
ディスコのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社ディスコのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ディスコのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ディスコの インターン
ディスコの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
ディスコの インターンの概要
| 課題・テーマ | ディスコについて学ぶ課題解決型グループワーク / 自己紹介、部署の紹介、グループワーク / D-Pass |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン実施、オンライン |
| 参加人数 | 学生6〜15人 / 社員1〜3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 67%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 34%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社ディスコ 冬インターン D-pass (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社ディスコ 冬インターン D-pass (2024年10月開催)
- 2026卒 株式会社ディスコ 冬インターン D-pass (2024年10月開催)
- 2026卒 株式会社ディスコ 夏インターン D-pass (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社ディスコ 夏インターン D-pass (2024年7月開催)
- 2026卒 株式会社ディスコ 夏インターン D-pass (2024年7月開催)
- 2025卒 株式会社ディスコ 冬インターン D-pass (2023年11月開催)
- 2025卒 株式会社ディスコ 冬インターン D-Pass総合職 (2023年11月開催)
- 2025卒 株式会社ディスコ 冬インターン 総合職 (2023年11月開催)
- 2025卒 株式会社ディスコ 冬インターン D-pass (2023年10月開催)
ディスコの インターンの内容(32件)


26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

25卒 冬インターン

25卒 夏インターン

23卒 夏インターン
はじめは全員の自己紹介から始まり、次にディスコの会社説明でした。 会社説明では、事業だけでなく、制度に関する説明が多かったです。 後半はグループワークでした。グループワークのつづきから始まり、資料作成などを行いました。 その後全グループの発表があり、優秀グループを投票で決めました。 最後は会社内のリモート見学ツアーが行われました。
続きを読む
23卒 夏インターン
座談会形式で興味のある現場の社員に話を聞いた。現場の社員がまず自己紹介をして、これまでのキャリア、現在の仕事についての概要を話、そこから学生に質問振られ順番に質問していくというもの
続きを読むディスコの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ディスコの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
特に有利になることはない。企業理解を深める点では一定の意味はあると思うが、この会社は頻繁にdhisco discovery eventという座談会形式のセミナーを開催しているためそこにいっても同様のことができる
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
給料が高いという軸で、メーカー・金融・商社・IT通信などの業界に興味を持っていた。その中でもbtobの半導体製造装置というニッチな領域でトップシェアを誇り、転勤がなく、高給取りだるディスコに興味を持っていた。また、半導体は経済の米と言われるように今後の成長に欠かせないという点からもこれからも需要があるもだと思っていたから。また大学の先輩にobがいたのも理由になる。
続きを読む参加前は半導体製造装置というニッチな領域でトップシェアを誇り、転勤がなく、高給取りであったためこの会社を志望していた。しかし、志望度は下がった。その理由としては単純に仕事がつまらなそうだと感じたからである。半導体製造装置という馴染みのないものを活用して、顧客の課題を解決するという、スケールの小ささに改めて気づかされた。いくら給料が高くてもやりがいがなければ続かないと思った。また社風が独特であり、esの項目でも自社を褒め称えようとさせる項目があり、その点で独裁的な気質を持ったきぎょうではないかと思いその後はこの企業の本選考は受けないことにした。しかし、同業他社は受けた
続きを読むディスコの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したディスコの インターンの選考難易度 3.2/5
ディスコの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
初めに全員の自己紹介があり、旧帝大や早慶など学歴の高い層が多い感じでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
他の学生と関わる機会がなかたので学歴層はわからないが、四季報などではMARCHがボリューム層インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
地方国立大や旧帝大の大学院生が大半であった。学歴よりは企業との相性を大事にしていると思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
院生が多いように感じた。また、大学名の提示はなかったが、発言する際、端的かつ論理的に話す人が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
ほとんどが理系で体感では院生8割、学部2割程度であった。ほんとうに一部文系の学生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. ご自身に”最も当てはまるもの”とその理由を教えてください
- A.

27卒 インターンES
- Q. ご自身に”最も当てはまるもの”とその理由を教えてください
- A.

26卒 インターンES
- Q. 研究テーマ、ゼミテーマは何ですか。(研究室に所属していない人は、主に力を入れて学習してきたことについてご記入ください)
- A.

23卒 インターンES
- Q. 当社のインターンシップを希望する理由を教えてください
-
A.
インターンシップを希望する理由は大きく分けて2つあります。1つ目として、私は人々が便利で快適に暮らせるような社会づくりに貢献したいと考えているためです。貴社は、Kiru・Kezuru・Migaku技術に特化し、世界で通用するような高い技術開発を行っているという点に感銘を受けました。また、今後の電気自動車やIoT機器の普及に伴い、半導体や電子部品の需要は上昇していくと考えられます。さまざまなものづくりを支えることができるという点に惹かれました。2つ目として、私はeラーニング型インターンシップの動画を拝見し、DISCO VALUESと社員のやる気を引き出す制度に魅力を感じたためです。私はどんな仕事も地道に取り組みながら、楽しむことが大切だと考えています。社員の主体性や動機を大切にしているような企業で働きたいと思い、エントリーしました。貴社のインターンシップに参加することで、技術に触れつつ、社員の方と交流し、社風が自分自身とマッチするかどうか確認したいと考えています 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 半導体業界の展望について自由に記述してください
-
A.
DXが急速に進められている。それに伴ってあらゆる電子機器に使用される半導体は更なる需要の増加が見込められる。人工知能のシンギュラリティが2045年とされている。それに伴い、半導体の需要はさらに高まるだろう。 更なる小型化が求められる。 また、コロナを契機に半導体の自国生産量を上げる必要があると考える。 国内半導体産業の再興が求められる。 日本の半導体シェアは減少しているが、画像センサー、NANDメモリー、パワーデバイスの分野で高い競争力をもっている。 自国供給の必要性が高まっているように感じられる。その中で、半導体は産業の生命線であるように感じられる、そこで国内生産量を増やすことが重要なのではないか? 日本は技術力では世界に負けていないと思う、 半導体は、現代社会の基本構成要素であり、ゆえに産業競争力の維持だけでなく、国防の面からも国内に自給の手段を持つべきだと思う。 続きを読む
インターン面接

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. ディスコへの興味とインターン参加理由
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に頑張ったことは何ですか。
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 現在取り組んでいる研究について
- A. A.

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. 志望理由についておしえてください
-
A.
A.
・働き甲斐のある会社ランキングで上位であり、独特な制度を多数とりいれられているため、働く環境に興味を持ったからです。 制度の説明を受けるだけでは実際のところが分からないので、インターンシップに参加して実際に制度を体験することで、ディスコへの理解を深め、自身にマッチしている会社であるかどうかを確認したいからです 続きを読む

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンシップで何をしたいですか?
-
A.
A.
半導体製造装置の開発に興味を持っています。私はインターンシップで実際に装置が動いている様子を見てみたいです。また、装置開発がどのように行われているか業務体験したいです。一方で、社風への理解も深めたいと考えており、インターンシップ内で社員の方々と交流することで、貴社の雰囲気を感じ取りたいと考えています。 続きを読む
ディスコの ステップからインターン体験記を探す
ディスコの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ディスコ |
|---|---|
| フリガナ | ディスコ |
| 設立日 | 1940年3月 |
| 資本金 | 219億5630万円 |
| 従業員数 | 5,487人 |
| 売上高 | 3933億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関家 一馬 |
| 本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北2丁目13番11号 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 平均給与 | 1671万円 |
| 電話番号 | 03-4590-1111 |
| URL | https://www.disco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.disco.co.jp/recruit/ |