住友重機械工業のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
住友重機械工業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。住友重機械工業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
住友重機械工業の インターン
住友重機械工業の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
2.9
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.1
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
2.9
- テーマの面白さ
-
3.1
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
住友重機械工業の インターンの概要
| 課題・テーマ | 人事部門の役割理解および性格検査を通じた自己理解と相互理解の促進 / 実際の実験設備を使った業務体験 / 製品紹介と工場見学、座談会 / 自己分析 / 人事職種の理解を深める / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン（Zoom開催）、中四国事業所、1日目がオンライン、2日目が田無製造所、オンライン |
| 参加人数 | 学生5〜40人 / 社員1〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 50％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 34％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
住友重機械工業のインターンシップは、76.8%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,420件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて7.7%高いです。78.6%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて4.6%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 住友重機械工業株式会社 冬インターン 2daysワークショップ(人事) （2024年11月開催）
- 2026卒 住友重機械工業株式会社 冬インターン オープン・カンパニー 座談会コース （2024年11月開催）
- 2026卒 住友重機械工業株式会社 冬インターン オープン・カンパニー 部門別コース （2024年11月開催）
- 2026卒 住友重機械工業株式会社 冬インターン 2daysワークショップ(人事) （2024年11月開催）
- 2026卒 住友重機械工業株式会社 冬インターン 部門別コース オープンカンパニー （2024年10月開催）
- 2026卒 住友重機械工業株式会社 冬インターン 2daysワークショップ(人事) （2024年10月開催）
- 2026卒 住友重機械工業株式会社 夏インターン 部門別コース オープンカンパニー （2024年9月開催）
- 2026卒 住友重機械工業株式会社 夏インターン 部門別コース オープンカンパニー （2024年9月開催）
- 2026卒 住友重機械工業株式会社 夏インターン 技術系 （2024年9月開催）
- 2026卒 住友重機械工業株式会社 夏インターン 搬送システム部門 （2024年9月開催）
住友重機械工業の インターンの内容(56件)
23卒 夏インターン
23卒 | 非公開 | 男性
一日目は化学系研究職のデモンストレーションと説明、座談会。 グループワークをしたり、計算をする時間は極端に少なかった。 正直一日目は説明とデモンストレーションのみで退屈だった”優れた研究とは何か？”や”研究テーマを創出するには？” ということをテーマにしたグループワーク。社員の方が適宜思考のヒントを出してくれた。一日目に比べ議論が多かったので退屈はしなかった。
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0
2
住友重機械工業の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
住友重機械工業の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
プラントエンジニアリング業界、重工業業界を志望していた。 産業、社会、人々の生活の根本を支える技術を担いたい、という思いを持っていたことがこの業界を見ていた理由。上記の業界が手掛ける化学プラントや発電プラントの設計を担うことこそ自信の思いに合致すると考えたから。 住友重機械工業には研究職のインターンシップで応募したが、ほかの三大重工業やプラントエンジニアリング企業は設計職で応募、参加していた。 また、そのほかにも外資系コンサルティング企業などは練習台として受けていた。そのようなところでの面接が練習となって、今回参加できたという結果につながったかもしれない。
続きを読む重工業業界、プラントエンジニアリング業界の設計職に特に興味があり、研究職にも少し興味がある、といった具合が、完全に設計職になりたい、という気持ちになった。 研究職は閉鎖的なコミュニティーで、大学院の研究室とさほど変わらない、といった話を伺い、このような考えに至った。プラントエンジニアリング業界の他社のインターンにも参加し、この思いは一層強くなった。
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2
住友重機械工業の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した住友重機械工業の インターンの選考難易度 2.7/5
住友重機械工業の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝を含む国公立、早慶、March、関関同立でほとんどを占めた。技術本部のインターンシップは院生のみの募集だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
地方国立～東工大、全員修士。 数人関関同立、MARCHもいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
大学は聞いていないのであまりわからなかったが、国公立、早慶、MARCH、関関同立、日東駒専など幅広くいると思った。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 16人
参加学生の大学 :
様々な地方の大学から来た人も多く，学歴はあまりみていないように感じたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
地方国公立8割、関関同立2割 愛媛県での開催ということもあり、四国や関西圏出身者が多い印象だったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 研究内容を教えてください
- A. A.
0
2
24卒 夏インターン 最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. インターンの志望動機を教えてください。
- A. A.
0
1
24卒 夏インターン 最終面接
24卒 | 埼玉大学大学院 | 男性
- Q. 行なっている研究について教えてください。
- A. A.
0
1
23卒 夏インターン 最終面接
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 今回、住友重機械のインターンシップにエントリーした理由を教えてください。
-
A.
A.
志望理由は御社の「一流を、世界へ。」という言葉に共感したからです。私は、学部の卒業研究のとき、先輩のテーマを引き継がず、独自にテーマを考えるなど唯一無二を大切にしており、一流を世界へという言葉に共感しました。実際に、なにをもって一流何なのか、どのように一流が生まれるのか、また技術が生まれる仕掛けとは何なのかをインターンシップを通し見学し、御社への理解を進めたいです。 続きを読む
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23卒 夏インターン 最終面接
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 志望動機を教えてください
-
A.
A.
「今後の生活の根本を支える技術の開発を担い、次代の技術を支える力になりたいと考え、志望する」 私は高校時代に足に怪我を負い、その不自由な生活から自分自身が様々な技術、モノに支えられていることを実感したという経験がある。その経験から、将来は人々の生活に貢献する技術をその根本から担う職業に就きたいという想いを抱いた。 私は貴社を、産業を根本から支える製品を世に実装できる有数な企業と認識している。その在り方は私の将来の理想像と一致する。そのような貴社のISに参加し、実際の業務に触れながら自身の理想像の明確化を行いたいと考えている。 続きを読む
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住友重機械工業の ステップからインターン体験記を探す
住友重機械工業の 会社情報
| 会社名 | 住友重機械工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモジュウキカイコウギョウ |
| 設立日 | 1934年11月 |
| 資本金 | 308億7165万円 |
| 従業員数 | 25,303人 ※連結／2024年12月31日現在 |
| 売上高 | 1兆815億3300万円 ※連結／2024年12月期末 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 下村 真司 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 958万円 |
| 電話番号 | 03-6737-2332 |
| URL | https://www.shi.co.jp/ |
