国分商会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
評価が曖昧です。とても低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が配属先により異なり求人広告に書いてあるが人により守られていません
...続きを読む(全175文字)

【良い点】
退職金・社員旅行有（日帰り）
中古タイヤ・ホイールを安く購入できる。
交通費も自動車通勤の場合スポーツカーであっても超過することはない。
場合...続きを読む(全191文字)

【良い点】
閑散期は何もやることがないので定時上がりできるので良い。
有給消化も閑散期はかなり融通が利く。同じ仕事をしている人と休みが被ると譲り合いになる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期の差が大きい。聞くところによると、社内規定も10年前？にやっとできたらしく、支店と本社の待遇が違う。求人等には退職者が数年ないと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コロナ禍でも、あまり影響が少ない部類の仕事なので心配することがあまりなかった。
自動車が空を飛ぶようになって、タイヤがこの世から必要とされなく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分のスキルが顕著に現れる仕事なので、努力すればするだけ結果が現れやすい。
なので、上からの評価や、自分の自信にも繋がりやすい点は良かった。
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていた。
残業も繁忙期でなければ、長くても1時間程度なのに給与は固定残業代が含まれているので得をする月が多かった。
休みも...続きを読む(全455文字)

【良い点】
普通の一般企業と変わらずという印象です。良い点なのかはわかりませんが、普通といったところでしょうか前よりかは評価制度も良くなったようにかんじま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)

【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)