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日本精工株式会社

日本精工のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

日本精工のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。日本精工のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

日本精工の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年9月3日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年8月23日 インターンESを通過した学生の就活速報
  • 2026年8月20日 インターン面接を通過した学生の就活速報
インターンシップ関連の就活速報を見る

日本精工の インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
3.6
選考難易度
2.7
業界理解
3.6
会社理解
3.9
メンターのコミット
3.1
自己成長
3.0
内定直結度
2.7
学生のレベル
3.4
テーマの面白さ
4.0

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.7/ 5
日本精工は5点満点中2.7点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,809件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.1点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

日本精工の インターンの当日の内容・参加者の感想

26卒

冬インターン 1day業界研究ワークショップ

インターンの課題・テーマ

NSKキャリアイメージワークをつかもう / <理系学生対象>NSKセミナー

プレゼンの有無:
50%がありと回答
会場:
オンライン、神奈川県 藤沢市
参加人数:
学生23〜25人 / 社員2〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答

参加して学んだこと

夏 / 1日間

1day業界研究ワークショップ

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夏 / 14日間 / 技術系総合職

2weeksインターンシップ

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冬 / 1日間 / 事務系総合職

1day業界研究ワークショップ

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冬 / 1日間

1day業界研究ワークショップ

学んだこととしては2つある。1つ目はかなりグローバル意識が高いということである。業務の中でも英語を使う機会が多くあり内部でも研修などを通じてグローバルに活躍していくことを社員に期待しているようであった。選考時に特にトイックの数値などは求められていないようだが、海外思考や語学への興味などはしっかりと見られていると感じた。2つ目は社員の雰囲気である。社員と話している感じでは体育会のやうな雰囲気ではなく穏やかであった。ただ、論理的で話が分かりやすいということは共通点であり、選考でも企業への情熱や気持ちだけでなく、論理性や思考力などが問われるのではないかと思った。

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参加して大変だったこと

夏 / 1日間

1day業界研究ワークショップ

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夏 / 14日間 / 技術系総合職

2weeksインターンシップ

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冬 / 1日間 / 事務系総合職

1day業界研究ワークショップ

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冬 / 1日間

1day業界研究ワークショップ

今回のインターンシップはグループワークもなく、共同で作業などをすることもなかったため特に大変だったことはない。ただ、業務を体感することが出来ないので、内部での働き方などについては理解度が低くなってしまうため、それらのことについては座談会で聞いていた。そこで、業務内容や業務の流れなどを詳しく聞いたのでその面で言うと、業務に関することを聞き出すのに苦労したと思う。

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印象的なフィードバック

夏 / 1日間

1day業界研究ワークショップ

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夏 / 14日間 / 技術系総合職

2weeksインターンシップ

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冬 / 1日間 / 事務系総合職

1day業界研究ワークショップ

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冬 / 1日間

1day業界研究ワークショップ

インターン参加中は特に社員からフィードバックをされることはない。ただ、不具合なとがあればルームに参加している事務社員に連絡を行う。また、座談会では6人の社員と話すことが出来る。座談会で話をした中で印象的であったことは社員のグローバル意識の高さである。若手の社員でも海外転勤や海外取引などを行っておりそれらのエピソード(若手社員が話していたインドでのプロジェクトの立ち上げ)などが印象に残っている。

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日本精工の インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前

業界全体としてベアリングメーカーを見ていたわけではなく、BtoBメーカーを幅広く見ていた。理由としてはワークライフバランス、企業の安定度が高く、そのような環境で働くことを希望していたためである。このインターンシップに参加するまでは特にベアリングのことは知らず業界のトップ企業であることを理由にこのインターンシップに参加した。

