北研のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人件費を抑えるために人員不足があり、一人の負担が大きく
疲弊している従業員多い続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員同士の連携が取れているかと思っていたが違った。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度で昇給はあるが、評価自体上司によりバラつきがあり、上がっても上り幅が小さい。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客は落ちて売上は減っている。
また、新規事業を見出そうとしているが全体的に迷走している印象。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
後のことや周りのことを考えずに動き・指示をだしてくる管理職が多く、
振り回される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
お客様との信頼関係を結び、色々なことを頼まれたり、手伝ったりして一緒に成長していけるところ。とても、やりがいがあります。初めての人には、しっか...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本的に出張があるので、家にいたい人には、向きません。しかし、手当はしっかりでます。それがなければ、基本給は低いので出費が多い場合は大変かもし...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自由度は比較的高く、小さいことはチャレンジしやすい。また、環境によって結果が左右されるため、環境コントロールは、答えがなく職人技に近いため面白...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価面接がある。ここで説得できる材料があれば、昇給幅が大きくできる。割と減点より加点評価の仕方をする。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)

補助金を受けての研修制度がある。実施頻度としては、半年に4～5回程度で、半日間で実施するものがほとんど。内容は、コミュニケーションであったり、業務進行にあ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
特にない。
大手企業のグループ会社なので福利厚生は整っているが、親会社がやりたがらない過酷な仕事を担当する事になる。
【気になること・改善した...続きを読む(全220文字)

【良い点】
会社からの電話は、ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先からは休みの日も電話がきます。また突発的な有給は、取りづらい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
土日祝日はお休み、夏季休暇、冬季休暇があります。
有給も取りやすい環境でした。
しっかりお休みがあるので、プライベートは充実していました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
基本的に土日は休みになります。繁忙期等で休日出勤になる場合もありますが、振替休日は必ず取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
希望休は店長、売り場にもよりますが取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番と遅番でシフトが組まれるため、遅番の次の...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有給休暇は、申請すればいつでも取れる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は固定残業支給が廃止となり、給与は減ってゆく。
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業はほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間行事で会社全体の運動会などのイベントがあり、休日にも関わらず半強制的に参...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い。いつ休んでいるのか分からないような人もいる。人が足りないのを残業させてごまかしているので人がやめ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
基本的に店長がシフトを作成しているが、希望休はあらかじめ聞いてくれる。特に困ったということはなく、万が一があれば当日の欠勤も対応してくれる。
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
仕事の調整ができれば有給は自由です。
数年前からフルフレックスになったことと、在宅勤務も可能になったことでかなり自由に調整できるようになりまし...続きを読む(全148文字)