ホシザキのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

社員さんの雰囲気が親しみやすい感じがして社風に惹かれたから。全体的にこの会社は聞きたいことをよく説明してくれるイメージがある。どの会社も一部の事業内容だけを取り上げたり、企業理念ややりがいばかり主張してくるが、ホシザキは歴史や裏話まで教えてくれるし、実際の職種やその内容まで詳しく教えてくれるので働いているイメージがとてもしやすいなという風に感じた。

社員さんの人柄を感じられた点。優しくて面白い人が多かった。まだまだ成長できる会社だと感じた点。厨房機器は飲食業がなくならない限り、なくならない業界だというのが分かり、新興国でまだまだこれから飲食業が発展していく場所で需要が伸び続けると感じたため。グローバルに活躍できると感じられた点も良かった。

インターンシップの参加の有無が直接選考に影響することはない。しかし、インターンシップにおいて実際に働かれている方の話や説明を聞く中で自身の志望度も上がり、面接でもその熱意を伝えることができるようになると思う。

インターンシップに参加するとインターン選考ルートが開ける。これによりESの提出が免除され、一次選考が3月の中頃に行われる。他の何もしなかった人よりは有利になると感じた。しかし、インターンの参加人数が多かったことから、まだまだここから絞られるとも感じた。

インターンシップ参加者は通常選考と同じフローでしたが，エントリーシートが免除となり無条件で面接に進むことが出来ました。また早い時期から選考が行われたためその後の面接の練習にもなりました。

グループディスカッションの後、グループで出した結論にて大してフィードバックがあった。実際に与えられた選択肢から正しいものをえらぶ、という形式だったが、他の選択肢を選択していた際との売り上げ予想額の比較までしてもらえて面白かった。

GDを通じて、もっと情報を仕入れたほうがいいと言われたこと。GDの最初に仮想金を渡され、それを設備の投資にかけたり、情報の購入にかけたりするが、もっと情報の購入にかけるべきとフィードバックがあった。

自分たちでは限られた時間内に行えるだけの議論と分析を出来たと思っていたが，社員の方々はさらに多角的に情報を分析しており，自分たちが自己満足で議論と分析を行うことの危うさを知りました。