株式会社小松製作所のロゴ写真

株式会社小松製作所

小松製作所のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

小松製作所のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。小松製作所のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

小松製作所の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年9月3日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年8月30日 インターンESを通過した学生の就活速報
  • 2026年8月29日 インターンESを通過した学生の就活速報
インターンシップ関連の就活速報を見る

小松製作所の インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
4.1
選考難易度
2.8
業界理解
4.3
会社理解
4.3
メンターのコミット
3.6
自己成長
3.9
内定直結度
3.3
学生のレベル
3.5
テーマの面白さ
3.9

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より9%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度3.2/ 5
小松製作所は5点満点中3.2点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている40,809件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.4点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

小松製作所の インターンの当日の内容・参加者の感想

27卒

夏インターン 技術系インターンシップ

インターンの課題・テーマ

短期プロジェクト(業務体験) / デジタルヒューマンを用いた建機運転席のヒューマンマシンインターフェース(HMI)の検討 / カーボンニュートラルへ向けた鋳造ニアネットシェイプ技術の開発~鋳造シミュレーションと砂型3Dプリンタを用いた鋳込試験による検証~ / DX化 / 大型ブルドーザ新構造の設計検討と強度解析

形式:
短期プロジェクト(業務体験)
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
小山工場、大阪工場、富山県氷見工場、石川県小松市、枚方工場
参加人数:
学生4〜40人 / 社員2〜40人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
27卒

夏インターン 会社理解ワークショップ

インターンの課題・テーマ

企業理解ワーク / 会社理解を深めながら、事業や現場の課題について考えるグループワーク / 建機業界の将来についてのグループワーク

形式:
ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
粟津工場、大阪工場、小松製作所小山工場
参加人数:
学生20〜30人 / 社員3〜8人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
27卒

冬インターン 会社理解ワークショップ

インターンの課題・テーマ

現場視点の開発 / 将来のイノベーションアイデアの種を考えるワークを通じてコマツが大切にしていることを理解する / 未来の建機ソリューションについて自由に考えよ

形式:
セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学
プレゼンの有無:
34%がありと回答
会場:
オンライン、コマツ茨城工場
参加人数:
学生30〜40人 / 社員1〜3人
報酬:
なし
交通費の補助:
34%がありと回答
26卒

夏インターン 技術系インターンシップ

インターンの課題・テーマ

鋳造ニアネットシェイプ設計技術の開発と鋳造シミュレーションの最適化 / 代理店の営業をサポートするための製品の状態分析レポートの作成、発表

形式:
短期プロジェクト(業務体験)
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
氷見工場、東京本社
参加人数:
学生1〜2人 / 社員3〜6人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答

参加して学んだこと

冬 / 1日間

会社理解ワークショップ

  • 0
  • 0

冬 / 1日間

会社理解ワークショップ

  • 0
  • 0

夏 / 10日間 / 技術系職種

技術系インターンシップ

  • 0
  • 1

冬 / 1日間

コマツ仕事理解ワークショップ

自分の興味のある分野であるスマートコンストラクションという業務に携わりたいと考えていましたが、インターンに参加したことで、そこまで開発に力を入れていないことが分かりました。自身の興味のある分野について、勘違いしたまま選考を受けるところだったので、気づけて良かったです。また、業務内容や働き方について、ネットだけでは分からない情報を沢山知ることができ、志望度が高くなりました。

  • 0
  • 1

参加して大変だったこと

冬 / 1日間

会社理解ワークショップ

  • 0
  • 0

冬 / 1日間

会社理解ワークショップ

  • 0
  • 0

夏 / 10日間 / 技術系職種

技術系インターンシップ

  • 0
  • 1

冬 / 1日間

コマツ仕事理解ワークショップ

苦労したこととしては、工学的な知識や建設機械に関する知見が少なく、踏み込んだ質問ができなかったことです。周りの学生は工学系がほとんどで、社員の方々と専門的な話をしていました。建設機械についての質問はする必要は無いと思いますが、知識を持っている学生への説明を理解するのは難しかったです。

