日鉄エンジニアリングのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
日鉄エンジニアリング株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日鉄エンジニアリング株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日鉄エンジニアリングの インターン
日鉄エンジニアリングの インターンの評価
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
1.1
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.1
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
4.4
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.1
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.9
- 業界理解
-
4.9
- 会社理解
-
4.9
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.9
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.7
- テーマの面白さ
-
4.9
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.8
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.8
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.9
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.6
- 内定直結度
-
4.4
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
4.4
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.7
日鉄エンジニアリングの インターンの概要
| 課題・テーマ | プロジェクト受注に向けた計画体験ワーク / 実践的ワーク（ロールプレイング）、プラント見学 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 東京本社、大崎オフィス |
| 参加人数 | 学生50〜64人 / 社員10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
日鉄エンジニアリングのインターンシップは、80.2%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,447件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて6.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 日鉄エンジニアリング株式会社 冬インターン 冬季3Daysプログラム （2025年12月開催）
- 2027卒 日鉄エンジニアリング株式会社 冬インターン 冬季3Daysプログラム （2025年12月開催）
- 2027卒 日鉄エンジニアリング株式会社 夏インターン 1Dayエンジニアリング体験 （2025年9月開催）
- 2027卒 日鉄エンジニアリング株式会社 夏インターン 夏季1dayイベント （2025年9月開催）
- 2027卒 日鉄エンジニアリング株式会社 夏インターン 文系向け 1DAY 入札体験プログラム （2025年8月開催）
- 2027卒 日鉄エンジニアリング株式会社 夏インターン 夏季インターンシップ （2025年7月開催）
- 2027卒 日鉄エンジニアリング株式会社 夏インターン 1Dayエンジニアリング体験 （2025年7月開催）
- 2027卒 日鉄エンジニアリング株式会社 夏インターン 夏季インターンシップ （2025年7月開催）
- 2027卒 日鉄エンジニアリング株式会社 夏インターン 夏季インターンシップ （2025年7月開催）
- 2026卒 日鉄エンジニアリング株式会社 冬インターン 冬季3Daysプログラム （2025年1月開催）
日鉄エンジニアリングの インターンの内容(101件)
23卒 冬インターン
23卒 | 非公開 | 非公開
まず、業界説明及び企業説明が行われた。その後、アイスブレイクも兼ねてグループで簡単なゲームを行い、新規プロジェクトの立案に関するグループワークに移り、社員に対して成果発表会を行った。アイスブレイク後、グループ内でプロジェクトマネジメント、営業、調達、設計に分かれ、CO2回収施設の新設プロジェクト受注のための書類作成に取り組んだ。途中で昼食の時間となり、午後はバスに乗って日鉄エンジニアリングがEPCを行ったプラントへ移動し、見学会が実施された。2日目午前に行ったCO2回収施設新設に関するグループワークの続きを行ない、成果物の提出をした。その後、かなり長い時間社員座談会が実施された。社員座談会後、ワークの結果発表、及び本選考に関する案内があり、最後に任意の相談会が実施された。
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日鉄エンジニアリングの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
日鉄エンジニアリングの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
プラントエンジニアリング業界や重工業などを志望していた。チームで働く仕事が出来るという点や地図に残って自分の仕事の成果が目に見えてわかるという点で憧れを持っており，その仕事の成果が社会の生活の糧になっていることもやりがいになると感じていた。またエンジニアリング業界は様々な理系の知識が必要だという点で飽き性な自分に合っていると考えた。
続きを読む会社説明やフリートーク中の社員様同士のやりとりでアットホームな雰囲気が伝わってきた。エンジニアリング企業は人的資本が中心であるため，一緒に働く人々の雰囲気が良いことが仕事や生活の質向上に繋がると感じた。インターン内容が1dayであっても充実していたため志望業界は変わらずプラントエンジニアリング業界であった。
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日鉄エンジニアリングの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日鉄エンジニアリングの インターンの選考難易度 3.4/5
日鉄エンジニアリングの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
文系・理系ともに有名国公立大の学生が大部分を占め、私大については早慶の学生がほとんどであった。特に文系は旧帝大ばかりであった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
グループに分かれていたため全体像はわからないが，国立大も私立大も万遍なく参加していた印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
文理合同インターンということもあり、半分が理系、半分が文系だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- 説明会・セミナー
- グループディスカッション
参加人数 : 42人
参加学生の大学 :
旧帝、早慶が多くを占めていた。院生もそこそこいたが、文系が多かったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
- グループディスカッション
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
旧帝レベルが多く感じた。他の班は分からないが、自分の班には私立大学はいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
インターンES
27卒 インターンES
27卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
- Q. 研究の概要（200文字以内）
- A.
0
0
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 第一、第二希望のテーマ選択理由400字以下
- A.
0
0
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 女性
- Q. あなたが学生時代に最も情熱を持って取り組んだこと（力を入れたこと）を教えてください。（300文字以下）
- A.
0
0
インターン面接
27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 自己紹介（大学学部など）
- A. A.
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27卒 冬インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 女性
- Q. 学生時代に力を入れたことについて（解答後に深掘り質問を複数される）
- A. A.
0
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27卒 冬インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に力を入れたことについて１分程度で話す→深堀質問
- A. A.
0
0
23卒 夏インターン 最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 本インターンシップに参加を希望する理由と希望テーマを選んだ理由を教えてください。
-
A.
A.
本インターンシップを希望する理由としては、就職を希望するプラントエンジニアリング業界の、大きなものづくりをもとに、産業の根幹を支えるというとてつもないやりがいと責任感を実際に肌で感じるためです。また、希望するテーマを選んだ理由としては、産業の根幹を支える鉄を製造するプラントに対し、私の学んできた○○の知識を掛け合わすことで新たな価値を生み出したいと考えているためです。 続きを読む
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日鉄エンジニアリングの ステップからインターン体験記を探す
日鉄エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 日鉄エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツエンジニアリング |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 1,585人 |
| 売上高 | 2690億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 真一 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号大崎センタービル |
| 電話番号 | 03-6665-2000 |
| URL | https://www.eng.nipponsteel.com/ |
