ヤマザキマザックのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

一人の学生によって滅茶苦茶にされたグループワークではありますが、上場企業と非上場の経営戦略に違いを学べました。目先の利益に捉われず投資できるということでサントリーがSDGsに力を入れていたり、竹中工務店が意匠性に秀でていたりと納得することができました。

工作機械という普段の生活では、あまり目にしない機器を生で見られた点は良かったと思います。特に、工作機械と言ってもいろんな種類があるためそれらを知っておくことは本選考でも有利な働くと思います。加えて、職場の様子なども見せていただけたため他のインターンシップよりも働いている姿をイメージしやすいと思います。

工作機械の業界については楽しみながらよく学ぶことができる優れたゲームであったと感じる。一方でヤマザキマザックが非上場ゆえゲーム内で上場すると厳しいなど自社の宣伝・自慢も入っていると感じた。技術者志望の学生が余り意識しない経営面から企業を見ることの重要性・面白さやその方法についても学べたと思う。

経営シミュレーション中に他人の意見を全て遮り独善的に判断し、しかも頭が良くない学生がいて苦労しました。そのためインターンシップに参加した意味もわかりませんでしたし社員の方からの班全体のフィードバックも良くなかったので参加しない方が良かったなと感じました。

普段のインターンシップはオンラインで行われることが多かったため、久しぶりの現地での開催は体力的に疲れてしまいました。実施に、工場見学の間は休むことができないため座談会まで2~3時間くらいは立ちっぱなしです。日頃から外に出るようにしておいた方が良いでしょう。

経営シミュレーションゲームということで人材確保や技術開発、需要と供給を合わせるなど非常に多くの要素があるので、まず最初はルールを覚えること、そしてその後は制限された思考時間内にすべての要素について検討することが大変であった実際の企業に習ってグループ内で人材担当や生産量の担当など役割を割り振った。