ＪＲ東日本情報システムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
産休・育休の取得しやすさ：誰もが問題なく取得できる
女性の昇進：現時点の比率は低いが、今後改善していこうとしている
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)

【良い点】
JR東日本グループとして組織も大きいところなので世間からの見られ方もより一層気にするため、男性優遇などは今どき見られない。業種柄どうしても男...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フレックスタイムや時短の制度があり、育児中の方も活用されていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性がいません。
...続きを読む(全135文字)

【良い点】
性別問わず、評価はされると思う。
また女性管理職も増えていると思うが、子供がいるなかで、仕事を続けることは覚悟が必要。続きを読む(全65文字)

【良い点】
出産、育児を経験して復職する女性社員数は多い。
管理職以上に在籍している女性社員数は男性に比べると多くはないが一定数はいる。他社への出向制度...続きを読む(全152文字)

【良い点】
システム会社ということでやはり男性が多いため、役職に就いているのは男性が多めだった。
女性はそもそも人数が少ないが、役職についている人もいた...続きを読む(全100文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすい。女性の役職者も増えている。続きを読む(全31文字)

【良い点】
時短勤務やフレックス制度を活用し、お子さんがいる女性の方もバリバリ働いている。続きを読む(全45文字)

【良い点】
男女差別は無かった。
女性でも男性と同じレベルの仕事が求められ、任せてもらえる。
むしろ女性のほうが優秀な人が多く、活躍していたと思う。
育...続きを読む(全205文字)

【良い点】
仕事ができる女性が多い。男女平等に仕事の割り振りがなされる。評価も男女平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にシステム開発のプロ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
育休や産休は、きちんと法定通りにとれるのでいいところだと思います。また、それを咎めることはない風潮はあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性社員も一定数おり、育休や産休を取得している社員も見受けられる。管理職に登用されている女性も多いので、女性であれば安心して働くことができる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事内容について、男女により区別されることは全くないので女性でも仕事を任される。育休後もほとんどの方が復職しており、時短勤務をしている方も普...続きを読む(全158文字)

【良い点】
トレンドを意識してか、やたらと女性登用が目立ってきているので、良いかどうかは別にして女性も出世しやすいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生は良い。産休、その後のカムバック制度も充実している。これは文句がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
１０人に１人いるかい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり取りやすく、出産、育児休職もしっかり取ることができて、その後もちゃんと復職できるようになっている。
また、女性を...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性の育児休暇は推奨されている。社内に育児休暇を取得している社員が多いため、とりづらい雰囲気はないと感じる。また、育児休暇取得後の職場復帰率...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。育休とるのは当たり前で、元の部署に戻るのが基本。周りもしっかりフォローするし時短勤務だと時間になったらさっと帰って、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性に優しく、産休育休制度を利用する人は多い。取得後、復帰する人も多く、時短勤務の人も多く見かけた。産休の取得回数に限度は無いようであり、3...続きを読む(全201文字)

産休や育休から復帰する社員は100%で、子育て支援の時短制度もあり、活用している女性が多くおります。部署によっては静養休暇(生理休暇　最大月２日)も取り...続きを読む(全198文字)

女性社員の働きやすさについては、旧国営企業の流れを汲んでいるにもかかわらず良いと感じた。産休・育休を取った社員もほとんど復帰しているようだし、お祝い金や...続きを読む(全162文字)