グローリーのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
グローリー株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。グローリー株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
グローリーの インターン
グローリーの
インターン参加者の体験をAIが要約
- 2025年卒 夏インターン4.5
- 【インターンシップの内容】 『BtoBメーカーの提案型営業』コースでは、会社説明の後にグループワークが行われ、参加者は銀行の課題解決に向けた提案を作成しました。社員のサポートを受けながら、プレゼンテーションを行いフィードバックを受ける形式でした。『国内営業・2daysインターン』では、企業と業界についての講義を受けた後、個人ワークやグループワークを通じてヒアリングやアクションプランの選定を行い、最終的に発表を行いました。『フィールドエンジニア職コース1DAY』では、会社紹介の後にグループワークを行い、代表者が発表する形式でした。『設計職1DAY』では、会社説明の後に事業提案ワークを行い、チームでの成果発表がありました。 【インターンシップへの参加が本選考に有利になるか】 有利という回答が多いようです。挙げられた理由として、参加者限定の早期選考に招待されることや、インターンの感想や評価が本選考に影響を与えると感じる意見がありました。特に、長期のインターンに参加したことが好印象を与えると考えられています。一方で、フィールドエンジニア職コースの参加者からは、ESなしで参加できたため本選考に有利にはならないとの意見もありました。 【インターンシップで学んだこと】 ...
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
グローリーの インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
グローリーの インターンの概要
| 課題・テーマ | 自社のどの製品をお客様に提案するか考えよ |
|---|---|
| 会場 | 東京本部 |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
グローリーの インターンの内容(15件)
グローリーの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
グローリーの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
グローリーの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
グローリーの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
22卒 冬インターン
BtoBの営業、スーパーの課題解決のワーク
選考フロー :
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
実施時期 : 2021年2月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 営業職
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
MARCHからニッコマクラスまで幅広くいたように感じます。本社が関西でしたので関西の人が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
22卒 冬インターン
銀行やスーパーマーケットにて、各人物のニーズを汲み取り、営業として製品を提案するワーク
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2021年2月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 総合職（営業）
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
日東駒専からMARCH程度。それ以下の学生もおそらく参加していたと思われる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 冬インターン
自社のどの製品をお客様に提案するか考えよ
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2024年12月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 『BtoBメーカーの提案型営業』がわかる2DAYS / 職種 : 営業職
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
自分のグループは地方国立、MARCH、日東駒専などの方がいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
2024年9月開催 / 5日 / 技術職/製品開発業務を体験する5days（国内向け）
26卒 | 大阪工業大学大学院 | 男性
- Q. 大学では何か課題活動をしていましたか？
- A. A.
0
0
グローリーの 会社情報
| 会社名 | グローリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グローリー |
| 設立日 | 1983年11月 |
| 資本金 | 128億9000万円 |
| 従業員数 | 11,367人 |
| 売上高 | 3724億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 原田 明浩 |
| 本社所在地 | 〒670-0063 兵庫県姫路市下手野1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 746万円 |
| 電話番号 | 079-297-3131 |
| URL | https://www.glory.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133223
