ジェイテクトのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、自分の興味のある自動車業界で自分が興味のある事業をしているということをしっかりと感じることができたため。また入社後の各部署での説明を聞いたりすることでイメージをすることが出来たしESに書きたいと思える話も聞くことが出来たから。

意欲が高い人もいたが、全体的になんとなくでインターンシップに参加している人が多いと感じたため、受ける学生のレベルが低いのではないかと感じてしまった。自分の研究室で優秀だった先輩もそこで働いているため、優秀な社員が多くいるのはわかっているが、インターンシップを通して志望度が少し下がった。

インターンシップへ参加することによって選考に繋がったわけではないので大きく有利になるという訳では無いがインターン参加後にESを強く固めることができたという点では有利なったと思う。

1dayなのにかなり多くの社員さんにお話をいただいたイメージ。そして若手の方が多く自分が入社後にギャップを感じずに入れると感じた。また雰囲気がとてもわかりやすく感じられた。