  • 0
  • 1

印象的なフィードバック

冬 / 1日間

会社理解ワークショップ

  • 0
  • 0

冬 / 1日間

会社理解ワークショップ

  • 0
  • 0

夏 / 10日間 / 技術系職種

技術系インターンシップ

  • 0
  • 1

冬 / 1日間

コマツ仕事理解ワークショップ

工場見学の際は積極的に話しかけて下さいました。話して説明するより実際に動かしてみるといった感じで、とても面白くわかりやすかったです。社員の方自体が非常に機械好きで、終始興奮気味でした。

  • 0
  • 1

小松製作所の インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

  • 0
  • 0

参加前・参加後の感想

  • 0
  • 0

参加前・参加後の感想

  • 0
  • 1

参加前

IT業界を志望していました。ニトリのIT部門やNTTコムウェアなどを受けていました。小松製作所に関しても、スマートコンストラクションと呼ばれるIoT関連の仕事に興味があり、インターンシップを受けました。建設機械とIoTの装置がどのように連動しているかやどのような場面で使用されているかを主に学びました。スマートコンストラクションにおける理解は深まりましたが、開発に割く人員や機会が少ないことも分かりました。なので、インターンシップ後はITとしてではなく、建設機械の営業として小松製作所の選考を受けようと考えるようになりました。

参加後

非常に大きい企業なので、硬い印象でした。工場見学をしたことで、実際にどのように建設機械が作られているのか、どのように動いているのかが分かりました。企業説明では、より詳しく仕事内容を理解することができました。他の学生と交流することで、建設機械に詳しかったり、世界で働きたいなど、様々な理由で参加していることが分かり、仕事に対する情熱が沸きました。

  • 0
  • 1

小松製作所の インターンの選考フロー

27卒 夏インターン 技術系インターンシップ
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

3件の投稿

  • エントリーシート
  • 最終面接

1件の投稿

  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

1件の投稿

27卒 夏インターン 会社理解ワークショップ
  • エントリーシート
  • WEBテスト

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • 最終面接

1件の投稿

27卒 冬インターン 会社理解ワークショップ
  • 応募

2件の投稿

  • エントリーシート

1件の投稿

26卒 夏インターン 技術系インターンシップ
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

2件の投稿

小松製作所の インターンの選考対策

インターンES

27卒

会社理解ワークショップ

  • 0
  • 0
27卒

技術系職種

技術系インターンシップ

  • 0
  • 0
27卒

技術系職種

会社理解ワークショップ

  • 0
  • 0
24卒

技術系総合職

私は、○○について研究を行っています。脱炭素社会の実現に向けて、電力の変換や制御を担うパワーデバイスの高性能化は欠かせません。従来のSiデバイスでは性能限界を迎えていることから、私は次々世代の半導体材料として高耐電圧かつ低損失などの特長を持つ○○に注目しました。しかし、p型の○○が未発見であることから、高耐電圧なスイッチングデバイスの開発は困難な状況にあります。そこで私はデバイスの実現に貢献しようと考え、○○にバリウムやストロンチウムなどの不純物元素を注入することで、p型の○○を探索しています。

  • 0
  • 0
24卒

総合職

研究テーマは○○の強度評価です。現在、一般的に利用されている○○は、温度上昇に伴う強度低下という問題を抱えているため、○○と比較して強度評価を正確に行うことが難しい、という現状があります。そこで本研究では、強度に大きな影響を及ぼしている温度上昇に着目し、温度上昇に関する係数を求める式を導出することを目指しています。導出へのアプローチとしては、まず試験機の開発を行いました。そして、荷重や速度などのパラメータを変動させて試験を実施し、温度,動摩擦係数の測定、考察を行っています。私は、本研究により○○の正確な強度評価が可能になれば、○○はより適切に使用され、装置の軽量化やコストダウン、より自由な機械設計が実現できると考えています。

