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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ヤオコーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全163件) 3ページ目
株式会社ヤオコーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤオコーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤオコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヤオコーの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ヤオコーの 職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
ヤオコーの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
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ヤオコーの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
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ヤオコーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイト社員は能力に関わらず年数で昇給していたので、自分より作業ができない人が時給100円高いなどの不満はあった。混雑時間帯は部門を問わずレジ応援に入る...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
昇給制度は充実してる
ただ部門により格差があり、2年目から主任になる部門と5〜6年担当社員を経験する部門とでは年収が150万ほど変わってくる
...続きを読む(全111文字)
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レジ部門、パートとしての雇用でした。
人材評価制度はあるものの、最終的に昇給させるかどうかの判断は各店の店長の気分次第。ボーナスも年2回支給されますがいく...続きを読む(全659文字)
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【良い点】
店長にもなるとかなりもらえるようです。
また、社員も周りと比べると多くもらえている人も多いみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
他のスーパーに比べたら時給は良いかも。パートならボーナスも出るし、業績によって決算賞与も出る。
ただ、クリスマスケーキや夏ギフトなどを買わされ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナスは業界の中でも最高レベルの額になると思う。しかしサービス残業代と考えるとまるで割に合わない。だったら月給をあげて評価してほしいがそれは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
小売業ではあるが比較的社員クラスでも年収は良い。ボーナスも決算あるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業多い。残業も...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本給こそ、高いとは言えませんがその分ボーナスはとても高いですね。また昇給も部門によっては早く特にドライ、日配部門は一年で主任クラスに上がるた...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
スーパーの中では給料はとても良い、自分が辞めたあとは残業も減ってとても働きやすい環境になったと聞きました。自分がいた頃はつけられる残業時間が決...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は比較的同じ業種の会社の中でもいい方だと思います。ですが、サービス残業は当たり前ですし、年末年始など、繁忙期は本当に帰れませんので、お金か...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は上がらずによくて年に時給+5円
毎年上がるわけではない
パートのボーナスは1万円と少...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年収は小売業界の中ではトップクラスに良いと思います。何もしていない1年目でもかなりのボーナスが頂けました。月の給料は他の企業と変わらないと思い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アルバイトにも賞与が出て嬉しかったです。給与は時給ですが定期的に上がり、地域の中では高い方だったので満足でした。突発の残業などもきちんと支払わ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
毎年一回上司との面接で仕事内容の確認面談が行われる。できたできなかったの様な方式。
頑張る人は報われるというのがなんとなくあるようで、若くても...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
パートでしたが、昇給制度があり頑張れば上にあがれて時給がアップするのはよい制度だと思いました。ボーナスは決算賞与もいただけて、年に3回もらえま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
アルバイトやパートの場合、時給は高いのでよい。社員の場合、小売業の中ではかなり高い方である。新入社員の人にボーナスなどを聞くと驚く額を聞く。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
時給はかなりいいと思います。16時以降はプラス100円、日曜祝日はさらにプラス100円になります。
社員さんにもよるとは思いますが、希望休が全...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年齢でも加味されるため在籍していれば自動的に昇給できる。
賞与は役職が上がったり会社の業績でしっかりでる。そのため年収も同世代と比べたら悪い方...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
最初の時給は割と低いです。ですが、慣れて仕事が早くなってきたり、できる部門が増えたり、バイトリーダー的な存在に慣れたりしたら、どんどん時給が上...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収は同業種、同業態の中ではいい方だとおもう。
基本給は低いがその分ボーナスに極振りされていてボーナスの支給額は良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
アルバイトだったので年収などは詳しく記載できませんが、年末年始などの繁忙期を乗り越えたとき賞与金が振り込まれたのはうれしかったですね。私の後に...続きを読む(全197文字)
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ヤオコーの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤のようなことはなかったが、役職が上がれば必用になることも増えてくるといった印象。基本的には平日休みになるが、それがいい人にとってはとて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一、二年に一回ほどのペースで店舗異動があるため、店の環境に飽きてきたとしてもリセットすることができる。店舗でどうしても合わない人がいたとしても...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
生活者の役に立っている事がやりがい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで現場の話だが、時間外労働をする人ほど優遇される、しない人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育児中の社員は時短社員に切り替える事が可能で、育児と仕事を両立やすいと感じられます。そのぶんボーナスが大きく減りますが。
「将来の女性管理職を...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内研修は和気藹々としており非常に成長ややりがいを感じる事ができた。
スキルアップは現場でいかに上司に仕事を任せてもらえるかに依存する。
【気...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
衣食住のひとつを担っているため、ニーズが無くなることは、無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化によりニーズが減少する一方。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収は、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働の定着、ワークライフバランスの悪さ、弱いキャリア形成。
転職を考えたときに他...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの休日が食品スーパーとしても少ない上、欠員による突然の出勤や、アルバイトのドタキャンによる生産性のない残業...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
管理職になると収入が跳ね上がります。
どの企業もそうなのかもしれませんが、管理職は無限に残業をする事になります。私の店舗の店長・副店長では毎日...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
埼玉を中心に隆盛を極めており、採用や異動も活発的である。
一つの店舗、部門内でも様々な人材との業務連携を行う機会が多く、その中で得られるも多い...続きを読む(全189文字)
小売り(食品)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
お給料は時給制です。他の飲食店などとほとんど変わりません。自分が働いた分だけはいってくるといったかんじです。沢山稼ぎたい時はたくさん入るなど自...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収は普通くらいには頂いていました。
賞与は私の場合ですが、1ヶ月分の給与と同じ金額を貰っていたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ボーナスが業績賞与も含めると3回あるのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での取り組みよりも試験や年次研修の成績がメ...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の給料に関しては悪くはないと私は、思いました。また、月によりますが、残業もほとんどありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己評価をシートに記入するシステムだった。真面目に仕事をすれば問題なく給料は上がっていった印象。できないことはできない、できることはできるを自...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自己学習で年1回の試験を受け、登用されれば昇給する。
マネージャーになるまでは、1分単位で残業代が付き、有休も比較的取りやすい。
年10日の長...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ものすごく昇給があるというわけではないのですが、年功序列のがとても強く長くいようと社風が合う人にとってはとてもいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
アルバイトだったので仕事量関係なく、時給は同じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のお店ではわかりませんが、ワンオペが多かったで...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
評価がきちんとしている。
小項目にわけ、どれくらい達成できてるかで、時給が変わるので、モチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトでの勤務でした。長く勤めれば昇給はありそうです。私は長く務めなかったので昇給はなかったです。アルバイトなのでボーナスはないかと思いま...続きを読む(全128文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤオコーの 会社情報
会社名 | 株式会社ヤオコー |
---|---|
フリガナ | ヤオコー |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 41億9900万円 |
従業員数 | 4,347人 |
売上高 | 6195億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川野澄人 |
本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 617万円 |
電話番号 | 049-246-7000 |
URL | https://www.yaoko-net.com/ |
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