- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 華やかなBtoC製品だけでなく、産業や安全を支えるBtoBモノづくりのリアルを知りたいと考えたのが理由です。特に厳しい安全基準が求められる分野で高いシェアを誇る同社で、現場目線の設計と思考法を学びたいと感じ参加しました。続きを読む(全110文字)
【オーダーメイド部品の設計術】【23卒】ポーライトの夏インターン体験記(理系/夏季1Day仕事体験)No.27305(非公開/非公開)(2022/6/3公開)
ポーライト株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 ポーライトのレポート
公開日:2022年6月3日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 中旬
- コース
-
- 夏季1Day仕事体験
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
自分が登録している、就活会議とは別の就活サイトのエージェントから紹介された。色々なものづくりの会社を知りたいと思っていたので、部品メーカのインターンシップを調べずとも知ることができたのでちょうどよかった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特にこれといった選考はない。そのため、選考のために準備したことは何もない。強いて言えば、会社の扱っている製品を調べて程度。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考はなく、基本的に応募者は全員参加できるようだった。マイナビ上から申し込むだけで良い。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 応募後の流れ
- 抽選でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 10人
- 参加学生の大学
- オンライン上でグループワークの時に会話をした程度であるため、お互いの学歴は不明。
- 参加学生の特徴
- 基本的に機械系が中心の様子。部品メーカに興味を持つ学生たちなので当たり前かもしれないが。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
機会仕様書に基づいた部品のカスタム設計
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明・仕事内容の説明後、グループワーク及びそのフィードバック。最後に参加学生が学んだことや気づいたこと、聞きたいことを答えて終了。
このインターンで学べた業務内容
オーダーメイドで部品を設計していくときの考え方
テーマ・課題
軸受けと歯車に関して、仕様検討を通して技術系社員の仕事を体験する
1日目にやったこと
総務の方から会社及び仕事内容を説明してもらった後、社員になりきってストーリー形式で進むグループワークをおこなう。グループワークは社員に見られながら学生5人程度で進行する。内容は”軸受を今の仕様から置き換える場合、2択ある選択肢のうちどちらが良いか”と”製品に使用する歯車を、トルクや温度を考慮して選定する”の二つだった。発表後のフィードバックではどういった考え方で仕様を決定すると良いか等教えられた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
2名とも総務部
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワーク中、社員の方は発言こそしないが常に見ているため、提示された課題の中でわからないことがあった際に聞きやすい環境だった。また、総務の方ではあるが技術系社員のものづくりを考慮したフィードバックをしていたのが印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
歯車に関する課題の際、配られた資料の文字が小さく、また拡大ができなかった。そのため、小さいモニタを用いている学生はほとんど読めていなかったようだった。複数の歯車から仕様を比較して検討する課題であったため、読めない学生がいるとかなりやりにくくなるため苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワーク中、お互いに会話や画面共有をしながら課題を進めた。オンライン上であるため発言がしにくい部分はあったが、ある程度自分から意見を発信する人がいたためやりやすかった。
インターンシップで学んだこと
部品の選定には単純なカタログスペックだけではなく、その部品が用いられる環境を考慮する必要があると知れた。数字だけでは見えてこない部分に目を向けて、”この条件だと部品は高温になるのでこっち”とか”なかなか交換できない部分に用いるからこれ”といった考え方ができるようになってこそ技術者なのだと学ぶことができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
歯車のトルク計算に手間取ってしまった。難しい計算ではないのだが、久々に計算しようとすると色々と忘れているので事前に見直しておいた方がいいと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
グループワークの内容がかなり実践的であったため、自分が働いたらどのような内容の仕事をすることになるのかを非常に想像しやすかった。他社のインターンシップだとフワッとした検討しかしないことが少なくないが、この会社のインターンシップは自社製品や自社でやれることについてきちんと理解していくことができるような内容になっていた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
機械系の学生で、ものづくりが好きな人であれば活躍できる土壌のある会社だと感じた。金属に関しては研修で教えると言っていたため、事前に詳しい必要はない。そのため、ある程度機械の知識があり、部品メーカで働きたいというやる気を見せられる学生であればチャンスのある会社ではないかと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度は正直に言って対して変化はしていない。ただ、インターンシップの内容が具体的な仕事内容を知れるもので、部品のものづくりメーカとして楽しそうな会社だな、と感じた。そのため、今後の志望順位はともかくとして選考を進めないという選択肢はなかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ終了時に各学生に感想を述べることを求められ、そこで学生の様子を見ているようだった。参加者への個別の連絡はなさそうだが、追加のインターンシップへの招待があることを考えると、参加した学生からよさそうな人を優先して採るつもりでいそう。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加者への特典として、冬期の工場見学や職場見学へ優先的に案内すると連絡された。実際、10月ごろに1月開催の冬期インターンシップへの案内が届いた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
ものづくりをしている企業に入りたい、製品設計をしたいと考えていたものの、具体的なところはまったく決まっていなかった。とにかく夏の間に様々な業界、企業のことを知っておきたかったため、複数のインターンシップや説明会に参加していた。この企業以外だと、最終製品メーカや部品メーカ、建築関係のメーカ等ジャンル問わず様々な企業を調べていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
部品メーカが部品を作っている、ということはさすがにわかっていたが、具体的にどのように作っているのかはまるで分っていなかった。このインターンシップでは部品のオーダーメイド設計に関してしっかりとした内容のグループワークをおこなっていただけるため、部品メーカでのものづくりがどのようなものなのかが分かり、自分の就活の軸を決めるため参考になった。
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ポーライトの 会社情報
| 会社名 | ポーライト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ポーライト |
| 設立日 | 1952年11月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 売上高 | 145億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 青木茂夫 |
| 本社所在地 | 〒362-0806 埼玉県北足立郡伊奈町大字小室4852番地1 |
| 電話番号 | 048-653-2221 |
| URL | https://www.porite.co.jp/ |
