小松製作所のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社小松製作所のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社小松製作所のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
小松製作所の インターン
小松製作所の インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
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4.4
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
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4.5
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
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- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
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2.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
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4.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
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- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
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4.3
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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4.3
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
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- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
小松製作所の インターンの概要
| 課題・テーマ | 業界、コマツについて理解を深める |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 株式会社小松製作所 冬インターン 会社理解ワークショップ （2024年2月開催）
- 2025卒 株式会社小松製作所 夏インターン 技術系2days （2023年9月開催）
- 2025卒 株式会社小松製作所 夏インターン 技術系2weeksインターンシップ （2023年9月開催）
- 2025卒 株式会社小松製作所 夏インターン 総合職コース （2023年8月開催）
- 2025卒 株式会社小松製作所 夏インターン 総合職コース （2023年8月開催）
- 2025卒 株式会社小松製作所 夏インターン 技術系2eeek仕事体験 （2023年8月開催）
- 2024卒 株式会社小松製作所 冬インターン コマツ仕事理解ワークショップ （2023年2月開催）
- 2024卒 株式会社小松製作所 冬インターン 業界・会社理解ワークショップ （2022年11月開催）
- 2024卒 株式会社小松製作所 夏インターン 技術職 （2022年9月開催）
- 2024卒 株式会社小松製作所 夏インターン 技術系 （2022年8月開催）
小松製作所の インターンの内容(25件)
小松製作所の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
小松製作所の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
インターン参加前はクボタや日立建機にも興味があったが、コマツが提供すつスマートコンストラクションは他社の追随を許さないダントツの強みであったため、コマツが国内トップの基盤をもっているだけでなく、最先端技術においても他社をリードしていることがわかった。このよに今まで建設機械業界で働きたいというざっくりとしたイメージがコマツで働きたいと思えるきっかけになりました。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
最初は歴史ある日本の大企業でどこか堅い印象をもっていたが、インターンを通じて最先端技術にも力を入れていることを知りイメージがかなり変わった。また、社員の方も非常に親切でコマツで働くことにやりがいを感じているように思えた。このインターンを通じて、コマツのイベントにもっと参加して業界理解を深めたいと考えるようになった。
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小松製作所の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
小松製作所の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
22卒 冬インターン
農業機械の新規事業立案
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2021年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1dayインターンシップ
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
国公立大学の学生の割合が多いと感じました。特に、地方の大学が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
22卒 冬インターン
現場の課題解決を考えるグループワーク
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
実施時期 : 2020年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 技術系インターン
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
ほとんどが院生で高学歴だった。（上位国公立、MARCH） 専攻はほとんどが機械系だが、情報系や生物系の人もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
25卒 夏インターン
課題解決型グループワーク
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2023年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職コース
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
学歴はあまりわからなかったですが、比較的学歴は高い方だと思いますインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
25卒 夏インターン
課題解決型グループワーク
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2023年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職コース
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
学歴としてはあまりわからないが、比較的学歴は高い方だと考える。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
25卒 冬インターン
業界、コマツについて理解を深める
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2024年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 会社理解ワークショップ
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関西の学生は少なかった感覚です。マーチレベルの人が多いように感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
22卒 インターンES
技術系総合職
22卒 | 大阪大学大学院 | 男性
- Q. 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（300文字以内）
-
A.
私は流体力学を専門としており、〇〇に関する研究を行っています。〇〇は、自動車や超音速航空機などの航空分野の騒音の原因の1つとなっています。自動車では排気管内で〇〇が発生しますが排気管の構造を工夫することで〇〇が減衰し消音する効果が得られています。しかし、波の非線形性により問題の扱いが複雑であるため、解明の余地がある分野となっています。私は研究では数値計算を用いて、〇〇の形状の変化や、〇〇周囲の状態量(圧力や温度など)を可視化することに成功しました。現在は解析する条件をより現実の状態に近い〇〇の数値解析を行っております。 続きを読む
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21卒 インターンES
総合職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性
- Q. 研究室で取り組んだ内容（250文字）
-
A.
私の研究テーマは「ケイ酸塩ガラスの物性発現機構解明」です。ケイ酸塩融体の粘度やヤング率は、ガラス製造プロセスや、鉄鋼の連続鋳造に使用されるモールドフラックスの特性の把握において重要な物性値です。また、近年注目されている高性能軽量鋼はアルミニウム濃度が高い点に特徴があり、材料特性等について研究が進められています。そこで本研究では、Li-Si-O系のガラスとNa-Si-O系ガラスにおいて、SiO2をAlO1.5で置換した場合のヤング率と粘性の変化を調査します。また、その構造を調査して物性との相関を明らかにすることを目的としています。 続きを読む
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インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
2023年8月開催 / 12日 / 技術系2eeek仕事体験
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 当社のインターンシップを志望された理由はなんですか。
- A. A.
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21卒 夏インターン 最終面接
2019年8月開催 / 14日 / 技術系インターンシップ
21卒 | 明治大学大学院 | 男性
- Q. なぜコマツのインターンに参加しようと思ったのですか？？
-
A.
A.
昨冬に開催された御社の1dayインターンで，力強いダンプトラックが無人で鉱石を運び，その鉱石を排土した土地を上空から撮影した写真に感動したからです． 上空から撮影された写真は排土された跡が，とてもきれいに整列されており，力強く走るダンプトラックである一方で繊細に制御されているギャップに感動しました． 現代で自動運転の最先端を走る御社に魅力を感じ，私も自動運転技術やその車体の開発に携わりたいと思い，志望しました． 続きを読む
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21卒 冬インターン 最終面接
2019年12月開催 / 3日 / 文系型総合職
21卒 | 関西学院大学 | 男性
- Q. なぜメーカーの中でも建機業界なのか？その中でもコマツなのか？
-
A.
A.
自身はインフラに関わりたいと思っており、ある特定のインフラだけでなく、包括的にインフラ建設に関われることから建機業界を志望するに至った。私は中学の時に発展途上国の現状、特にその土地の子供達の現状に大きな衝撃を受けた。彼らの将来の選択肢を広げることに何か貢献したいという思いから、グローバルに働きたいと考えるに至った。建機であれば、生活の質をあげるプラント、送電、ガス、水道など多様なインフラ構築に関わることができる。世界のあらゆるインフラを支えることに興味を持ち、建機業界を志望するようになった。 その中でも、海外のインフラ構築に関わりたいという思いを最も実現しやすいのがコマツであると考える。CATと並び世界二強の建機メーカーであり、９０％に登る海外シェア率を持つ。よって御社に興味を抱く。 続きを読む
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小松製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社小松製作所 |
|---|---|
| フリガナ | コマツセイサクショ |
| 設立日 | 1921年5月 |
| 資本金 | 721億1800万円 |
| 従業員数 | 65,738人 |
| 売上高 | 3兆8651億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川啓之 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 830万円 |
| 電話番号 | 03-6849-9703 |
| URL | https://www.komatsu.jp/ja |
NOKIZAL ID: 1138058
