柳月のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

自分が学生時代に接客業のアルバイトをしていたことから働いている姿は想像できた。冒頭の簡単な企業説明(会社概要)の際に私がやりたい仕事が出来る環境ではない可能性があると思え、志望度が上がらなかった。だが社員の方は皆親切に対応してくださり、よい雰囲気で仕事が出来ると思えた。志望度が下がったわけではもちろんない。

インターンシップ参加者のみに座談会の開催が通知されるなど、学生の企業に対する思いや気持ちをインターンシップの段階から見極めようとしていたのではないかと思う。直接的に有利になるかは定かではない。

陳列とはどんな思いで企業が製品を作り世に送り出しているのか、企業理念をいかに理解するかが反映されるといったような旨のフィードバックは印象的であった。効果的な色彩の使い方などを教えていただき参考になった。