北研のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

人員が不足して1人の負担が大きい職種がある。
自由度が高いが、その反面基本的なことができていないとツラいかもしれない。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員同士の連携が取れているかと思っていたが違った。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度で昇給はあるが、評価自体上司によりバラつきがあり、上がっても上り幅が小さい。続きを読む(全62文字)

顧客の高齢化などの影響で厳しい状況は続く思われる。よほど素晴らしい商品を作るか関連商品や新しい分野での開拓を行うことができればこの先も継続することができ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
後のことや周りのことを考えずに動き・指示をだしてくる管理職が多く、
振り回される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
お客様との信頼関係を結び、色々なことを頼まれたり、手伝ったりして一緒に成長していけるところ。とても、やりがいがあります。初めての人には、しっ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本的に出張があるので、家にいたい人には、向きません。しかし、手当はしっかりでます。それがなければ、基本給は低いので出費が多い場合は大変かも...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自由度は比較的高く、小さいことはチャレンジしやすい。また、環境によって結果が左右されるため、環境コントロールは、答えがなく職人技に近いため面...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価面接がある。ここで説得できる材料があれば、昇給幅が大きくできる。割と減点より加点評価の仕方をする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

補助金を受けての研修制度がある。実施頻度としては、半年に4～5回程度で、半日間で実施するものがほとんど。内容は、コミュニケーションであったり、業務進行に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
サボっている人がいる
個人情報に関して、意識が緩く人に話すと、次の日には全員が知っ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日配業の特性上、土日を問わず電話や得意先対応が発生し、常に業務を意識する必要があります。特に市場流通担当は明け方...続きを読む(全140文字)

【良い点】
全くと言っていいほど無い
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日120日と謳ってはいるが製造オペレーターは三週間に一度、土曜日に洗...続きを読む(全579文字)

【良い点】
自分がいた部署は4勤2休の二交代制で比較的休みは多かった。しかし、月の休み日数が決まっていて足りない分を有給で補う形だった。
【気になること...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、決まった休みが取れない。また、連休が少ないのでもう少し増やして欲しい。ワークライフバランスが取れない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
在宅勤務も一定推奨されていて、家庭とのバランスは非常に取りやすい。育休産休についても上司からしつこく言われるほど徹底。続きを読む(全65文字)

【良い点】
希望休は取れるので休みたい日があれば休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足のため、残業が多い。
有給は取りたい時にと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給と別で休み希望も通りやすいので趣味とかにたくさん時間を割けました。残業代もほとんどなく、有給も使いたい時にすぐ使えます。
【気になること...続きを読む(全127文字)

【良い点】
繁忙期以外は週休二日の休みがちゃんとありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、水曜日と日曜日が希望休みなので、連休を取りた...続きを読む(全108文字)

【良い点】
小さい子供がいたら休みやすいし
急な体調不良でも休みをすぐ貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると休日出勤と残業がもの...続きを読む(全157文字)