるがボーナスを貰える。良...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本給が18万円、そこに年齢給や職務給がプラスする。主任手当一万など。また、昇給には等級で評価する。高卒で2等級、大卒3等級、4等級、、など1...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
利益を社員に還元する割合が高いと会社も自負していましたが、給料面は悪くないと思います。新入社員で3カ月位しか働いていなくとも、ボーナス10万円...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
休日出勤のようなことはなかったが、役職が上がれば必用になることも増えてくるといった印象。基本的には平日休みになるが、それがいい人にとってはとて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一、二年に一回ほどのペースで店舗異動があるため、店の環境に飽きてきたとしてもリセットすることができる。店舗でどうしても合わない人がいたとしても...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
生活者の役に立っている事がやりがい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで現場の話だが、時間外労働をする人ほど優遇される、しない人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育児中の社員は時短社員に切り替える事が可能で、育児と仕事を両立やすいと感じられます。そのぶんボーナスが大きく減りますが。
「将来の女性管理職を...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内研修は和気藹々としており非常に成長ややりがいを感じる事ができた。
スキルアップは現場でいかに上司に仕事を任せてもらえるかに依存する。
【気...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
衣食住のひとつを担っているため、ニーズが無くなることは、無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化によりニーズが減少する一方。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収は、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働の定着、ワークライフバランスの悪さ、弱いキャリア形成。
転職を考えたときに他...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの休日が食品スーパーとしても少ない上、欠員による突然の出勤や、アルバイトのドタキャンによる生産性のない残業...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
管理職になると収入が跳ね上がります。
どの企業もそうなのかもしれませんが、管理職は無限に残業をする事になります。私の店舗の店長・副店長では毎日...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
埼玉を中心に隆盛を極めており、採用や異動も活発的である。
一つの店舗、部門内でも様々な人材との業務連携を行う機会が多く、その中で得られるも多い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
お給料は時給制です。他の飲食店などとほとんど変わりません。自分が働いた分だけはいってくるといったかんじです。沢山稼ぎたい時はたくさん入るなど自...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収は普通くらいには頂いていました。
賞与は私の場合ですが、1ヶ月分の給与と同じ金額を貰っていたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ボーナスが業績賞与も含めると3回あるのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での取り組みよりも試験や年次研修の成績がメ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員の給料に関しては悪くはないと私は、思いました。また、月によりますが、残業もほとんどありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自己評価をシートに記入するシステムだった。真面目に仕事をすれば問題なく給料は上がっていった印象。できないことはできない、できることはできるを自...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自己学習で年1回の試験を受け、登用されれば昇給する。
マネージャーになるまでは、1分単位で残業代が付き、有休も比較的取りやすい。
年10日の長...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ものすごく昇給があるというわけではないのですが、年功序列のがとても強く長くいようと社風が合う人にとってはとてもいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
アルバイトだったので仕事量関係なく、時給は同じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のお店ではわかりませんが、ワンオペが多かったで...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
評価がきちんとしている。
小項目にわけ、どれくらい達成できてるかで、時給が変わるので、モチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アルバイトでの勤務でした。長く勤めれば昇給はありそうです。私は長く務めなかったので昇給はなかったです。アルバイトなのでボーナスはないかと思いま...続きを読む(全128文字)
会社名 | 株式会社ヤオコー |
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フリガナ | ヤオコー |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 41億9900万円 |
従業員数 | 4,347人 |
売上高 | 6195億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川野澄人 |
本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 617万円 |
電話番号 | 049-246-7000 |
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