エムエムエスマンションマネージメントサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
客商売なので平日夜、休日出勤は割と当たり前
だが時差出勤や振替休日制度がある。
しかし業務に追われあまり時差出勤や振替休日を取れてない人も多い続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格必須だが勉強にとる時間がない
うまく仕事がやれる人は時間が作れると思う
担当次第感もあるため、人による続きを読む(全73文字)

【良い点】
社内の改善が進んでいるため、今後良い方に向いていくと思う
道内のシェアが多く、事業の拡張はないが安定性はある続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロント職がとにかくきつい
客商売のため担当によってはクレームなどに悩まされる
良い人にあたると仕事はしやすいと思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
ギャップはないが、自分のせいではないクレームが思ったより多い
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が求められることが多い、浅...続きを読む(全92文字)

【良い点】
良い人が多い
基本仕事人が多いが話しかけると教えてくれたり、若手を気にかけてくれる人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から...続きを読む(全91文字)

【良い点】
性別問わず活躍ができる環境がある
女性フロント担当も多くいる
新卒も女性が多いため今後活性化すると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
道内のシェアが高いため認知度が高い
社内改善の動きが活発なため、今後は良い方向に向いていくとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性はパートなどが多く、単純な事務作業のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
他社では積極的に女性採用を進めており、フロントにも女性を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
上司に相談すればサポートしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって対応が大きく違い、上司のあたりはずれがあるため、悪い...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年休消化しやすいところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い、頑張り次第では上がらないです。年功序列なので、嫌な人は辞め...続きを読む(全80文字)

【良い点】
固定給が高い
営業成績はボーナスに反映。分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が42時間分着いているため、フルで残...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与や評価については、日々の業務への取り組みや個人の努力、身につけたスキルなどが、どのように昇給や待遇に反映され...続きを読む(全175文字)

【良い点】
個人業績で目立つと昇格しやすく、数年連続で結果を出せば一定の役職には就くことができます。それ以上の役職は実力がなくても、イエスマンに徹底でき...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系については、親会社からの出向社員とプロパー社員との間に待遇面で一定の格差が見られます。特に賞与については...続きを読む(全520文字)

【良い点】
評価に関しては基本数字主義なのでわかりやすく、対策し易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は12万＋半年に一回のインセンティ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
オープンハウスの良い点は、年齢や社歴に関係なく、成果や努力を正当に評価してもらえる環境が整っていることです。若手社員にも積極的に挑戦する機会...続きを読む(全476文字)

【良い点】
東急グループの安定基盤があり、倒産リスクが低く長く働ける安心感がある。グループの保養所や優待などの福利厚生が充実しており、有給休暇も比較的取...続きを読む(全327文字)

【良い点】
評価制度があいまいでとくに面談などもありません。社長の気分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく評価制度の仕組みをはっきり...続きを読む(全115文字)

【良い点】
営業職だからといって数字に伴うインセンティブがあるわけでもないので安定はしてる。また夏のボーナスでは通常の賞与とは別で業績連動のボーナスも出...続きを読む(全159文字)