この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年俸制であり、給与はこの業界でも、そこそこいいのではないかと思う。また残業代と外勤手当を考えるといい。ただ住宅手当、扶養手当などの福利厚生が一切ないので、...続きを読む(全154文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社 報酬UP
パレクセル・インターナショナル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年俸制であり、給与はこの業界でも、そこそこいいのではないかと思う。また残業代と外勤手当を考えるといい。ただ住宅手当、扶養手当などの福利厚生が一切ないので、...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスは個人の問題が大きいと思う。忙しくとも、仕事とプライベートを分けてうまくやっている人は多い。それができるのが、モニターではないかと思う...続きを読む(全152文字)
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プロジェクト毎に仕事内容や方法が異なる。プロジェクト毎に仕事が進められるため、仕事の分量や方向性は上司にゆだねられている。大きな仕事を任せてくれるので、上...続きを読む(全159文字)
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未経験中途の採用数はかなり多いが、教育体制が整っていない。また仮配属先のチームによって、手厚く指導してもらえるかもらえないかが決まる。忙しいチームに仮配属...続きを読む(全159文字)
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自己管理さえできていれば、休みは取りやすい。また、無意味な残業をしにくい体制になっているので、人目を気にして会社に残らねばならないようなことはない。フレッ...続きを読む(全157文字)
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新卒で入社した場合、同業他社に比べ給料はかなり低いです。
中途で入社した場合は例外ですが、中途というだけでモニター未経験にも関わらず前職の給料が考慮され...続きを読む(全185文字)
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包括契約のせいで、そのプロジェクトに配属されたモニターの負荷が尋常ではありません。
グローバル(本社)が結んだ契約ですので、日本はその恩恵を受けている訳...続きを読む(全166文字)
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グローバルスタディの受託が多い。まだまだ受注件数は増加するため、売上は更に良くなると思う。しかし、外資系企業とはいえ、数年前まではパレクセルジャパンとして...続きを読む(全295文字)
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みんないい人だけど、ひとのことをことを心配したり、会社を良くしようと考えると業務がまわらなくなるため、だんだん個人主義、あるいは諦めてお金のためだけに働い...続きを読む(全166文字)
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3年前くらいから一気に拡大しはじめ、CRA未経験他業種からの中途入社率が急激に高まった。しかし、教育体制が全く無いに等しい。よって、他社で治験業務経験後の...続きを読む(全222文字)
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福利厚生は何もありません。住宅手当や家族手当は当然無いのですが、同業他社もない会社が多いので気にしなくてもいいかもしれません。MRや看護師から転職する方は...続きを読む(全173文字)
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他社CROより著しく低いので辞めたほうがいいと思います。しかも、自分より経験の浅い、気遣いの無い方が自分より年収が高いことがあります。前職を考慮されるため...続きを読む(全174文字)
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人が足りていない状況だそうで、誰でも入社できます。CRA経験はもちろん要らない、MRでも他の営業でも、何でも募集しています。でも教育は無いに等しく、現在の...続きを読む(全293文字)
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案件に対してリソースが足りず、誰でもいいから採用するという風潮でした。対人スキルに関わる仕事であればスポーツクラブのインストラクターや呉服の営業経験者など...続きを読む(全278文字)
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やりがいは新薬開発の一端を担っているという社会的責務でしょうか。
ただ、全体的に鬱病になっている人がいました。どの部門にも鬱病で休職している方や鬱病でも出...続きを読む(全183文字)
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外資系の会社ですので、みんなドライで他人に興味の無い人ばかりなのかな・・・と不安に思っていましたが、全然違いました!
みんな明るく、とにかく話好きで気さく...続きを読む(全204文字)
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外資系の会社で世界中に支社があるため、正直時間は不規則です。
海外の支社が日中でも、日本時間は夜中。でも電話会議・・・ということは日常茶飯事。
特に営...続きを読む(全275文字)
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派遣満了です。円満終了なので不満はゼロです。
ただ、部署により急な派遣切りもあると聞きました。
部門長の鶴の一声で派遣終了・・・となった派遣仲間がいまし...続きを読む(全315文字)
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部署によって女性の働きやすさは違う。
それぞれの部門の管理職は女性が多く、その女性の多くは独身だったので、
正直、結婚、育児、出産をした女性の気持ちが...続きを読む(全166文字)
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権力者が強い、という会社。
上層部に好かれると、派遣社員から社員になれてしまう会社。
管理職と社員の関係の良い部署もあれば、その逆の部署もある。
部署...続きを読む(全153文字)
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自分は派遣社員の為、福利厚生や社内制度についてはよく分からなかったが、
海外転勤や海外出張もよくあるため、社員は毎月TOEICを受験させられていたし、英...続きを読む(全206文字)
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やはりサービス業ですので、自身に決定権はないばかりか、無理難題を短期間にこなさずを得ない環境についていけなくなった。また、プロジェクトによっては暇なのに同...続きを読む(全156文字)
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近年社員は急増したが、モニターとして業務を任せられるレベルではない社員も多く、そのような社員は暇でそれ以外の多くの社員は毎日遅くまで残業しなければならなく...続きを読む(全170文字)
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臨床開発モニターとして面白みは、外勤で地方出張に行けたりすることでしょうか。
新薬開発の一端を担ってますが、普段の仕事ではあまり成果を感じることはありま...続きを読む(全184文字)
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グローバル企業の日本法人なので、おそらく内資のCROより仕事受注は安定してます。
クライアントによってはグローバル契約があるので、よほどまずい失敗をしな...続きを読む(全153文字)
会社名 | パレクセル・インターナショナル株式会社 |
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フリガナ | パレクセルインターナショナル |
設立日 | 1997年10月 |
従業員数 | 1,200人 |
代表者 | ジョセフ・H・フォン・リッケンバック |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目21番2号茅場町タワー |
URL | https://japanhub.parexel.com/home |
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