弘前航空電子のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
住宅補助は27歳まで12,000円出るが、一人暮らしの場合のみ。交通費は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業可にし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後から難しい仕事を任されることはなく、先輩のお手伝いから始まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル等は一切なく、すべて...続きを読む(全98文字)

【良い点】
昇給は年に一回、賞与は年に二回(5ヶ月分)あり、不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの年功序列制のため、若くして管...続きを読む(全87文字)

【良い点】
製造業のため男性が多いが、女性も働きやすい環境ではあると思う。育休は男性社員も積極的に取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)

【良い点】
福利厚生が非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と異なる点はほとんどない。いつでも人手不足のためか、若者...続きを読む(全108文字)

【良い点】
業務改善案を提出することで、少ない金額ではあるがお金をもらうことができる。
リフレッシュ休暇などもあり、気軽に利用することができる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ほとんどの女性は軽作業を割り当てられるので、比較的楽に働けるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては重い物を運ぶ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
役職持ちの方が率先して挨拶をするように教育されているので、社員同士での挨拶やコミュニケーションが取りやすい環境ではある。
正社員が非正規社員...続きを読む(全115文字)

【良い点】
働く部署にもよるがとてつもなく忙しいということはほとんどない。
社員同士で雑談しながら働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日...続きを読む(全107文字)

【良い点】
業績次第ではあるが平社員でも、年で5ヶ月分以上は一時金が出るので安定している。
昇給も時代背景に合わせてしっかりされる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
男性・女性・部署を問わず、有給休暇・フレックス・産前産後休暇・育児休暇は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、産前産後休...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給休暇についても申請しやすく、予定に合わせて休みを取得することができたため、仕事とプライベートの両方を大切にしながら働くことができました。...続きを読む(全147文字)

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気があった。ちゃんと休日もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤はサイクルで回されていた。生産課は代...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有休などがとりやすい環境で、当日でもまわりのチームに影響がなければ取りやすい環境であります。看護休暇なども撮りやすい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、仕事とプライベートの両立を意識した働き方ができ、メリハリをつけて業務に取り組める環境だと感じています。長く安...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい会社だと思います。部署や時期によって忙しさに差はありますが、通常期は残業もそれほど多くなく、定時で帰れ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、営業はとても良いと思う
休みも取りやすいし、体調不良の際も欠勤の旨伝えやすい雰囲気である
年に3回長期休暇も...続きを読む(全275文字)

【良い点】
残業は基本的にはしないように上司から指示されていました。
有休は業務に支障がない日に取得しやすかったです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
働く時間が少ないのでプライベートの時間はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ないので、遊びにお金をつかえない。生活する...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確に悪い。特に今後、会社の利益率を上げるために一層悪化していくと思われる。仕事が終われば疲弊しきってしまう。続きを読む(全75文字)