ＭＳ＆ＡＤグランアシスタンスの評判・口コミ一覧（全207件） 4ページ目

【良い点】
自分の働きたい時間で働ける。
保育園が職場内にあるので大変便利、送迎バスも子どもと一緒に乗れる。子どもが小さかったので心強かった。子どもが小学...続きを読む(全183文字)

【良い点】
契約社員、時給制。コールセンター勤務。時間帯によって時給の計算の仕方があり、忙しい時間帯や、勤務する人の少ない時間帯は時給が上がるような仕組み...続きを読む(全179文字)

【良い点】
拘束時間が8時間と一般的な企業と比べると短くて良い。
また、週休2日制のため休みも多く、また有給取得もコールセンターの為か取りやすい雰囲気で良...続きを読む(全203文字)

【良い点】
正社員ならまずは必然的にSVを目指すことになる。人によるところもあるが、ほとんどのSVはオペレーターのフォローはしっかりでき、問題解決に当たっ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、切り替えられたと思います。仕事にやりがいを感じられたと思います。ステップアップや力がついてきたなと感じ、向上心を持ち続けら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
勤務時間が7時間なので、かなり短い。パートの方は、7時間なので、出勤日数が多くなってしまうが、一日8時間などにすれば、出勤日数が抑えられるので...続きを読む(全199文字)

【良い点】
託児所がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が、クライアントの意向を丸のみするので、その分現場に負荷がかかる。こんな営業交渉...続きを読む(全229文字)

【良い点】
有休は前もって申請すれば却下されることはありませんでした。申請用紙に「私用のため」と記載すれば、それ以上追及されることもなく取りやすかったです...続きを読む(全204文字)

【良い点】
SVでも残業は少ない。残業したくなければ1ヶ月に3時間未満で済むような人もいた。残業代は当然支給される。男性社員でも育休を取った人もいる。
【...続きを読む(全221文字)

【良い点】
大手損保系のコールセンターなので、福利厚生はそれに準じており、それなりに良いと思います。子供がいるママさんには社内に託児所もあるので、仕事中は...続きを読む(全249文字)

【良い点】
託児所施設があり、子供を預けて働ける。
子供が急に熱が出て出勤不可能でも有給が10日（有給5日、無給5日）自分の有給とは別に4月に付与される。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有休制度がしっかりしている為、繁忙期(GW、お盆、年末年始)以外であればアルバイトでも有休が取れます。また、社員も特別休暇の制度があったと記憶...続きを読む(全194文字)

【良い点】
子供がいる人は会社内に託児所もあり働きやすい。残業代もきっちり支給され福利厚生はしっかりしています。女性もキャリアアップが狙える職場だと思いま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性が活躍出来る環境であることは間違いなく、グループ長などの管理職も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体を通して考える...続きを読む(全230文字)

【良い点】
かつては三井住友海上の関連会社で、ホワイト企業だった。
福利厚生はかなり充実し、残業代はきっちり15分単位。時代に即した企業経営を行っていると...続きを読む(全193文字)

【良い点】
働く環境がすごくいい。福利厚生は子供が居る人は託児所も会社内にあり、安心して働ける環境。研修も充実していて、コールセンター経験がなくても大丈夫...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大手損保系企業のグループ会社なので安定性はあり、業務もそれなりに忙しいので時間外手当等含めて頑張り次第で収入も上がる。
保険のコールセンターな...続きを読む(全236文字)

社内託児所があり、月2万円で預かってもらえます。
また育児に理解があり、子の看護休暇や学校行事休暇、急なお迎え等も承諾してもらえます。
コールセンター...続きを読む(全153文字)

研修については私が在籍中は充実していたと思います。社員の方がしっかりとサポートしてくれます。但し、色々なケースの案件があるので、現場に出てく経験しないと分...続きを読む(全179文字)

お子様のいらっしゃる女性の方が多く働いています。託児所もあり、主婦の方は働きやすい環境だと思います。研修も充実していて、困った時など社員の方やスーパーバイ...続きを読む(全159文字)

仕事の面白みは全くと言っていいほどありません。仕事を
できるようになるまでの成長、そして電話の仕事には必須になってくる話す力。そういったものを身につけて...続きを読む(全172文字)

合併後少しはまともな会社になりつつあったが、またしても腰かけ役員が大量になだれ込んできました。
現場のマネージャー層が不足しているのに、何もしない管理部...続きを読む(全215文字)

親会社のMS&ADの合併により、AD(あいおいニッセイ同和損保)側の安心ダイヤル社に合併吸収されたカタチとなったが、ADから出向してきた社長が昭和丸出しの...続きを読む(全294文字)

ほぼシステムに関していえば内製をしておらず、SIer依存のため開発スキルや運用スキルが身に付くということはない。当然ながら社内に教えられる人もいない。一部...続きを読む(全176文字)

評価基準は不透明で不明確であった。
一部の上司に気に入られている社員の口コミによって他の社員が陥れられると言った事が横行し
経緯も不明確なまま、会社の...続きを読む(全219文字)