
NTNのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
NTN株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。NTN株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
NTNの インターン
NTNの インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
NTNの インターンの概要
| 課題・テーマ | 営業体験 / 新しい社内システムを工場に導入する際に発生する障壁について考える |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 本社、大阪本社 |
| 参加人数 | 学生22〜25人 / 社員4〜8人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 50%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
NTNのインターンシップは、72.2%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,510件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて2.8%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 NTN株式会社 夏インターン ICT企画職 (2024年9月開催)
- 2026卒 NTN株式会社 夏インターン 営業職コース (2024年8月開催)
- 2025卒 NTN株式会社 冬インターン 研究・開発体験コース (2023年12月開催)
- 2025卒 NTN株式会社 冬インターン 1Day仕事研究 (2023年12月開催)
- 2025卒 NTN株式会社 冬インターン 営業職 (2023年11月開催)
- 2025卒 NTN株式会社 夏インターン ベアリング開発体験コース (2023年9月開催)
- 2025卒 NTN株式会社 夏インターン 事務系 (2023年8月開催)
- 2025卒 NTN株式会社 夏インターン 総合職 (2023年6月開催)
- 2024卒 NTN株式会社 冬インターン 3daysCAE解析体験インターン (2022年11月開催)
- 2024卒 NTN株式会社 夏インターン 営業職コース (2022年8月開催)
NTNの インターンの内容(105件)


26卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 冬インターン

25卒 冬インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 冬インターン

24卒 冬インターン
NTNについて、ベアリングについて、CAEについての知識を学ぶ座学の時間が多くありました。午後は工場見学を行いました。本選考の時、工場見学の感想を聞かれたので覚えておくといいかもです。グループワークの内容を発表され2つのグループ(4人)に分かれてCAE解析、プレゼン資料の作成を行いました。CAE解析を用いてベアリングの最適な構造の提案を行いました。前日の解析の続きと、プレゼン発表資料の作成を話し合いながら行いました。また午後には署長や中堅社員との座談会が行われました。お偉いさんだったのであまりラフな空気間ではありませんでした。
続きを読む
24卒 夏インターン
取引先役の社員からヒヤリングを行い、聞くべきことを聞けたかを発表する。ヒヤリング+見積もり書を作成して、取引先役の社員に提案をした。その提案内容をまとめて発表を行った。休憩中には見本の製品を触らせてもらった。
続きを読むNTNの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社員一人ひとりは非常に優しいのですが、発表の場になると一気に空気が変わり真剣な空気感になりました。非常にメリハリのあるイメージが強く社員の方の専門的知識力にも圧倒されました。単純にかっこいいなと感じました。自分もNTNのブランドを背負いたいなと感じました。
続きを読む事前にベアリングについて調べていたが、当日実際にインターンシップに参加して、説明を聞き実物に触れたことでベアリングについて深く知ることができた。NTNが取りあつかっている主製品がどのようなものか深く理解できた。ベアリングが車や風車など私たちに周りの製品に使用されていると聞き社会に貢献していると感じたから。
続きを読むNTNの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
電気電子分野の学部で学んでいる為、集積回路や半導体関連の設計や研究を行っている企業を志望していました。半導体業界は半導体不足という課題に加えて半導体を扱うエンジニア不足という課題も存在します。そのような課題を知り、半導体業界なら容易に就職できるのではないかという考えがありました。また集積回路設計を大学で学んでいたため活かせるのではないかという動機がありました。
続きを読むカーボンニュートラルの実現に貢献したいという明確な目標が出来ました。省エネ製品やクリーンエネルギー発電関係に携わり、長期的に挑戦したいという気持ちが新しくできました。本インターンシップに参加し、何を作るエンジニアになりたいかという明確な軸が出来ました。また大手のインターンに参加したことで自分に自信をもって就活を行う事が出来ました。
続きを読むNTNの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したNTNの インターンの選考難易度 2.3/5
NTNの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
マーチあたりがボリュームゾーンだった。申し込めば参加できたが、インターンシップに参加するような学生は、だいたい上の方の大学になるからだと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 8人
参加学生の大学 :
地方国公立の大学院生が8割でした。残り2割が中堅私立の学部生でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
学歴はバラバラでしたが、院生が多い印象でした。専攻は機械系が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 22人
参加学生の大学 :
プライバシーのため学歴等は伏せる様に実施前注意のアナウンスがあった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
特に学歴が高い低いなどは感じられなかったが、中堅の大学が多いように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 当イベントの志望動機・イベントを通して学びたいことなどをご記載ください。(200文字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 卒論・修論内容を入力してください。(100文字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 志望動機
- A.

24卒 インターンES
- Q. 自己PRと技術職としての将来像(300文字)
-
A.
私の長所は未知の分野に対してためらいなく飛び込んでいけることです。大学院の研究で船体運動のシミュレーションを行うためこれまでに使ったことがなかったCADを独学で勉強し、対象となる船を作った経験から身に付きました。 この長所を生かし様々な産業分野で使われる機械を製作している貴社で各分野の知識を蓄えながらエンジニアとして成長していきたいと思います。将来は幅広い知識を持った技術部門の設計職のリーダーとして自分が最も興味のある食品機械の設計をしたいと思います。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 自己PR・技術職としての将来像を入力してください。(300文字以内)
-
A.
将来、モノづくりを通じてより多くの人々に豊かな暮らしを提供できる技術者になりたいという思いがあります。そこで、私の強みである、相手の視点に立って物事を考える力を活かしたいと考えています。児童相談所でのアルバイトでは入社当初、児童に指示を受け入れてもらえないことに悩んでいました。そこで、まず児童と寄り添い合うことが重要であると考え、児童の好きなアニメなどの知識の習得と、従業員間で児童の特徴の情報共有を率先して行いました。児童との関わりに活かすことで、次第に指示通りに動く児童が増えました。この強みを技術者としても発揮し、お客様の立場に立って視野を広く持つことで、社会のあらゆるニーズに応えたいです。 続きを読む
NTNの ステップからインターン体験記を探す
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面接・動画選考
NTNの 会社情報
| 会社名 | NTN株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティエヌ |
| 設立日 | 1934年3月 |
| 資本金 | 543億4600万円 |
| 従業員数 | 21,764人 |
| 売上高 | 8255億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鵜飼 英一 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 724万円 |
| 電話番号 | 06-6443-5001 |
| URL | https://www.ntn.co.jp/japan/index.html |