東北電機製造のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事内容には面白みを感じる人も多いのではないか
現地出張の際の手当もあるし一般人はたちいれない場所へも入れたり続きを読む(全61文字)

【良い点】
会社としてはお金の面や福利厚生面、組合があることなど悪いことは少ない
給料面を優先するならば辞めるのは勿体無い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
充実している他社にある様なものはほとんどある様に感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
金額的なものや規模は小さいかもしれない
家賃...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休日数、残業時間等見ても自分の時間は取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
配属次第で休日数が霞むほど現場出張が多い
休日...続きを読む(全84文字)

【良い点】
育休制度等は充実し始め、生理休暇等も取得している人もいるが現場配属となれば使用は難しいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
若い人は多いが離職が増えている
人間関係は悪くはないが良くない方に向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に対して魅力は給...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部署によるが、仕事が終われば毎日定時退社することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上限まで残業をしている人もい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
インフラに欠かせない設備の製造を行っている企業のため、特に東北の生活を支えたいという人にはやりがいを感じることが出来る業務内容になっている。...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社時は日立と東北電力の子会社かつ、事業内容としてもインフラに欠かせない設備のため、安定している企業だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日立と東北電力の子会社ではなくなったことで、強みだった安定感を失ってしまったように感じた。また、製造業としての年...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年功序列の要素は大きいように感じます。
最速でも課長になるのは30代後半だと思いますが、ベンチャーなどと比較すると昇進は遅いと感じます。
ま...続きを読む(全258文字)

【良い点】
e-Learningなど定期的に研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、どこでどう役立つのか、自分自身の評価に繋がるのか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップについては会社もサポートしてくれます。
研修等も参加しやすいです。
資格試験の受験料を補助してもらえる場合があります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
やりたいことや、新規事業へは手を挙げれば参加させてもらえた。
年齢が高い人も多いが、ITスキルは遅れていると感じる人はいなかった。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なにかと教育の準備はしてくれている。希望すれば受けられる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、身になるものは少ない。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
三菱のセミナーや社外講習会に参加し学ぶことはできる。また勉強会などもあるので環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在...続きを読む(全86文字)

【良い点】
作業やること自体は単調なので同じこと繰り返すのが苦にならない人には良いのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べると社員教育はされていないに等しいのではないかと感じる程でした。社内通報窓口のような...続きを読む(全227文字)

【良い点】
近年キャリアについてかなり力を入れており、全員にチャンスがある。
自ら掴み取り挑戦することが出来る環境なので、若手もガッツのある人が多いイメ...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めていくことで、職場の人手不足が深刻になっている。その結果、残った社員一人ひとりにかかる業務量が増...続きを読む(全457文字)