
コニカミノルタのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
コニカミノルタ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。コニカミノルタ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
コニカミノルタの インターン
コニカミノルタの インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
2.2
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.4
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
3.2
- 会社理解
-
3.4
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
3.0
コニカミノルタの インターンの概要
| 課題・テーマ | 光学技術をどのように製品にしていくか / 材料開発の体験 / ソフトウェア開発体験 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験) / 職場・工場見学 |
| 会場 | オンライン、東京本社 |
| 参加人数 | 学生30〜60人 / 社員6〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 25%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 75%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 コニカミノルタ株式会社 夏インターン 【技術】1DAY仕事体験 (2025年9月開催)
- 2027卒 コニカミノルタ株式会社 夏インターン 【技術】1DAY仕事体験 (2025年9月開催)
- 2027卒 コニカミノルタ株式会社 夏インターン 【技術】1DAY仕事体験 (2025年8月開催)
- 2027卒 コニカミノルタ株式会社 夏インターン 【技術】1DAY仕事体験 (2025年8月開催)
- 2026卒 コニカミノルタ株式会社 冬インターン 3dayインターンシップ (2024年12月開催)
- 2026卒 コニカミノルタ株式会社 冬インターン 技術系5days (2024年12月開催)
- 2026卒 コニカミノルタ株式会社 夏インターン 【技術】1DAY仕事体験 (2024年9月開催)
- 2026卒 コニカミノルタ株式会社 夏インターン 【技術】1DAY仕事体験 (2024年9月開催)
- 2026卒 コニカミノルタ株式会社 夏インターン 【技術】1DAY仕事体験 (2024年9月開催)
- 2026卒 コニカミノルタ株式会社 夏インターン 【技術】プロフェッショナルプリント事業インターン (2024年9月開催)
コニカミノルタの インターンの内容(75件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 夏インターン
初めに社員の方の自己紹介と所属している部署について説明がありました。次にグループにわかれてデータサイエンティスト職についての説明を受けた後、1時間ほどグループワークを行いました。グループワークの内容は顧客企業の問題点をデータサイエンスを使って解決すると言った内容でした。
続きを読む
23卒 夏インターン
業界についての説明と会社概要を聞き、その後志望事業ごとにグループワークを行った。業界ごとに2つ以上のチームがあり、発表会をした上で実際の製品を見た。その後は座談会で社員との交流の場があった。
続きを読むコニカミノルタの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
コニカミノルタの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
医療機器業界を志望していたが、業界にどんな企業があるのか具体的には知らなかった。大手の名前しか知らなかったため、夏のインターンは主にそういったところを受けていた。医療事業がメインかどうかはあまり重視せず、名前を知っているかどうかで判断していた節があった。また、医療機器の中で診断なのか治療なのかという具体的な志望はなかった。
続きを読む診断機器はどちらかというと情報技術の発展に注力していくということを知り、自分の専攻を活かしたいと考えた場合にはあまり向いていないと感じた。そのため、検査や治療の業界を中心に考えるようになった。また、医療事業以外もおこなっている企業の採用において、事業別ではない場合に希望事業に行けるかどうかはわからないということ、特にコニカミノルタは主力ではなく、定員が少ないということを知り、希望事業に必ず配属されるかということを意識し始めた。
続きを読むコニカミノルタの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したコニカミノルタの インターンの選考難易度 3.0/5
コニカミノルタの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
大学名は誰も言っていなかったのでわかりません。修士か学部かもわかりませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
同じグループの人は早慶と旧帝大か同レベルの国公立。全員修士。グループ以外の人とは交流がなかったのでわからない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
確認した学生は全員理系であったが、学部生・院生両方参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
オンラインだったため、大学まではわからなかった。ただ、理系が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
参加学生の大学名まではわかりませんでしたが、修士課程の学生と学士課程の学生がどちらも参加しており、学年や学歴は混ざっていました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES

27卒 インターンES
- Q. これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか?チャレンジ達成のためにあなたが具体的にどのような行動をし、その中で何を学んだかも教えてください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. 1day仕事体験に応募する理由および1day仕事体験で学びたいこと(300字)
- A.

26卒 インターンES
- Q. あなたがこれまでに直面した困難な経験とそれをどのように克服したか教えてください。
- A.

