エムエムエスマンションマネージメントサービスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由は。主に２つあります。一つ目は人間力の必要な仕事が出来ることです。マンションの管理は気配りや提案力など、社員の人間力がお客様の満足度に繋がると思います。特に、住まいに関する仕事だからこそ、信頼関係を構築する人間力が必要であり、周りから信頼されるような人間である必要があると感じました。 ２つ目は成長できる環境があることです。住まいに関わる仕事は幅広い知識が必要となると思います。若いうちから、様々な業務を任せて頂けることや、北海道で分譲マンション管理数１位という環境であれば自分が成長できる環境があると思いました。 その中で、マンションに関する管理は暮らしの安全を守るという方法で、社会貢献性が高いと考えたので、御社を志望します。

A. 興味を持っている仕事は生活総合コンサルタントと付加価値サービスプランナーの２つです。どちらかというと生活総合コンサルタントに興味を持っています。理由としては、お客様の安心・安全に直接、一番大きくかかわることが出来るのはこのお仕事だからです。自分の目で見て、それを守ることができると思いました。働いていくうちには、ジョブローテーションをして、支店責任者といった、大きな責任感を持っているかつ指導力のある社員になっていきたいと思っています。 付加価値サービスプランナーになったとしても、女性が活躍されているというお話がありましたので、女性ならではの視点を取り入れていきたいです。また、まだまだ不動産業界は女性の方が少ないのが現状ですが、女性でも不動産業界でこんなにも働くことが出来ると見せられるようなロールモデルになりたいと思っています。

A. ２年半続けたアルバイトで培った「ニーズを先読みする力」を活かすことが出来ると思います。私はレストランのアルバイトで「お客様にベルを鳴らされない接客」を目指していました。例えば、お客様が何か困っていそうであれば、こちらから先に声をかけて問題を解決するようにしたり、お客様がベルを鳴らす前にこちらから声をかけていました。もし、営業をすることになれば、お客様のニーズを汲み取ることに加え、お客様が気づいていない潜在的なニーズも先読みして提案することに繋がると思います。お客様から言われてから行うのではなく、自ら定期点検で、自発的に行動することができます。これによって、お客様がより納得のいくマンション管理を行えると思います。