日本精工のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
日本精工株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本精工株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本精工の インターン
日本精工の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
-
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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日本精工の インターンの概要
課題・テーマ | 日本精工のチャレンジを知る。 |
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会場 | zoom |
参加人数 | 学生30人 / 社員3人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 日本精工株式会社 夏インターン 1day業界研究 (2024年9月開催)
- 2025卒 日本精工株式会社 冬インターン 2daysワークショップ (2024年2月開催)
- 2025卒 日本精工株式会社 冬インターン <理系学生対象>キャリアイメージワーク(オンライン) (2023年12月開催)
- 2025卒 日本精工株式会社 冬インターン <理系学生対象>NSKセミナー(オンライン) (2023年12月開催)
- 2025卒 日本精工株式会社 冬インターン NSKセミナー(対面) (2023年12月開催)
- 2025卒 日本精工株式会社 冬インターン 1day仕事体験(オンライン) (2023年11月開催)
- 2025卒 日本精工株式会社 夏インターン 技術系2weeksインターンシップ (2023年9月開催)
- 2025卒 日本精工株式会社 夏インターン 技術系2weeksインターンシップ (2023年9月開催)
- 2025卒 日本精工株式会社 夏インターン インターンシップ (2023年9月開催)
- 2024卒 日本精工株式会社 冬インターン 1dayNSKセミナー (2023年2月開催)
日本精工の インターンの内容(27件)
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
22卒 夏インターン
1日目の多くは集合研修や,今後の流れの確認が主でしたが,受け入れ部署の社員の方との顔合わせもあった.2日目は実習テーマについての調査を行い,3日目以降はシミュレーションソフトを用いた製品の性能解析を行った.2週目は,1週目に行ったシミュレーションモデルの解析の結果と,実際の装置との整合性を確認した.終盤は発表資料の作成も同時並行で行い,社員の方にチェックしてもらいながら資料を整えていった.最終日は2チームに分かれて発表会があり,最後に人事担当の方からフィードバックがあった.
続きを読む22卒 夏インターン
コロナ禍ということもあり、あまり大人数で集まるような顔合わせは無く、簡単な説明や、制服などを受け取ってからは受け入れ先のグループ長と、担当社員さんに挨拶をして1日目は終了。2日目からは5日目までは個人での解析を行った。2週目からはとれたデータなどを元に、発表用資料のまとめや発表練習を主に行った。最終日が人事とインターンシップ生への発表ということもあったので、前日に受入れグループの皆さんが時間を作ってくださって私の発表を聞いてくださり、ブラッシュアップした最終発表を行うことが出来た。
続きを読む日本精工の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日本精工の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
自分の専攻分野から機械メーカーや、部品メーカーを見ていましたが、自分の好きな「食べること」に関わる仕事をしたいと思うようになり、食品メーカーの技術職を見るようになりました。実際にインターンシップに参加したことで、機械・部品メーカーの雰囲気や職種に触れたことで、自分の考えとのギャップに気づき、現在の軸を作ることができました。
続きを読む部品メーカーという普段の生活では見えないような企業が世の中に沢山あることを知りました。またそこで働く社員さんは一人一人自分の信念を持っており、自分も何か一つ核となるような考えを持ち、それを大事にした就職活動をしなければと考えさせられました。現在は目指す業界は変わりましたが、この業界を見つけることができたのもここでのインターンシップがあったからこそだと思います。
続きを読む日本精工の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
日本精工の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方旧帝や関東の工学系大学の学生が多いと感じたが,多種多様な分布だった.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
院生の学生が多く、男性9割女性1割ほど。学歴はMARCH以上を取っているように感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
関関同立などの大学が多く、文系理系問わず参加している印象。院卒はいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
学歴はバラバラでした.学部と院生の割合は3:7で院生のほうが多かったです.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
バラつきがあった。そこまで高学歴な人がいなく、院生もいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. NSKの1day業界研究ワークショップへの応募動機および、1day業界研究ワークショップを通して学びたいことを教えてください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. 志望動機
- A.
25卒 インターンES
- Q. 趣味特技
- A.
25卒 インターンES
- Q. 趣味特技:100文字以下
- A.
18卒 インターンES
- Q. 志望理由
-
A.
自動車のホイールで高いシェアを誇っており、高い技術力を持っているため、技術者として大きく成長できるのではないかと考えたため。また、大学で材料を専攻しているため、知識をいかせると思ったため。 続きを読む
インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンに参加した理由を教えてください
- A. A.
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜ精機製品に興味をもったのか?
- A. A.
24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 志望動機をおしえてください。
- A. A.
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. 今回のインターンシップで、専門的なことを学びたいという話だが、弊社の他にどういったところを知りたいとかあるのか
-
A.
A.
私は今回のインターンシップで,社会に対して不可欠な部品を製造される御社の社員の方々のモノづくりに対する姿勢や,取り組み方について学びたいです.大学と企業とでは,研究開発という点では同じでも,意識するべき点が大きく異なると考えます.その為,実際の現場の雰囲気を体感する中で,社員の方々がどの様にして考え,仕事に取り組んでいらっしゃるかを学びたいと考えます. 続きを読む
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. 大学院に進学は考えていないのか、また学部で就職しようと思ったきっかけは?
-
A.
A.
大学院への進学は考えていないです。学部で就職を考えた理由は、大学院で学ぶことは就職先でも学べると考えたからです。大学院では学部生とは違い、より専門的な知識を深めることが出来る点と、論文などを書く能力を付けられる点が違いだと考えています。しかし、これらの能力は就職先での業務を通して得ることが可能です。また、就職先ではより実践的な内容を扱うことでその能力を得ることができることから、自身の性質にあっていると感じて学部での就職を決めました。 続きを読む
日本精工の 会社情報
会社名 | 日本精工株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1916年11月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 25,631人 |
売上高 | 7888億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |