パーソルクロステクノロジーのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

アウトソーシング系企業とメーカーの良いところ悪いところというのを企業側が正直に学生に丁寧に伝えている点に好感を持ったからです。また、学生の切り込んだ質問にも正直に丁寧に真剣に受け取って回答している姿勢に採用への本気度が感じられたところも理由の一つです。

企業の説明を受け、業務内容に対しては面白いと思ったが、企業の空気感がどうも自らが求めているものと異なる場所が多く、志望度が下がってしまった。先ほども申し上げたように、主体的な学生が多く集まっているわけではなく(中には主体的な学生もいると思うが)あまり魅力的に感じなかった。

インターンシップ参加者のみ早期選考の案内が来るところです。 またらインターンシップの内容で面接に使えるような知識や考え方、人事の方直々にアドバイスを頂けるからです。

インターンシップに参加した学生に対して、今後すぐに、面接を受けることができるとの旨の案内があった。一次面接は堅苦しくなく、人事面談という形で行われるようである。

人事の方2名でしたが、参加した学生の意見を尊重してくれる素敵な方でした。なので、フィードバックも全ての学生の回答に対してポジティブなフィードバックだったのが印象的でした。