ポーライトのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度は正直に言って対して変化はしていない。ただ、インターンシップの内容が具体的な仕事内容を知れるもので、部品のものづくりメーカとして楽しそうな会社だな、と感じた。そのため、今後の志望順位はともかくとして選考を進めないという選択肢はなかった。

繰り返しになってしまうが、自分のしたいものづくりが部品を作ることではなく部品を組み合わせて製品を作ることだと確認する目的もあったうえでのインターンシップ参加だったため、志望度が下がるのはあらかじめ織り込み済みだった。企業には貴重な時間を割いてもらったため申し訳ないと思うが。

そもそも夏にインターンシップ参加した人だけが参加できるイベントであるため、他の学生よりもこの企業に興味のある学生がそろっている。当然企業も入社してくれる学生が欲しいため、このイベントに参加する学生には贔屓目で見ると思う。(このイベント参加前に選考に進む意思が固まっている場合、来社時に履歴書を渡すことも可能。)

人事の方からの企業説明やGDでのフィードバックでは、会社のことを知ってもらおうという意図が見えた。技術者の社員との座談会、工場見学では近い距離で話を聞くことができたため、聞きたいことは聞きやすい環境が用意されていると感じた。