
リオンのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
リオンのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。リオンのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
リオンの インターン
リオンの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
リオンの インターンの概要
| 課題・テーマ | 微粒子計測器の新たな領域の発見 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生12人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 リオン株式会社 夏インターン 1dayワークショップ (2025年8月開催)
- 2026卒 リオン株式会社 冬インターン 1dayワークショップ (2024年10月開催)
- 2026卒 リオン株式会社 夏インターン 1dayワークショップ (2024年8月開催)
- 2024卒 リオン株式会社 冬インターン 1dayワークショップ (2022年10月開催)
- 2024卒 リオン株式会社 夏インターン 1dayワークショップ (2022年8月開催)
- 2023卒 リオン株式会社 夏インターン 総合職 (2021年8月開催)
- 2023卒 リオン株式会社 夏インターン 1dayワークショップ (2021年8月開催)
- 2022卒 リオン株式会社 冬インターン 総合職 (2021年1月開催)
- 2022卒 リオン株式会社 冬インターン 文系コース (2021年1月開催)
- 2022卒 リオン株式会社 冬インターン 技術職 (2020年10月開催)
リオンの インターンの内容(50件)


26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

24卒 夏インターン
前半は業務内容の理解を深めるための講義形式の座学、後半は「微粒子計の新規事業を考える」というテーマでのグループワークがメインであり、その後グループごとに発表がありました。
続きを読む
24卒 冬インターン
企業説明から始まり、企業理解を深める→グループを作成し、自己紹介+軽い雑談を交わした後にグループワークが始まる→新規商品提案における他企業との違い・メリットの模索。それに伴うデメリット(コストなど)を考えて発表→講評→質疑応答という形で行われた
続きを読む
23卒 夏インターン
会社についての説明が終了後、グループに分かれ、グループワークを行いました。その後、分かりやすいように現場の最前線で働いている方に発表を行い、フィードバックを受けました。
続きを読む
23卒 夏インターン
その日のテーマ(今回は地震計)に関する資料が事前に配布されるため、それを読み込んでから当日を迎える。ワークショップ時には、はじめにテーマに関する紹介、説明を受けてから話し合うことになる議題が提示される。ブレイクアウトルーム機能を用いて少人数の班に分けられたのちに40分間で議論する。発表は画面共有等を用いて3分でおこなう。発表後に技術系社員からフィードバックを受ける。
続きを読む
22卒 冬インターン
企業説明の後に、営業社員の方が実際にどんな仕事をしてきたかについて教えてくださいます。その後実際に補聴器をつけさせてもらうことで、補聴器の体験をすることができます。最後にグループワークとその発表があります。
続きを読む
22卒 冬インターン
企業説明のビデオを視聴し、口頭での企業説明があった。そのあと、営業社員の仕事紹介があり、質疑応答があった。グループワークは三班に分かれ、補聴器販売について、ホワイトボードを用いながら発表した。
続きを読む
22卒 冬インターン
事業内容の説明と今後の社会でどのようにこの会社が必要とされているのかの説明 実際の計測機械の体験(騒音計測機器) 無音室での音の反響等の説明 製造ラインの見学
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
この企業のインターンシップに参加する前は、メーカー全体に興味があり、特にお客様の役に立ちたいという理由から総合電機メーカーや自動車完成車メーカー、自動車部品メーカーに興味がありました。福祉用具メーカーや医療機器メーカーは少し興味がある程度でした。具体的にはリオンとキヤノン、島津製作所のみインターンシップの選考に参加していました。
続きを読むこのインターンシップに参加した後は、福祉用具メーカーや医療機器メーカーの業務内容の理解を深めることができたので、今後の就職活動でも自分で業界研究や企業研究を進めたいと思いました。福祉用具メーカーや医療機器メーカーは人々の安全や命にもかかわる仕事なので、かなりやりがいのある仕事だと感じ、とても興味を持ちました。
続きを読むリオンの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
リオンの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
大学名は伏せていたので分からない。しかし、物事を論理的に考えられる方が多く優秀であることが感じられた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
関東の企業だったので、関東の企業が8割ぐらい占めていました。また、ほとんど院生だったと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 3人
参加学生の大学 :
大学は不明であるが、文系の学生だった。全員が首都圏に住んでいるようであった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
4年生大学の学部生・大学院生.理系大学.工学部の大学院生が多かった.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
自己紹介で大学名を言わなかったためわからないが、大学院生が多いと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
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リオンの 会社情報
| 会社名 | リオン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リオン |
| 設立日 | 1944年6月 |
| 資本金 | 20億5231万円 |
| 従業員数 | 1,003人 |
| 売上高 | 285億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤 公規 |
| 本社所在地 | 〒185-0022 東京都国分寺市東元町3丁目20番41号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 809万円 |
| 電話番号 | 042-359-7830 |
| URL | https://www.rion.co.jp/ |