スタンレー鶴岡製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
課長職の方々に優秀な方がとても多く、業務の相談をすると的確な指示をくれる為、頼りになる印象。中でも若い世代の課長の方々は、とても風通しがよく、...続きを読む(全293文字)

【良い点】
子会社なので、親会社から以来の受けた新規製品の立ち上げについては前向きではある。売上が見込める製品に対しての設備投資、人員投資を積極的に行って...続きを読む(全194文字)

【良い点】
品質管理業務での採用だったが、入社半年間の研修終了後に製造現場へ異動となった。辞令が出た時はとてもショックだったが、異動先の上司や同僚・先輩方...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能動的な社員と受動的な社員
様々な事が出来る社員と限られた事しか出来ない社員
協力的な社員と非協力的な社員
努力出...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年間休日が多く、有給休暇を取りやすい環境なので、休みや福利厚生を重視するなら好条件だと思う。続きを読む(全52文字)

【良い点】
業務上の工夫や試行錯誤にはある程度自由が効くので、面白みはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている、能力ある人が評価...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年収は他の会社と比べて遜色ない水準。

半年毎のチャレンジ目標や各種通信教育講座が用意されており、それらを活用して能力アピールできる。
【気に...続きを読む(全264文字)

交代勤務でなければ、残業もなく土日休みな為、家事育児をこなしながらでも働きやすい環境ではあると思う。
反面交代勤務はシフト休みになるので、家族との生活サイ...続きを読む(全290文字)

【良い点】
基礎給と能力給が基本手当てとなっており、良くも悪くも若ければ毎年給料が上がる。ある程度の年齢が上がると基本給は下がっていく。能力給にもmax値...続きを読む(全200文字)

【良い点】
・激務の部署以外は良くも悪くも残業が少ない（させてもらえない）為、バランスは取りやすいと思われる。
・一部の部署はフレックスタイムを導入してい...続きを読む(全303文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制を改善するべき。
スキルアップ研修や社内会議など、その様な機会が多く有れば、社員の為にな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
飛び込み営業で度胸が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年4月に新入社員が飛び込み営業をする為、顧客も門前払いに慣れている状...続きを読む(全131文字)

【良い点】
取引先に対しての提案や基本的な対応は身につけられる。ビジネスホンだけでなく様々な商材を扱うので、転職する際にも応用は利かせられる。
【気になる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員の教育は完全に個人頼み
やれる人は上がるのでできるひとには、いい制度
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は完全に個人頼み
...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計の部署にいても新しいことに挑戦することがないので、キャリア開拓ができない。
教育制度と社内資格と実務内容が噛み...続きを読む(全101文字)

【良い点】
接客をしていくにつれ自然と家電の知識を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なので正社員になりたい場合は運転免許が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自主学習のための教材購入等は会社に負担していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な教育が可能な人間がおらず、研修は低レベル...続きを読む(全139文字)

【良い点】
会社が作ったeラーニングを使用して教育を行うが、分かりずらく1度見ただけで理解したという認識になっているので、分からないことを質問しづらい状況です。続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育制度は充実しているが、あくまでも社内的な処理に限った話であり、ポータブルスキルはさほど身につかないと考えられる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員の教育は充実していると考えられるが、面白みのない研修は多い。
資格取得などにも力を入れておりインセンティブもある。続きを読む(全65文字)