  • 0
  • 0
すべてのインターンESを見る

インターン面接

27卒

夏 / 10日間 / 技術系職種

技術系インターンシップ

  • 1
  • 1
27卒

夏 / 10日間 / (技術系)全国配属選考コース

技術系インターンシップ

  • 0
  • 0
27卒

夏 / 2日間 / 技術系職種

会社理解ワークショップ

  • 0
  • 0
24卒

夏 / 10日間

技術職

私は、スパイラルベベルギアの鍛造加工に関する研究を行っています。スパイラルベベルギヤ、交わる二軸間に運動を伝達する円すい形の歯車で、歯筋が斜めにそろっている歯車で、特徴としてかみ合いが良くスムーズな動力伝達ができることや、小振動で歯に対する負担が少ないことがあげられます。スパイラルベベルギアの製作は、切削での加工が主流となっているが、大きな問題点として加工時間が長く、ベベルギア専用の加工機を用いても約20分はかかってしまう。なので材料ロスや加工時間が少ない鍛造加工による制作が望まれています。そこで本研究では、製造時間を大幅に短縮できる鍛造加工による成型の実現を最終目的とし、解析ソフトを用いて金型への負荷等に着目して加工荷重、成型性の向上を目指しています。成型品にするための素材であるブランクを挟んで垂直にプレスする閉塞鍛造加工ではあまりにも加工荷重が高く実用性はないという段階までは判明しました。具体的には、金型に動きをつけて加工を行う揺動鍛造加工について検討しており、従来の単純につぶす鍛造ではなく下金型を2度傾けて両金型複雑な動きをつけながらプレスするといった揺動鍛造方法では加工荷重を 4 分の 1 の 70 トンにまで低減できました。今後は、解析ソフトを用いて加工中の素材の流れや、ブランクの形状を変えて成形の精度を向上したいと考えています。

  • 0
  • 0
24卒

夏 / 14日間

技術系

志望理由は大きく分けて2つあります。1点目は、これまで培った知識や経験を工業利用と結びつけたいと考えたからです。私は大学で〇〇を学び、研究活動では〇〇を対象とした数値シミュレーションを行ってきました。その中で将来、自身の経験を活かし、社会を支えるモノづくりに携わりたいと考えるようになりました。実際の現場での技術開発を通して、普段の研究活動では得られない、知識や経験を得たいと考えています。2点目は、貴社の製品開発を通して社会に広く貢献したいと考えたからです。私は長年の塾講師を通じて、人の役に立つことにやりがいを感じてきました。建設機械は世界中で土地開発や産業の発達に不可欠なものであり、その中でも、貴社はKOMTRAXやスマートコンストラクションなど他社の先を行く商品を常に作り続け、お客様の安全を第一に考えている点に魅力を感じました。本インターンシップを通じて、社員に触れることで、仕事に向かう姿勢や醍醐味を感じ、将来、御社で技術者として働くイメージ像を確立したいと考えています。

  • 0
  • 0
すべてのインターン面接を見る

インターン選考の就活速報

2026年9月3日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

  • 0
  • 0

2026年8月30日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

  • 0
  • 0

2026年8月29日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

  • 0
  • 0

2026年8月27日に投稿

インターンテスト通過

28卒 / 理系 / 男性

  • 0
  • 0

2026年8月25日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

  • 0
  • 0

小松製作所の インターン体験記をステップから探す

小松製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社小松製作所
フリガナ コマツセイサクショ
設立日 1921年5月
資本金 727億9500万円
従業員数 67,279人
売上高 4兆1327億5100万円
決算月 3月
代表者 今吉 琢也
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号
平均年齢 41.7歳
平均給与 902万円
電話番号 03-6849-9703
URL https://www.komatsu.jp/ja
NOKIZAL ID: 1138058
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。