23卒 インターンES
- Q. 問1.あなたの特に興味が強いものを2つ選択してください。
-
A.
1番目に興味があるもの: 基礎研究 2番目に興味があるもの: 製品開発 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. ご自身の特徴とその特徴のルーツを教えてください。 (今の自分を築く土台となった経験や、人生の転換期となったエピソードがわかるように記載ください。※書き方は自由)
-
A.
私の特徴は物事に取り組む際に、「粘り強く考えやりきる」ことです。 この特徴は、小学校時代、クラスで最初に一輪車に乗れるようになった経験から体得しました。 【エピソード】 小学4年生の頃、クラスで誰よりも早く一輪車に乗ることができるようになった。 【背景】 小学4年生になったタイミングで小学校に一輪車が設置されるようになり、クラスで一輪車が流行り始めた。友達との間で、誰が最初に一輪車に乗れるようになるか競争になった。負けず嫌いであった為、「絶対一番に乗れるようになる」という思いをもって練習した。 【行動】 毎日、休み時間も放課後も練習をした。 しかし、それだけでは乗れるようになる気配がなかったので以下の取り組みを行った。 ・近所に住んでいて一輪車に乗ることができる友達に教えてもらう。 ・ネットで一輪車に乗るコツを調べる。 ・クラスメイトと一緒に練習を行い、お互いにアドバイスをし合う。 【思考】 クラスで一番早く一輪車に乗ることができるようになることは、毎日練習する根気強さとコツをつかむスピードの勝負であると考えた。根気強さには自信があった為、毎日練習することは苦でなかったが、コツをつかむスピードを上げることに苦戦した。 一輪車に乗ることができる人に指導をしてもらうことやインターネットで知識を得ることで効率的にコツをつかむことができると考えた。 クラスメイトとお互いに改善点を見つけ合うことで切磋琢磨できると考えた。 【結果】 毎日練習していくうちに2週間ほどで一輪車に乗ることができるようになり、「クラスの誰よりも早く乗ることができるようになる」という目標を達成することができた。クラスメイトにコツを教えてほしいと頼まれるようになった。 【学び・変化】 目標を達成するためには、日々努力する根気強さと周囲から学ぶ姿勢が必要であると感じた。多くの方法を用いることで、学びにつながったことから、自分にできることをしっかりと実行する重要性を学んだ。 この経験をきっかけに、その後の生活や現在もなお、目標に対し「粘り強く考えやりきる」意識をもって取り組んでいる。 続きを読む
インターン面接

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. インターンシップの志望動機
- A. A.

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 興味を持ったきっかけは?
- A. A.

25卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜインターンに応募したのか
- A. A.

19卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜうちに応募しようと思ったのか。
-
A.
A.
研究内容に少し関連しているので。さらに医療事業にこれから参入していこうとしていて、コニカミノルタでの医療事業に非常に興味を持ったので。研究で世界一を走っている自分が、会社でどこまで通用するのか、どのような能力がかけているのか確かめる機会が欲しかった。コニカミノルタのエンジニアの方々の雰囲気を肌で感じたかったので。 続きを読む

18卒 夏インターン 最終面接
- Q. 現在の研究内容について、わかりやすく教えてください。
-
A.
A.
「小惑星におけるアミノ酸前駆体形成に対するガンマ線の影響の評価」というテーマを掲げ、生命の起源の解明を目的に宇宙環境下で生成する有機物について研究しています。生命の誕生にはアミノ酸等の有機物が必要であり、その供給源として隕石などの地球外物質が考えられています。地球に落ちる隕石は小惑星を起源としているため、小惑星での有機物の起源を考える必要があります。太陽系形成初期、小惑星は26Alが放射性崩壊をして放出された熱とガンマ線により氷が溶ける反応(水質変質と呼ばれる)が起こりました。隕石中に存在する有機物はこの過程の熱で形成されたと考えられています。そこで私はまだ世界でも報告例のない、この過程におけるガンマ線の有機物形成への影響を調べています。 続きを読む
コニカミノルタの ステップからインターン体験記を探す
コニカミノルタの 会社情報
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コニカミノルタ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 375億1900万円 |
| 従業員数 | 5,282人 ※単体(連結:48,620名)/2018年3月現在 |
| 売上高 | 1兆312億円 ※連結:2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山名 昌衛 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 757万円 |
| 電話番号 | 03-6250-2111 |
| URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html |
| 採用URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/stu/index.html |