この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有休は取得しやすく、自由に休みを取得できる環境です。プロジェクトによって忙しい時期は変わりますが、立ち上げ時は休日出勤もざらになります。しかし、試験が落ち...続きを読む(全161文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社 報酬UP
パレクセル・インターナショナル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有休は取得しやすく、自由に休みを取得できる環境です。プロジェクトによって忙しい時期は変わりますが、立ち上げ時は休日出勤もざらになります。しかし、試験が落ち...続きを読む(全161文字)
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女性の管理職は多く、女性がキャリアを積むには最適な場が用意されていると思う。男女平等に評価していることが感じられ、外資企業の良さが出ている。育児休暇や時短...続きを読む(全161文字)
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私が在籍していた当時は「引継ぎ」という概念が存在せず、モニタリング報告書を完成させずに退職した社員が複数いたなど、全くの無法地帯でした。また、東京と三ノ宮...続きを読む(全287文字)
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元MRのため、転職するならCRAかなと思い入社。実際やってみたら、出張がかなり多くしかも仕事がない場合も会社にひたすら縛り付けられる。最初のうちは任される...続きを読む(全209文字)
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産休は取りやすく、復職後も活躍されている方が多くおられます。能力に応じて管理職になれる機会は均等に与えられているように思います。不自然に男性だけ、女性だけ...続きを読む(全156文字)
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CROで共通したことかもしれませんが、自身の繁忙期と閑散期があります。休暇を取ることは個人に任されているため、好きなタイミングで休暇を取得することが出来ま...続きを読む(全172文字)
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1番の退職理由は、仕事がなく待機の状態であっても拘束時間があり、なにもやることがないのに会社にいなければならないという無駄な時間があったこと。プロジェクト...続きを読む(全464文字)
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今まで受けた面接の中で一番最低でした。女性の人事担当者から「子供を作る予定はあるか?」と聞かれました、職場のハラスメントに対処するべき人事担当者の質問でし...続きを読む(全162文字)
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同業他社と比較すると圧倒的に給料は安かったです。
特に新卒から入社した生え抜きはなかなか大きな昇給は望めません。
また評価が良くても悪くても昇給の差は...続きを読む(全156文字)
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休暇は自由に取りやすい環境だったと思います。ただリーダーの方々は使い切らず、消化率はわるそうでした。労働時間は、いつも遅くまで残業しているチームが多く、な...続きを読む(全178文字)
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給与は上から気に入られれば上がります。何故なら明確な指標がない上に、物は言いような部分が大半だからです。典型的な内資の考え方だと思って間違いないでしょう。...続きを読む(全156文字)
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今も昔も変わりませんが、やはり中堅メンバーが不足しているように思えます。
そのため、新卒や中途未経験のトレーニングが十分に行えず、結果的に試験の質が非常...続きを読む(全175文字)
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研修はe-learningがメイン。上司といってもちょっと経験者に毛が生えたような方が多くてあまりたよりにならない。上司はただただ評価面談の相手か勤怠管理...続きを読む(全243文字)
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•景気が良いときは基本的に自己評価及び上長の評価により決定される。しかし、2009年はリーマンショックの影響でヨーロッパの景気が悪化し日本での昇給も停止と...続きを読む(全180文字)
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新人教育はとても整っているとはいえない。自ら疑問に感じて、諸先輩方に熱心に聞くことができる人には大丈夫かもしれないが、右も左もわからない状況でそういう環境...続きを読む(全151文字)
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給与体制に改善があるとされているが、やはり他社と比べるとまだまだ低いのが現状で、転職組と新卒ではまだまだ差があり不満を抱いている社員が多い。
社員数確保...続きを読む(全151文字)
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本社はUSなので、日本の社長の権限は限られているかと思いますが、非常にアグレッシブで好感は持てます。そこそこの規模の会社ではありますが、必要に応じて医療機...続きを読む(全154文字)
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女性が多い職場であり、パワハラ・セクハラ・マタハラには厳しい罰則が待っています。
そういった意味では、女性にとっては働きやすいと思います。
業務内容は...続きを読む(全153文字)
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フレックスタイム制が徹底されていたので、コアタイムを過ぎれば早く帰ることに後ろめたさを感じることはありませんでした。出社前・退社後の時間が効率的に使えまし...続きを読む(全179文字)
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英語が堪能な社員が多いので、わからない時や英文をチェックしてもらいたい時はすぐに聞くことができました。
管理職の方々は外資系の会社のせいか、過度に干渉し...続きを読む(全168文字)
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未経験で入社するにはなかなか厳しい環境だと思います。業務が忙しすぎて、現場には新人を教育する余裕がないのが現状でした。他のCROで経験がある人なら大丈夫だ...続きを読む(全194文字)
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モニタリング業務については、自身計画を立てた目標を達成することができるため、とても充実してました。業務の報告のためのシステムについていければ。。。ああとは...続きを読む(全163文字)
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有給休暇は非常に取得しやすいと感じる。年齢やポジションに関係なく休暇を取得しているし、それを許す社内の雰囲気がある。子供がいる人や女性が働き続けられる。フ...続きを読む(全164文字)
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現在大きく事業を拡大している。臨床開発の経験を積みたい人にとっては魅力的な職場だと思う。さまざまな領域の試験を受託している。どの領域を担当するかは入社の時...続きを読む(全163文字)
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業界平均と比べ、給与は決して高くないと思います。
毎年昇給ありますが、微々たる物です。業績により昇給率が異なります。
評価により昇給率が増減します、た...続きを読む(全164文字)
会社名 | パレクセル・インターナショナル株式会社 |
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フリガナ | パレクセルインターナショナル |
設立日 | 1997年10月 |
従業員数 | 1,200人 |
代表者 | ジョセフ・H・フォン・リッケンバック |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目21番2号茅場町タワー |
URL | https://japanhub.parexel.com/home |
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