参加後

ベアリングメーカーの働き方について海外売り上げが高いことは知っていたが、インターンシップに参加する前にはここまで駐在や語学への興味が強く求められるということは考えていなかったため、インターンシップ参加後にはそれらが印象的であった。また、ベアリングという部品については幅広い業界で使われている機械部品というイメージであり、この企業でもそうではないかと考えていたが実際は車部品としてのベアリングの売り上げ比率が高かった。営業職においても自動車部品メーカーと取引を行っている営業社員が数名いたため、この企業は自動車業界との結びつきが強いというイメージに変わった。志望業界に関してはベアリングメーカーの海外思考の強さを痛感し、強く志望しようとは思わなかった。これまで通りBtoBメーカーを見ていこうという気持ちのままであった。

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日本精工の インターンの選考フロー

26卒 冬インターン 1day業界研究ワークショップ
  • エントリーシート

1件の投稿

  • 応募

1件の投稿

日本精工の インターンの選考対策

インターンES

28卒

技術系総合職 研究開発

2weeksインターンシップ

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27卒

技術系総合職 研究開発

2weeksインターンシップ

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26卒

事務系総合職

1day業界研究ワークショップ

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24卒

総合職

ベアリング業界トップである貴社の、様々な産業を支えている技術開発力やグローバル事業に力を入れていることに魅力を感じ応募しました。 「NSKビジョン2026」に対して、どのように技術力やグローバル基盤を活かし、向き合っていっているのかを学びたいと考えております。 また、参加を通して、貴社ならではの技術者の雰囲気や仕事への姿勢を実際に肌で感じ、実際の仕事で求められる能力を把握し、貴社で働くイメージを掴みたいです。

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24卒

総合職

軸受特有の破損というのは、どういったプロセスで起こるのか実際に見て学ぶことで、新たな知見を増やしたいと思い志望しました。また、私の研究テーマは○○を用いた○○の強度評価であるため、重なる部分のある軸受の転がり疲労試験の試験方法や結果の考察方法を学び、自身の研究に活かしたいと考えております。 軸受特有の破損であるはく離について理解が深められる点、マルチスケールでの観察手法学べる点に魅力を感じ志望しました。自身の研究において○○試験の前後での○○表面の変化を観察するために、SEMを用いることを検討していた為、観察手法や評価方法を学び、自身の研究にも活かしたいと考えております。

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インターン面接

27卒

夏 / 14日間 / 技術系総合職

2weeksインターンシップ

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26卒

夏 / 10日間 / 技術系総合職

2weeksインターンシップ

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25卒

夏 / 10日間

2weeksインターンシップ

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24卒

夏 / 12日間

生産技術職

インターンシップを希望した理由は、機械系メーカーの行っている仕事を肌身で感じることで、自分の学んでいる知識がどのように仕事と結びつき、形となっていくのかを体験したいと考えたからです。貴社の世界でも幅広く支持される製造技術は業界でも最高峰の精度であり、前を走り続けるの企業の社風や高い技術力の秘訣をインターンを通して感じたいです。

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24卒

夏 / 14日間

2weeksインターンシップ

日本が世界に誇る製造業で社会に貢献でしたいと考えたからです。御社は日本で最初にベアリングの生産を手掛け、現在でも国内トップシェアを誇っており、革新的な技術・製品を生み出し続けています。ベアリングは「産業のコメ」と呼ばれるほど重要なものであり、ベアリング企業である御社のインターンシップに参加することで、開発・製造の工程を体感し、どのように社会の基盤であるベアリングが完成するのか学ばせていただきたいと考えました。

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インターン選考の就活速報

2026年9月3日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

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2026年8月23日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

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2026年8月20日に投稿

インターン面接通過

28卒 / 理系 / 男性

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2026年8月19日に投稿

インターン面接通過

28卒 / 理系 / 男性

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2026年8月7日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

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日本精工の インターン体験記をステップから探す

日本精工の 会社情報

基本データ
会社名 日本精工株式会社
フリガナ ニッポンセイコウ
設立日 1916年11月
資本金 671億7600万円
従業員数 26,278人
売上高 9116億4400万円
決算月 3月
代表者 市井 明俊
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号
平均年齢 42.1歳
平均給与 787万円
電話番号 03-3779-7111
URL https://www.nsk.com/
NOKIZAL ID: 1130928
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。