タクマのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンによって志望度が上がった理由は、社員の方々の雰囲気として誠実な方が多い印象を受け、一緒に働きたいと思える雰囲気を感じたからです。タクマはゴミ処理施設という社会インフラとして絶対になくてはならないものを作って社会を支えていることから、その仕事にやりがいを持つ方は誠実な方が多くなるのではないかと思いました。

インターンシップの参加からとても人気が高いが、採用人数が少なく、狭き門であることにきずいた。また、私自身初めはプラント業界に興味を持っていたが、プラント系の職種は施工管理などの仕事が多く、自分のやりたいことではないと気付き、化学メーカーへ志望を変えたから。

インターンにおいて、タクマ独自の技術の詳細や、タクマのごみ処理施設が日本の各地で受け入れられる理由について深く知ることができ、参加しなかった場合に比べて知識量でかなりの差がつくため、参加が本選考に対して有利になると思いました。

会社ならではの強み、グループワークでの仕事内容への理解の向上は選考の際役に立つと思いました。しかし、インターンシップに行ったからと言って名前を覚えてもらえることや、選考の免除はありませんでした。

社員の方とは発表後のフィードバックと座談会において交流する機会がありました。印象的なフィードバックとしては、私の班の発表に対して、ごみ処理施設を受け入れる側の市民の方々の気持ちをよく考えてワークを進められていたというフィードバックを頂いたことが印象に残りました。