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インターン参加で選考優遇あり

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ディスコのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社ディスコのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ディスコのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

ディスコの インターン

ディスコの インターンの評価

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3.5
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総合評価
4.0
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メンターのコミット
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5.0

株式会社ディスコの
インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ 人事部主催の社内イベントの立案
会場 オンライン
参加人数 学生15人 / 社員2人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

ディスコの インターンの内容(18件)

22卒 冬インターン

2020年12月開催 / 8日 / 事務職
3.0
22卒 | 明治大学 | 女性
各回によって違います

企業のこと、業界のことを深く知るために、会社独自のシステムや福利厚生、ユニークな企画などを詳しく教えてもらいました。企業が制作している商品についても説明されます。職種の理解について。営業、事務、技術、管理など、さまざまな職種を丁寧に説明してくださいます。技術希望でなくても、技術の回に参加可能であったり、柔軟に対応してくださいました。

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公開日:2021年10月18日

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 30日 / 総合職
5.0
22卒 | 東北大学大学院 | 女性
30個近くのテーマがあり、期間内に好きなだけ選んで1人で実行する形だった。内容は企画系から論文を読むようなもの、改善活動のようなものまで幅広い。

1日目はオリエンテーションと共通課題をする時間であった。次の出勤日に社員に中間報告、手直しをして発表した。最初の共通課題は3人で発表し合い、1案を採用して実行した。数あるテーマの中から1つ選択し、その旨を採用担当者に報告。担当の技術社員と日程調整を行い、中間報告・最終発表日を決定。中間報告・最終発表後は各社員からフィードバックをいただける。数あるテーマの中から1つ選択し、その旨を採用担当者に報告。担当の技術社員と日程調整を行い、中間報告・最終発表日を決定。中間報告・最終発表後は各社員からフィードバックをいただける。数あるテーマの中から1つ選択し、その旨を採用担当者に報告。担当の技術社員と日程調整を行い、中間報告・最終発表日を決定。中間報告・最終発表後は各社員からフィードバックをいただける。

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公開日:2021年4月16日

ディスコの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / D-pass特別プログラム
はい
24卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / カルチャーコース
いいえ
22卒 / 東北大学大学院 /
夏 / 30日以上 / 総合職

社風が合わないと感じたから。繰り返しにはなるが、合う人には天国だが、合わない人には地獄の環境である。合う人にとっては志望度がかなり上がるだろうが、私にはお腹いっぱいだった。他の人たちは本当に合っていそうな感じだったので、志望度は上がったのではないかと思う。

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はい
22卒 / 明治大学 /
冬 / 8日 / 事務職

アプリケーション大学、will会計、PIM活動など、企業独自の制度が、想像以上に魅力的だったからです。特に、精密機械などについてアプリケーション大学でしっかり学んだあと、自分で配属先を決めることができるのは、かなり魅力的な制度だと感じました。

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ディスコの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
22卒 / 明治大学 /
冬 / 8日 / 事務職

実際にうけて、かなり初期におちてしまったので。インターンシップに参加中も、個人への干渉が少なく、自分の意見をかくだけで、特に議論などはしなかったため、有利にはならないだろうなと思いました。

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はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / D-pass特別プログラム
はい
24卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / カルチャーコース
はい
22卒 / 東北大学大学院 /
夏 / 30日以上 / 総合職

有利になるというか、早期選考に参加でき、順調に進めば年内に内定が出るらしい。この際、インターンシップでも似たようなものを提出したため書類選考はなく、面接スタート。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / D-Pass
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / D-pass特別プログラム
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / カルチャーコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 東北大学大学院 /
夏 / 30日以上 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

もともと化学メーカーや製薬会社を中心に受験する予定であり、この会社は社風がユニークと聞いて興味を持ち参加しただけである。したがってこのインターンシップで志望企業・志望業界が変化したということはない。また、貴重な経験ができ勉強にはなったが、「この企業に入社したい!」とまでは思えなかったため、気になる→社風を知った上で受けなくていいという変化はあった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

社風がユニークという抽象的な情報しかなかったが、インターンシップへの参加によってかなり具体的にイメージすることができたと思う。この規模で、この社風を維持できているのは純粋にすごいと思った。多くの会社が存在する中で、このような企業もある、ということをしれたのがよかった。他社にはなるが、入社後も活かしていけると思う。

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ディスコの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / D-pass特別プログラム
24卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / カルチャーコース
22卒 / 東北大学大学院 /
夏 / 30日以上 / 総合職

この会社の社風は、ネットで調べるだけでは1割も知ることができないと思う。実際にインターンシップに参加して、どのような社員がいるのか?どのように行動してるのか?を肌で感じて初めて分かると思う。合う人には天国だが、合わない人には地獄の環境。興味があるならお互いのマッチングという意味で必ず受けるべきだと思う。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / D-pass特別プログラム
24卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / カルチャーコース
22卒 / 東北大学大学院 /
夏 / 30日以上 / 総合職

とにかく自分で行動しなければならない。(と言う社風を分かってもらうためのインターンシップであるから当たり前だが。)やる気を出せば数十人の社員さんとお話しでき、知識もかなり身につく。逆にサボろうと思えばサボれてしまう。主体性がないと、やっていけない会社であると強く感じた。

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / D-pass特別プログラム
24卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / カルチャーコース
22卒 / 東北大学大学院 /
夏 / 30日以上 / 総合職

