宮の森スポーツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
その日の最後のレッスンでない限り、自分のレッスンが終わり次第帰宅出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に誰かの代行レッスンを行...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給料は他の同業者よりも多いと思う。
既婚者や子供がいる人への手当は手厚い。
毎年昇給あり。
単身・既婚に関わらず暖房手当がある。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
テニスが好きな人にとっては最高の職場
コートが空いてたら練習できること、さまざまなお客様がいて、成長できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
シフト制なので、朝晩と遅番が選べます。ですが、社員とアルバイトが同じくらいいるので、基本的にはアルバイトさんの希望優先です。土日休みはほぼ無理...続きを読む(全215文字)

【良い点】基本一人作業だが激務ではない。
受付業務、入会手続き、お茶くみから館内管理まで一人でこなさなければならない。
1番辛かったのは電話対応で、一...続きを読む(全224文字)

1番のやりがいはお客様が上達が目に見えた時や大会でいい成績が残せたよ!と言ってもらえた時です。テニスが好きな人にとっては天職かと。ただ、お客様商売なのでキ...続きを読む(全158文字)

女性の正社員は基本的にインストラクターではとっていない。
フロントや事務で採用している。
女性コーチは契約社員となるので時給制。ボーナスは無し。
な...続きを読む(全180文字)

レッスン制なので基本給が残業はないが、残業した場合月に20時間ほどの残業は基本給に含まれているので、残業代はないと思った方が良いです。
年間休日日数が月...続きを読む(全169文字)

管理職が全員テニスコーチなので管理がしっかりしているとは思えない。
昇級のシステムがはっきりしていないので、役職がついたら必ず反感を買う。
40歳でい...続きを読む(全174文字)

やはりコーチとして生徒さんが上達して感謝されたり、試合に出たりするとその方の人生をほんの少しでも豊かにするお手伝いが出来たと嬉しく感じます。
コーチ業は...続きを読む(全157文字)

【良い点】
スキルアップ制度はかなり充実していると思います。毎年20000ポイント（2万円分相当）付与されて、それを消費することで英会話からIT系の資格や...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
流れ作業で出来る案件だけをとって分業分担性でマニュアル通り勧めていくだけなので、他のジム職よりもスキルはつくように...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特にスキルアップに関して会社が何かをしてくれることはないが、残業がほとんどないため、個人で勉強する時間は、確保しやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)

【良い点】
裾上げとかレジのスピードとか早いと昇格した気がする。
川で発声練習が面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあまり活気がないよう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
土曜日に外部講師を招いて、全体研修がありました。業務の効率化や健康に関するもの、様々なテーマがあります。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員への教育に熱心とは言えない。自律的に勉強しなければ、得られるスキルは少ないと思う。一応eラーニングは提供されている続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗へ入店する前に携帯会社での研修があったが、実際現場で働いてみると、研修で習ったことは実践しにくい。研修...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社会保険制度の研修は定期的に行ってくれる。法改正や制度改正があった際も、迅速に研修会が開かれる。
また、毎年数人が札幌本社や海外への研修に行く...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分が望んだキャリアパスの構築が可能。プロジェクトも希望する領域や業界のものを配慮してくれる。どの会社でもそうだが、必ず希望通りの案件に入れる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
正社員だけでなく、パート社員に対しても登録販売者資格の取得を積極的にすすめており、スキルアップを望むことができる。続きを読む(全63文字)