エムエムエスマンションマネージメントサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ギャップはないが、自分のせいではないクレームが思ったより多い
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が求められることが多い、浅...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロント職がとにかくきつい
客商売のため担当によってはクレームなどに悩まされる
良い人にあたると仕事はしやすいと思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
客商売なので平日夜、休日出勤は割と当たり前
だが時差出勤や振替休日制度がある。
しかし業務に追われあまり時差出勤や振替休日を取れてない人も多い続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内の改善が進んでいるため、今後良い方に向いていくと思う
道内のシェアが多く、事業の拡張はないが安定性はある続きを読む(全60文字)

【良い点】
道内のシェアが高いため認知度が高い
社内改善の動きが活発なため、今後は良い方向に向いていくとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)

【良い点】
性別問わず活躍ができる環境がある
女性フロント担当も多くいる
新卒も女性が多いため今後活性化すると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
良い人が多い
基本仕事人が多いが話しかけると教えてくれたり、若手を気にかけてくれる人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から...続きを読む(全91文字)

【良い点】
同族企業であり、強い推進力を発揮できている
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの意見が絶対に強いため、評価などはすべて社長の意見...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自身の力量次第で土日の理事会をまとめて行えば、業務の省力化が図れるがかなり難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、上司...続きを読む(全113文字)

【良い点】
上司に相談すればサポートしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって対応が大きく違い、上司のあたりはずれがあるため、悪い...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒入社時の研修はもちろん、店舗配属後もOJTで先輩が丁寧に教えてくれました。 未経験からでも、お客様へのヒアリング能力や提案力が身につきま...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新卒は入社前と入社後に宅建講座を受講でき、入社前の内定者の時期に勉強しておくと入社後楽だったのでかなり有難かったです。入社後は宅建の試験勉強...続きを読む(全144文字)

【良い点】
新卒で研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルについて具体的な指導はなく、自分自身で工夫してやったり、そのまま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
宅建は全員取得の方針であるので、未経験の入社で宅建取りたい方にはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として行う研...続きを読む(全104文字)

【良い点】
OJT中心で現場で覚える比重が高い。経験を積むほど交渉力・法務感覚・工程管理が身につく。体系研修はあるが、自走力があると伸びやすい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方々が忙しいのでほぼ放置状態。わからないことがあっても誰も手が空いている人がいないので...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育制度は整っていると思います。ただ、研修があっても最後は本人の努力次第で身につくかは変わってきます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
スキルアップは自分次第、周りをみて目で盗む。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなしなので、とにかく質問して聞いていくスタン...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なし。
研修はほぼない、動画を見たりなどもなく、社員もしくは長年勤めている同じ派遣の人から隣に座ってみっちり指導。続きを読む(全77文字)

【良い点】
若年層に対して、業務研修を多く？行っている印象。建物管理会社であるが工事業務も同時に実施している。資格取得後の奨励金配布もあり、個人がスキル...続きを読む(全178文字)