
22卒 夏インターン
午前は一度目のグループ分けが行われ、「会社担当」と「街づくり担当」に分かれて街づくり政策を再現したビジネスゲームを行った。午後はまず2本のビデオを視聴し、ワーク形式でビジネスマナーを学んだ。その後新しくグループ分けが為され、新しい貯水槽方式を提案する資料作成とプレゼンテーションを行った。
続きを読む
エムエムエスマンションマネージメントサービス株式会社
エムエムエスマンションマネージメントサービスのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。エムエムエスマンションマネージメントサービスのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 魅力的な街をつくるビジネスゲーム/社会人としての心得を知ろう/マンションの住民に新しい貯水槽方式を提案しよう |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生10人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
エムエムエスマンションマネージメントサービスのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,955件の不動産業界の企業の平均に比べて34.2%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、不動産業界の企業の平均に比べて21.4%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

午前は一度目のグループ分けが行われ、「会社担当」と「街づくり担当」に分かれて街づくり政策を再現したビジネスゲームを行った。午後はまず2本のビデオを視聴し、ワーク形式でビジネスマナーを学んだ。その後新しくグループ分けが為され、新しい貯水槽方式を提案する資料作成とプレゼンテーションを行った。
続きを読む北海道内で働けることを条件として、幅広く様々な業界を考えていた。 勤務地を道内に絞った理由としては、生まれ育った土地の住み心地が良く、道外就職に対して強く魅力を感じなかったため。インターンの予約をした時期は就職活動を始めて間もない頃であり、まずは業界や職種を知ることを目的として、合同企業説明会・webセミナーを数多く視聴していた。
続きを読む不動産関連の仕事というと、業務時間のほとんどを外回りや来客対応で終えるイメージを持っていた。しかし割合としてはオフィスワークと半々であり、予想していたよりも事務作業・会計業務が多いことが分かってイメージが変わった。同じ業界にあってもお客様や業務内容によって働き方が大きく変わることを知り、業界を細分化して分析しようと思うきっかけとなった。また、このインターンを通して不動産管理業に強く興味が湧いた。
続きを読む住民と管理サイドの意見をすり合わせるという、不動産管理業ならではの難しさを学べた。 提案する商材は予算感が大きく、また住民の命や生活の安全を左右するため、一つ一つの提案・決定が重要となる。「建物を安全で快適な状態に保つ」という同じ目的があっても、住民と管理サイドでは意見が食い違うということもあり、双方が納得のいく着地点を探す苦労とやりがいを知ることが出来た。
続きを読むその場で初めて知る内容を分かりやすく資料にまとめること。 不動産管理会社の担当者として、マンション管理組合の定例会で新しい貯水槽方式を提案するという設定の課題であった。配布資料やインターネットの記事を駆使しながらグループで協力し取り組んだが、初めて聞く用語ばかりだったため、管理組合の住民でも納得できるレベルまでかみ砕くことが出来ず、苦戦した。
続きを読むグループワークの成果を発表した際には、その場にいらっしゃった社員の方全員からフィードバックを頂けた。中途の中堅社員・人事担当者・若手社員の3名がおり、それぞれ立場や経験が違うため、様々な角度からフィードバックを頂けた点が学生に対して手厚いと感じた。
続きを読む| 会社名 | エムエムエスマンションマネージメントサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムエムエスマンションマネージメントサービス |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 117人 |
| 代表者 | 堂守貴志 |
| 本社所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4丁目20番地 |
| 電話番号 | 011-232-2588 |
| URL | https://www.mms-jp.net/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。