回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・中途採用や技術派遣のメンバーはレベルが高い。
技術的にも仕事の進め方的にもプロパー社員を引っ張っていくことが多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
日本原燃株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本原燃株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本原燃株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
・中途採用や技術派遣のメンバーはレベルが高い。
技術的にも仕事の進め方的にもプロパー社員を引っ張っていくことが多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高卒、大卒が同じ仕事をしているというよくわからない会社。高学歴院卒が高卒課長に詰められている場面もよく見る。学歴...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は疲弊しているため、下のせいにしてしまう場面が多くある。
時間外勤務の皺寄せも管理職にくる。
確かに給与は高いが、税金諸々引かれてこの...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上位層と下位層の業務体制への認識が少し違っているように思うときがあります。
部署の体制変更などはもう少し慎重に行...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
当たりな部署なら、管理職も一般職もすごくぬるま湯。
雪景色の中の温泉って感じ。
ハズレな部署だと、年間3人やめる、管理職は自分ルールで管理し...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長級は業務過多な印象。部長級からの適切な指示・指導がないと(=全てを任せられると)仕事が回らなくなる。課長級へ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ会社の人間でも部署が違えば敵かのような態度を取られる。仕事が忙しいせいもあるが、何かお願いしにいくと冷たくあ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長期に渡り竣工延期している実情からか、技術系部署は全体的に社員に活気がなく閉塞感が漂っている。
また、文書作成が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
どこの会社もそうであるが、いい上司に当たればよい。同僚は基本的にまじめな人がおおく、業務に集中している。堅苦しく感じるかもしれないが、とき...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
職人肌だが、プライドだけ出来上がって大した職人的知識がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
県外出身者に対して寛容にする対策を練ら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
地元の出身者が多く地域性が強い。また大学卒業での社員は東北から北海道までの大学卒業生も多い
学校での教育より入社後の知識が多く必要となるた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事の量、範囲が広いため、若手社員でも、仕事を経験し、ルールをしっかりと覚えれば戦力として見られるし、仕事も与えられる。
【気になること・改...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
どの職場にも言えることではあるが、自分と相性がよい上司であれば高評価をもらえる。基本的に上司に好かれるか否かによって決まる。とはいえ、降格は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性でも責任ある仕事を任されていること、またある程度の裁量権を持って業務にあたっている
【気になること・改善したほうがいい点】
責任が増える...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
やはり何より立地の問題か大きい。青森県の中の六ヶ所村という、僻地と言っていいほど、外れの場所で衣食住が揃ってはいるものの、ライフワークバラン...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
原子力業界における一通りのスキルが身につくため、電力会社に受からなかった人がこちらでスキルを身につけて転職するケースをたたみかけた。
大卒以...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
介護休暇や看護休暇、有給休暇奨励日など、私生活を充実させ、プライベートと仕事のメリハリをつけようとする制度が充実している。上司も積極的に有給...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
日本原燃では、部署や業務内容によって差はあるものの、残業時間は月平均20~25時間程度とされており、過度な長時間労働は比較的少ない環境です。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
日本原燃では、年収は「基本給+各種手当+賞与」で構成されています。基本給は職種・等級・勤続年数に応じて設定され、原子力関連事業という特性から...続きを読む(全580文字)
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【良い点】
新入社員は、入社後すぐに官公庁説明資料作成業務の手伝いをさせられるため、月45時間残業を覚悟して下さい。
また、◯◯保全部に配属された方は配...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
竣工〜事業開始に向け、新入社員は基本的に国への説明資料作りに参加させられるため、月45時間程...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
現状の給与はかなり高い。
だが、今後出資社や国政、規制側の状況により変動は十分あり得る。
ボーナスはまず無くなるだろう。
【気になること・改...続きを読む(全343文字)
原子燃料サイクル事業は、日本では同業者がおらず「オンリーワンの事業」であり、エネルギー安定供給の為に国から求められている事業であるので、大きなやりがいを感...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社員の人の多くは優しく親切で、わからないことも聞きやすい環境でした。定期的に飲み会などもあり、社員さんと仲良くなる機会も多くあります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
完全に部署や所属の営業所によりけりだが、悪い人はいない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域社員が本社や他の社員と関わることは...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員の8割以上が女性ですが、底意地の悪い方(いわゆるお局)がおらず、優しい方がほとんどで比較的働きやすいと思います。(たまに小言を言われるこ...続きを読む(全283文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場含めてネガティブな意見を言う人が多い。入社時にネガティブな意見を言われて、モチベーションがかなり下がった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
管理職になると役職手当がかなりつくので年収はとても良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまで、道のりは長い。出産育...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員は、穏やかで真面目で、基本的に良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年おきに繰り返される早期退職の結果、どんどん良い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上司に相談しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が気の弱そうな社員に対して大人数の前で大声で怒鳴ったりパワハラが...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
話しはフランクにしやすい感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥があるので、何か伝わると陰で評価が悪くなることもある。
ど...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
部署によるが、20〜30人ほどいて
仲良くなれれだ良い人間関係が出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲良くなり過ぎてプラ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
近年、男性も育児休暇を取得できる職場環境になってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の給与、待遇にもっと魅力があった方...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 日本原燃株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンゲンネン |
| 設立日 | 1992年7月 |
| 資本金 | 4000億円 |
| 従業員数 | 3,075人 |
| 売上高 | 2142億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 増田尚宏 |
| 本社所在地 | 〒039-3212 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4番地108 |
| 電話番号 | 0175-71-2000 |
| URL | https://www.jnfl.co.jp/ja/ |
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