
小松製作所のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社小松製作所のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社小松製作所のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
小松製作所の インターン
小松製作所の インターンの評価
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
小松製作所の インターンの概要
| 課題・テーマ | 工場見学 / 新規事業提案型グループワーク / 会社理解ワーク / 現代の工事現場の抱える問題を解決するワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 粟津工場、××工場、オンライン |
| 参加人数 | 学生20〜39人 / 社員3〜8人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 50%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 50%がありと回答 |
| 志望度 | 75%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 75%が有利になると思うと回答 |
小松製作所のインターンシップは、85.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて16%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社小松製作所 冬インターン 工場見学 (2025年3月開催)
- 2026卒 株式会社小松製作所 冬インターン 会社理解ワークショップ (2025年1月開催)
- 2026卒 株式会社小松製作所 冬インターン 全社採用事務系総合職 (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社小松製作所 冬インターン 全社採用事務系総合職 (2024年10月開催)
- 2026卒 株式会社小松製作所 夏インターン 技術系インターンシップ (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社小松製作所 夏インターン 技術系インターンシップ (2024年9月開催)
- 2025卒 株式会社小松製作所 冬インターン 会社理解ワークショップ (2024年2月開催)
- 2025卒 株式会社小松製作所 冬インターン 会社理解ワークショップ (2024年2月開催)
- 2025卒 株式会社小松製作所 冬インターン 全社採用事務系総合職 (2024年2月開催)
- 2025卒 株式会社小松製作所 冬インターン 会社理解ワークショップ (2024年2月開催)
小松製作所の インターンの内容(34件)


26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

25卒 冬インターン

26卒 冬インターン

25卒 冬インターン

26卒 夏インターン

23卒 夏インターン
初日は、工場見学や安全講習などの基本事項を習った。2日目からは実際に業務を行う部署に行き、メンターの方々がつきっきりで課題のサポートをしてくれる中で課題を進める。最終日の成果発表に向けて、資料作りと先週に引き続き課題を進めていた。時間的に余裕がなかったがメンターの方がサポートしてくれたため大丈夫であった。時間の余裕は課題にもよる感じだった。
続きを読む
23卒 夏インターン
1日目は会社紹介やインターン中の過ごし方等の説明を受けた。2日目は安全講習、工場見学を行った。3日目から所属部署に配属され、テーマに沿って活動した。1週目はデータ収集を行った。最終日に全体発表があるので、それに向けて資料作りを並行して進めた。1週目に集めたデータをもとに整理し解析をおこなった。全体発表3日前には大まかな発表資料を作り終え、指導してくれた社員の方や課長に見てもらい、訂正を重ねた。
続きを読む小松製作所の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
小松製作所の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
完成車メーカーで開発設計をやりたいと考えていたので、志望業界は自動車や建設機械に興味をもっていた。企業名のブランドも大事だとは思うが、それよりも自分のやりたいことが実現できる会社を選んでいた。就活始めた頃はBtoCの会社ばかり考えていたが、就活していく中でBtoBの会社を知ることが出来、就活の幅が広がった。
続きを読む大きな会社ほど若手から任される仕事は少なく、会社によって若手の活躍の場は大きく変わると感じた。また、何十年とその会社で働くとした時、会社名や給料よりも福利厚生や会社の雰囲気、環境が非常に大切だとこのインターンを通して社員の方から感じ取った部分であり、考え方が変わった。合う合わないは人によって違うので、自分自身で行動し感じるしかないと考えている。
続きを読む小松製作所の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した小松製作所の インターンの選考難易度 3.3/5
小松製作所の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
MARCH以上の学生が多かったような気がします。学部生が2割程度インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
8割院生、旧帝大、早稲田理科大、地方国立。学部生を積極的に採用していると聞いたが、インターンにおいてはほとんどが院生だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
MARCH、国立大学など様々だったが、有名大学の学生が大半。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
本当にさまざまで、地元の人が多かったです。あまり関東から来ている人はいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 2人
参加学生の大学 :
金沢大学 機械系 茨城大学 材料系 東北大学 材料系 千葉大学 材料系 地方国公立が多めだったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容(300字)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容
- A.

26卒 インターンES
- Q. 授業、ゼミ、研究で学んだこと、行っていることなど
- A.

23卒 インターンES
- Q. 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容(300文字以内)
-
A.
私は○○の接合に関する研究を行っています。鉄鋼材料は様々な特性に優れる一方、「錆びやすい」といった短所があります。そのため、腐食しやすい環境下では○○という材料を主に使用します。しかし、○○は○○のため、溶接すると○○するため、溶接部の耐食性が損なわれます。私の研究ではこの問題を解決するために、○○での接合が可能な○○という接合方法に着目し、耐食性が劣化しない継手の作製を目指しています。現在は、他の溶接法に対する○○の優位性を示すにあたり、接合条件の最適化、耐食性の評価を主に行っています。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 大学における研究テーマとその内容
-
A.
ぬいぐるみロボットの機構開発である。現在、セラピーで使用されているぬいぐるみロボットは、内部にアクチュエータが内蔵されている。そのため、ぬいぐるみは硬く、重い。本研究の目的は、モータを後付けすることによる、柔らかいぬいぐるみロボットの開発である。従来研究では内蔵されたモータ関節に糸を通し、糸を引くことで腕の上下運動や回転運動を行う。本研究の実験方法は、動かしたいぬいぐるみ専用の衣服を製作し、ぬいぐるみに着せる。衣服には既定の動作ができるように糸を通す。その糸をモータで引き、ぬいぐるみを動かす。現時点では腕の上下運動は完成している。最終目標は手を振る動作に加え、首をかしげる動作である。 続きを読む
インターン面接

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. (私の自己紹介から派生し)大学での学びはどのような内容か?
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 研究背景や研究テーマを選んだ理由を教えてください。
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 研究内容をおしえて下さい。
- A. A.

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. 今回のインターンに参加する理由
-
A.
A.
私が御社のインターンシップを志望する理由は、私自身が建設機械に興味があり、世界トップレベルのモノづくりを実現する貴社の実際をインターンシップを通して自分の目で見て感じたいと考えているからです。私の祖父が造園業を営んでいたことから、幼少期からパワーシャベルといった機械が身近にあり、将来は建設機械に関わる仕事に就きたいと思っていました。また、他の企業様ではオンライン開催というのが多い中で、御社は対面で実施してくださるので、画面越しではなく自分の目で見れるという観点からも御社のインターンシップに参加したいと思っています。 続きを読む

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. あなたの長所を教えてください
-
A.
A.
私の強みは, 成長のため工夫を続けられることです。私は、集団塾のアルバイトを~年間続けています。社員の方の授業を見学させてもらうなど授業の改善を行いました。しかし、生徒たちを難関校に合格させるには、さらに工夫する必要があると感じました。そのため、今までの経験から要点を絞ったオリジナルプリントの作成を行い成績の向上を目指しました。その結果、校舎の県立難関校実績の歴代1位に貢献することが出来ました。 続きを読む
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小松製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社小松製作所 |
|---|---|
| フリガナ | コマツセイサクショ |
| 設立日 | 1921年5月 |
| 資本金 | 727億9500万円 |
| 従業員数 | 66,697人 |
| 売上高 | 4兆1043億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今吉 琢也 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 859万円 |
| 電話番号 | 03-6849-9703 |
| URL | https://www.komatsu.jp/ja |