グローリーのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由は，フィールドエンジニアの業務内容が自分の志望する職種と合わないと感じたからです．自分は，製品の設計・開発をしたいと考えていたので，顧客先を訪問して製品のメンテナンスを行うフィールドエンジニアの仕事は合わないと感じました．

グループワークでは、周りの学生は消極的で自分が先導できたため、とても話しやすい環境であった。そのため、この企業に入っても自分からアクションを起こして行動ができると感じました。また、私が学んできた製図の知識をそのまま活かすことができるため、志望度がさらに上がりました。

インターンシップ参加者には，次のインターンシップや会社説明会などイベントの案内が優先的に来るため，満席になって参加できないということになりにくいと感じました．また，インターンシップ参加者には早期選考の案内もありました．

各グループに1名社員が入り，疑問に思うことをすぐに聞くことができました．また，質疑応答の時間には，フィールドエンジニアを経験された社員の方々に質問することができました．