コニカミノルタのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
コニカミノルタ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。コニカミノルタ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
コニカミノルタの インターン
コニカミノルタの インターンの評価
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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コニカミノルタの インターンの概要
課題・テーマ | ハードウェア開発の企画立案 / 課題解決型グループワーク |
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会場 | 東京サイト八王子、東京本社 |
参加人数 | 学生30〜100人 / 社員5〜6人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 コニカミノルタ株式会社 夏インターン 技術系1day仕事体験 (2024年9月開催)
- 2026卒 コニカミノルタ株式会社 夏インターン 技術系1day仕事体験 (2024年9月開催)
- 2025卒 コニカミノルタ株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ (2023年12月開催)
- 2025卒 コニカミノルタ株式会社 冬インターン 画像IoT・AI開発・データサイエンス技術コース (2023年12月開催)
- 2025卒 コニカミノルタ株式会社 冬インターン ビジネス系 (2023年12月開催)
- 2025卒 コニカミノルタ株式会社 夏インターン 技術系1dayインターンシップ (2023年9月開催)
- 2025卒 コニカミノルタ株式会社 夏インターン 夏インターンシップ (2023年9月開催)
- 2025卒 コニカミノルタ株式会社 夏インターン 国内営業コース (2023年9月開催)
- 2025卒 コニカミノルタ株式会社 夏インターン 1DAY仕事体験 (2023年9月開催)
- 2025卒 コニカミノルタ株式会社 夏インターン エレキエンジニアコース (2023年9月開催)
コニカミノルタの インターンの内容(46件)
26卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
22卒 夏インターン
朝一でコニカミノルタについてとプリンター業界についての説明を伺った。それを基に班に分かれてコニカミノルタの企業分析と新規事業立案ワークを行った。夕方から社員の方々との座談会を行った。
続きを読む22卒 冬インターン
コニカミノルタの商品について学び社員との交流や質問の機会が与えられる。その後は建築業界の現状、人材不足の状況についてデータを見ながらグループワークを行い、全体に発表する。発表後は社員からフィードバックがある。
続きを読むコニカミノルタの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
コニカミノルタの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
ITベンチャーに行きたい思いが強まっている時期にインターンシップに参加した。具体的にはサイバーエージェント、リクルートホールディングス、楽天グループなどである。将来独立したいと考えていたので、これらの企業であれば起業家も多く、起業する環境も整っていると感じたからである。また、主にB2Cの会社で働ければより楽しそうだなと思ったから。
続きを読むインターンシップの参加によって、社員同士の仲が非常によく良い雰囲気の会社だなと感じた。しかしながら、やはり大手企業であるため、何かをやりたいと言ってすぐにできる環境ではないなと思った。また、営業職に基本的に着くという話だったので、マーケティングがやりたい自分いとっては向いていない企業だなと思った。メーカーを自分の軸から外すきっかけになった。
続きを読むコニカミノルタの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
コニカミノルタの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
旧帝大理系が4割、旧帝大早慶文系が4割、早慶理系が2割ほどでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 独自の選考
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
MARCHの人が多かった。半分以上を占めていたのではないかと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
地方国公立大学院生が多数であった。研究内容から選考しているのだと思った。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方国立やMARCH。同じグループの人とのみ自己紹介を行ったので詳細はわからない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
早慶、GMARCH、国公立大学の人が中心だった。ある程度のフィルターはあると感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES
25卒 インターンES
- Q. これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか? チャレンジ達成のためにあなたが具体的にどのような行動をし、その中で学んだことも教えてください。
- A.
26卒 インターンES
- Q. コニカミノルタの1DAY仕事体験に応募する理由と1DAY仕事体験で学びたいことを教えてください
- A.
25卒 インターンES
- Q. これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか? チャレンジ達成のためにあなたが具体的にどのような行動をし、その中で学んだことも教えてください。
- A.
22卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。(1問のみのES)
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A.
