
リオンのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
リオン株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。リオン株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
リオンの インターン
リオンの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
リオンの インターンの概要
| 課題・テーマ | 微粒子計測器の新たな領域の発見 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生12人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 リオン株式会社 夏インターン 1dayワークショップ (2025年8月開催)
- 2026卒 リオン株式会社 冬インターン 1dayワークショップ (2024年10月開催)
- 2026卒 リオン株式会社 夏インターン 1dayワークショップ (2024年8月開催)
- 2024卒 リオン株式会社 冬インターン 1dayワークショップ (2022年10月開催)
- 2024卒 リオン株式会社 夏インターン 1dayワークショップ (2022年8月開催)
- 2023卒 リオン株式会社 夏インターン 総合職 (2021年8月開催)
- 2023卒 リオン株式会社 夏インターン 1dayワークショップ (2021年8月開催)
- 2022卒 リオン株式会社 冬インターン 総合職 (2021年1月開催)
- 2022卒 リオン株式会社 冬インターン 文系コース (2021年1月開催)
- 2022卒 リオン株式会社 冬インターン 技術職 (2020年10月開催)
リオンの インターンの内容(10件)


26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

24卒 冬インターン

24卒 夏インターン

23卒 夏インターン
その日のテーマ(今回は地震計)に関する資料が事前に配布されるため、それを読み込んでから当日を迎える。ワークショップ時には、はじめにテーマに関する紹介、説明を受けてから話し合うことになる議題が提示される。ブレイクアウトルーム機能を用いて少人数の班に分けられたのちに40分間で議論する。発表は画面共有等を用いて3分でおこなう。発表後に技術系社員からフィードバックを受ける。
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23卒 夏インターン
会社についての説明が終了後、グループに分かれ、グループワークを行いました。その後、分かりやすいように現場の最前線で働いている方に発表を行い、フィードバックを受けました。
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22卒 冬インターン
事業内容の説明と今後の社会でどのようにこの会社が必要とされているのかの説明 実際の計測機械の体験(騒音計測機器) 無音室での音の反響等の説明 製造ラインの見学
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22卒 冬インターン
企業説明のビデオを視聴し、口頭での企業説明があった。そのあと、営業社員の仕事紹介があり、質疑応答があった。グループワークは三班に分かれ、補聴器販売について、ホワイトボードを用いながら発表した。
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22卒 冬インターン
企業説明の後に、営業社員の方が実際にどんな仕事をしてきたかについて教えてくださいます。その後実際に補聴器をつけさせてもらうことで、補聴器の体験をすることができます。最後にグループワークとその発表があります。
続きを読むリオンの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
リオンの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
物流業界に興味を持っていたが、このインターンシップを受けて福祉用具のメーカーの方が面白いのかなと思った。しかし、福祉用具メーカーとは全体としての企業数が少ないので、他の業界と併願をして、この福祉用具メーカーを受けようかなと思った。社会貢献性が高く、ものづくりの観点から世界の人々を幸せにできるといった点が惹かれた。
続きを読む企業に対しては、そこまでイメージは変わらなかった。もともと堅い企業だと思っていたが、良くも悪くもイメージ通りであり人事の方のかなりまじめだった。しかし、福祉用具メーカーの良さを実感することができたので、この企業だけではなく他の福祉用具を見てみようと思うきっかけにはなった。福祉は今後も需要が増していくのでそれに関わりたいと思った。
続きを読むリオンの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したリオンの インターンの選考難易度 1.9/5
リオンの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
平均するとMARCHレベルになる、といったぐらいの学歴の人たちだった。あまりに低い、というような学生はいなさそうだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 1人
参加学生の大学 :
大学は福祉系を学んでいる方が多かった気がする。学歴はまばらである。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 3人
参加学生の大学 :
大学は不明であるが、文系の学生だった。全員が首都圏に住んでいるようであった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
4年生大学の学部生・大学院生.理系大学.工学部の大学院生が多かった.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
自己紹介で大学名を言わなかったためわからないが、大学院生が多いと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
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リオンの 会社情報
| 会社名 | リオン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リオン |
| 設立日 | 1944年6月 |
| 資本金 | 20億5231万円 |
| 従業員数 | 1,009人 |
| 売上高 | 278億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤 公規 |
| 本社所在地 | 〒185-0022 東京都国分寺市東元町3丁目20番41号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 042-359-7830 |
| URL | https://www.rion.co.jp/ |