採用グループの方々とはもちろん、テーマ案を出した各社員さん、昼休憩時には1年目の新入社員、また別枠で2年目社員の方々とお話をする機会を設けてくれた。希望・行動さえすれば、かなりの数の社員さんと関われたと思う。

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ディスコの 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
各回によって違います
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2020年12月開催 / 期間 : 8日間 / 職種 : 事務職

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

カメラオフの講義形式だったため、学生側の顔、大学名、名前は映らなかったので分かりません。グーグルフォームで互いの意見を言い合う機会があるのですが、その意見を見る限り、頭がいい人や理系の人が多い印象はありました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

22卒 夏インターン
30個近くのテーマがあり、期間内に好きなだけ選んで1人で実行する形だった。内容は企画系から論文を読むようなもの、改善活動のようなものまで幅広い。
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • グループディスカッション
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 30日以上間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 8人

参加学生の大学 :

グループワークや発表時にもそのような機会はなく、わかりませんでした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

24卒 冬インターン
○○に関する新規事業立案 →勝利者にはwill(社内通貨)を支給
選考フロー :
  • 説明会・セミナー
  • 最終面接
実施時期 : 2022年10月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : カルチャーコース

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

詳しく聞いてないのでわかりませんが、知り合った人は早慶の大学でした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

25卒 インターンES

技術系
25卒 | 非公開 | 男性
Q. ディスコの企業理念であるDISCO VALUES(こんな人が欲しい、こんな人は欲しくないといった内容が書かれている)の中の項目からあなたに最も当てはまるものと最も当てはまらないものを選び理由を述べてください。(文字数指定なし)
A.
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公開日:2024年1月11日

25卒 インターンES

総合職
25卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. 採用サイトの「求める人材・求めない人材」のうち、以下2つの質問に回答してください。 参考ページ:https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/ ご自身に”最も当てはまるもの”とその理由を教えてください(※文字数制限なし)
A.
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公開日:2023年10月30日

21卒 インターンES

技術系総合職
21卒 | 同志社大学大学院 | 男性
Q. ◎研究テーマ内容
A.
画像2色法とCFD解析に基づくプリント基板レーザ穴あけ制御法の検討 続きを読む
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公開日:2020年6月16日

19卒 インターンES

総合職
19卒 | 首都大学東京 | 男性
Q. 当社へのインターンシップを志望する理由を教えてください。
A.
応募した理由として三つの点があげられます。第一点目は仕事を知るということです。私はメーカー事務職への就職を望んでおり、実際にインターンシップを通し、日常の業務を知りたいと思いました。また今現在の私に何が足りていないか認識し、成長に活かしたいと思いました。第二点は貴社のグローバルな性格やユニークな社風に興味を持ったことです。貴社はグローバル企業であるという性格に加え、仕事を自ら落札するオークション方式の導入など、チャレンジ精神を非常に重んじていると感じました。そしてインターンに参加することで、そうした貴社の雰囲気をより深く知ることができると考えました。最後は人を知るという点です。インターンに参加することで貴社の高い技術力を支え、世界と取引を行っている社員の皆様の仕事への姿勢や思いを間近知り、刺激を受けることで次なる成長につなげたいと思い応募しました。 続きを読む
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公開日:2018年12月21日

インターン面接

22卒 夏インターン 1次面接

2020年9月開催 / 30日 / 総合職
22卒 | 東北大学大学院 | 女性
Q. なぜ同じ専攻には化学メーカーに進まれる方が多い中、敢えて当社を志望されたのですか?
A. A.
自分とは違う分野の技術者とディスカッションをすることで、視野を広げたいと考えたからです。仰るとおり、私の専攻からは化学メーカーに就職される方が多いです。しかし、化学メーカーですと専攻ごとにある程度職種が固定されており、皆同じバックグラウンド・考え方を持っています。しかし御社では文系・機械系・化学系等、多様なバックグラウンドを持つ技術者が集まっています。私としましては、違う分野の方とのコミュニケーションは未知の分野を知ることであり、有意義な議論ができると考えています。反対に、御社の技術者にとっても私の専攻である○○を基盤にした発想や提案は新鮮であり、御社の技術力をさらに高めることができると考えます。 続きを読む
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公開日:2021年4月16日

22卒 冬インターン 1次面接

2020年10月開催 / 30日 / 就業型インターンシップ
22卒 | 海外の大学 | 男性
Q. なぜその学部学科を選んだか
A. A.
自分はロボットに興味があった。小学校の時にロボットプログラムに参加しており、中学の時に震災があった時に、実際に災害対策用ロボットが活躍しているのを目の当たりにして、自分がお遊びでやっていたロボットプログラミングも極めれば人のいけない部分にも行き人々を助けることができるということに衝撃を受けた。だからこの大学の機械工学科に入った。 続きを読む
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公開日:2020年12月4日

ディスコの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ディスコ
フリガナ ディスコ
設立日 1940年3月
資本金 206億6300万円
従業員数 4,822人
売上高 2841億3500万円
決算月 3月
代表者 関家一馬
本社所在地 〒143-0016 東京都大田区大森北2丁目13番11号
平均年齢 37.6歳
平均給与 1329万円
電話番号 03-4590-1111
URL https://www.disco.co.jp/
採用URL https://www.disco.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130750

ディスコの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。