XX留学時に、長期インターンとして徹底した資料作成を行い、新規顧客を獲得したことだ。XX企業向けチームの社員と協働し、営業を担当していた。当時、XXからの顧客増加と対照的にXXからの顧客獲得率が停滞。提案資料の要素を分解し、社員と議論・分析を行い顧客対象に一貫性が無いことを発見。さらに原因を探ると、提案資料で利益に極端な比重を置いており、エンドユーザーへの言及が不足していることを突き止めた。そこで私は2つの施策を打った。1.対象を条件で絞り、50の見込み顧客を調査。顧客対象を小規模メディアに絞り、具体的な相互作用を提案資料に追加。2.日本人が受け入れやすい資料の作成。社員への聞き取りや日系企業の公開資料を参考にして、提案資料を作成した。さらに改善を重ねた資料から、長期的に使用可能な基本資料を完成させた。結果として、Xヶ月でX件の新規顧客獲得に加え、基本資料によって業務の効率化にも繋がった。 続きを読む
21卒 インターンES
- Q. あなたがこのインターンシップに期待することは何ですか。(400字以内)
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A.
今回、新規事業創造プロセスを体験し、どのように新しいことが成されていくのかを知りたい。また必要とされる能力や社員の方の取り組み方にも興味がある。 これまでにはなかった技術を使った新しいビジネスやサービスの提案が世界中で始まっており、それに伴い新しい発想・企画・提案が重要になってくるとのことだが新しいことを生み出すことはかなり難しいように思える。イノベーションこそ産業において重要であることは授業などで多く聞くようになったが、その源泉や過程は想像もつかない。 よって、グループワークの際に考え方や進め方について詳細な解説があると幸いである。さらにフィードバックをいただければより理解が深まり、自身の成長に繋がると考えている。また社員の方が行うグループワークも拝見できれば自分達に足りなかった部分が浮き彫りになるうえ、社風や人柄等も垣間見えて、イノベーションの素地のような部分を掴めるのではないかと考えた。 続きを読む
インターン面接
19卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜうちに応募しようと思ったのか。
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A.
A.
研究内容に少し関連しているので。さらに医療事業にこれから参入していこうとしていて、コニカミノルタでの医療事業に非常に興味を持ったので。研究で世界一を走っている自分が、会社でどこまで通用するのか、どのような能力がかけているのか確かめる機会が欲しかった。コニカミノルタのエンジニアの方々の雰囲気を肌で感じたかったので。 続きを読む
18卒 夏インターン 最終面接
- Q. 現在の研究内容について、わかりやすく教えてください。
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A.
A.
「小惑星におけるアミノ酸前駆体形成に対するガンマ線の影響の評価」というテーマを掲げ、生命の起源の解明を目的に宇宙環境下で生成する有機物について研究しています。生命の誕生にはアミノ酸等の有機物が必要であり、その供給源として隕石などの地球外物質が考えられています。地球に落ちる隕石は小惑星を起源としているため、小惑星での有機物の起源を考える必要があります。太陽系形成初期、小惑星は26Alが放射性崩壊をして放出された熱とガンマ線により氷が溶ける反応(水質変質と呼ばれる)が起こりました。隕石中に存在する有機物はこの過程の熱で形成されたと考えられています。そこで私はまだ世界でも報告例のない、この過程におけるガンマ線の有機物形成への影響を調べています。 続きを読む
17卒 夏インターン 最終面接
- Q. 今まで苦労したこととそれをどうやって克服したか
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A.
A.
苦労したことは趣味で始めた韓国語のネイティブのような会話スキルの習得です。テキストやドラマや音楽だけでは実際の会話の能力がつかないと思い、自ら大学の留学生センターに足を運び韓国人留学生に声をかけ会話をしたりし、お互いの言語を教えあいながら習得しました。最終的には韓国の大学へ短期語学留学し大学代表としてスピーチができるようになりました。 続きを読む
コニカミノルタの 会社情報
会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
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フリガナ | コニカミノルタ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 375億1900万円 |
従業員数 | 5,282人 ※単体(連結:48,620名)/2018年3月現在 |
売上高 | 1兆312億円 ※連結:2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山名 昌衛 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 757万円 |
電話番号 | 03-6250-2111 |
URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html |
採用URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/stu/index.html |