- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 関東で働くことができるメーカーの中で、最終製品に近い形で研究職に携わることができる会社を探していた。身近な人に以前働いていた方がいたため、親近感を感じていた。応募する際の手間が少なかったことも理由の一つ。続きを読む(全102文字)
【未来の製品を創る】【23卒】ポーライトの冬インターン体験記(理系/冬期1Dayインターンシップ(夏季参加者限定))No.26862(非公開/男性)(2022/6/3公開)
ポーライト株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 ポーライトのレポート
公開日:2022年6月3日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年1月 中旬
- コース
-
- 冬期1Dayインターンシップ(夏季参加者限定)
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
夏季インターンシップで悪い印象がなかったが、自分の中で最終製品への興味が大きくなり部品メーカに興味を持てなくなりつつあったため、自分のやりたいこと(最終製品メーカか部品メーカか)をはっきりさせるために参加することに決めた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
夏季インターンシップ参加者に招待が送られるため、それに答えた場合は基本的に落ちることはないのではないかと思う。もしかしたら送る相手は夏季インターンシップでふるいにかけていたのかもしれないが。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 本社工場
- 参加人数
- 4人
- 参加学生の大学
- 学部生3人、修士生1人だった。大学名は覚えていないが、そこまでレベルが高い印象はなかった。
- 参加学生の特徴
- 夏季インターンシップにも参加している学生だけあって、少なからず製造業に興味のある人たちだった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
1.企業説明/製造法紹介
2.ポーライトの働き方案内
3.先輩社員との職場見学・工場見学・試作室見学
4.先輩社員との座談会
5.グループワーク
6.福利厚生等 紹介
7.質疑応答
インターンの具体的な流れ・手順
会社の会議室で企業説明~働き方案内を受けたのち、先輩社員とともに工場見学。その後再び会議室に戻り残りの内容をおこなっていった。
このインターンで学べた業務内容
部品メーカのものづくりのおこない方。
テーマ・課題
企業説明等を通じて会社への理解をしてもらう。 GD:あなたたちは月で遭難しました。与えられた道具に優先順位をつけて生存してください
1日目にやったこと
会社到着後、会議室に案内される。いくつかのイベント後、グループディスカッション。GDでは4人で話し合ったのちにその結果について人事の方に発表する。場合によっては複数のチームを組むことがあるらしいが、私が参加した会では1チームしかなくずっと人事の方が見ていたため発表がやりやすかった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事社員2名
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
人事の方からの企業説明やGDでのフィードバックでは、会社のことを知ってもらおうという意図が見えた。技術者の社員との座談会、工場見学では近い距離で話を聞くことができたため、聞きたいことは聞きやすい環境が用意されていると感じた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
GD以外では基本的に座るか歩いた状態で話を聞いている形であったため、あまり苦労したことはない。GDは金属や歯車の専門知識が必要なものではないため、参加する学生の知識量の格差に左右されないため話し合いやすく、こちらもそこまで大変だと感じることはなかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
GD以外では対して関わることはなかった。GDでは初めに役割を決めてから話し合ったため、やりやすかった。特に司会の方が問題をまとめたため話の流れがスムーズになったと思う。
インターンシップで学んだこと
企業説明や製造方法の紹介は参加しなくても知ることができるが、実際の工場の雰囲気は参加しないとわからない。増築を繰り返しているため中はかなり狭く、いかにも町工場、といった趣。私はこういう雰囲気は好きだが、古臭くて嫌いだと感じる人もいると思うため、実際に会社を目で見る機会は大事だと感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
製造法を紹介する際、若干のクイズ形式で進むため夏季インターンシップ等で学んだことを確認しておくと変な緊張をしなくて済むと思う。また、工場見学時に話を聞きたい際は事前に聞きたいことをまとめておいた方がいいと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
部品メーカにあまり興味を持てなくなっている中での参加だったが、実際に会社に行って製品が作られていく現場を見て、やはり自分は部品メーカには向いていないと確認することができた。一部の部品だけ作るよりも、複数の部品を組み合わせた最終製品を組み立てるものづくりに一番興味をもっていることを確信した。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
会社自体はものづくりが好きで、縁の下の力持ちになれる人材を求めているようだったが、私にはそういった傾向はある。そのため、求められている人物像とそこまでかけ離れていないと思うため実際に選考を受けた際にはあまり悪くない結果が出るのではないかと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
繰り返しになってしまうが、自分のしたいものづくりが部品を作ることではなく部品を組み合わせて製品を作ることだと確認する目的もあったうえでのインターンシップ参加だったため、志望度が下がるのはあらかじめ織り込み済みだった。企業には貴重な時間を割いてもらったため申し訳ないと思うが。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
そもそも夏にインターンシップ参加した人だけが参加できるイベントであるため、他の学生よりもこの企業に興味のある学生がそろっている。当然企業も入社してくれる学生が欲しいため、このイベントに参加する学生には贔屓目で見ると思う。(このイベント参加前に選考に進む意思が固まっている場合、来社時に履歴書を渡すことも可能。)
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加後にline経由でアンケートに答え、そこで選考に進むつもりはないと答えたが、後日電話がかかってきて選考に進むかどうか聞かれた。そこで理由を伝えて断って以降の連絡はない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
ものづくりをおこなう企業、という点は決まっていたが、どんなものづくりか、は決め切れていなかった。とはいえ自分の選考・イベント参加企業の傾向から最終製品メーカに興味があることは見えていたが。ものづくりに興味をもったきっかけがプラモデルであったため、”ものづくり=部品を組み立てる”という考えになっていたためか。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
夏季インターンシップで感じた以上に町工場、という印象だった。増築を繰り返した工場内で小さいながらも高性能な部品の生産を続けていた様には、会社の底力を感じた。連絡のメールに誤字があったり、履歴書を持ってきて当日志望動機を書いても良いと言っていたのに履歴書の話自体全くしなかったため参加した他の学生が提出する機会を失っていたりと気になる点はこまごまあったが。
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ポーライトの 会社情報
| 会社名 | ポーライト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ポーライト |
| 設立日 | 1952年11月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 代表者 | 青木茂夫 |
| 本社所在地 | 〒362-0806 埼玉県北足立郡伊奈町大字小室4852番地1 |
| 電話番号 | 048-653-2221 |
| URL | https://www.porite.co.jp/ |
